株式会社エコリング

「もういらないけど、捨てるのはちょっと忍びなくて…」そんな風に持ち込まれた商品に、万単位の買取価格がつくこともあるんです。メッキだと思っていた指輪が実は純金製だったり、大昔に買ったキャラクターのTシャツにリバイバルブームが来ていたり。そんな知らなければ分からない価値を伝えていけるのが、買取専門家の私たち。査定を伝える瞬間はお客様と一緒に笑顔になりますし、価値ある商品が捨てられることなく欲しい人の手に渡るのも嬉しいことです。残念ながらほとんど価格がつかないこともありますが、決して価値が無いわけではありません。どんな商品でも次の持ち主へと繋ぐ方法が、エコリングにはあるんです。

新しいモノが次々と出てくる社会において、正しく価値を見極めるには私たちも学び続ける必要があります。また組織の発展にも、従業員1人ひとりの成長は欠かせません。そのため当社では様々な教育・研修の機会を設けています。当社の事業や仕事を基礎から学べる「エコリング大学」のほか、リーダーシップやIT力を磨く社内研修、Eラーニング制度もあります。また更なる成長を目指した挑戦も積極的に後押し。これまでも法人のれん分け制度による独立や、新部署・新会社の設立を支援してきました。例えば（株）緑和堂は、1人の社員が立ち上げた古美術部から子会社化したものです。自分次第でどのようなキャリアも切り拓いていくことができます。

2021年のホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞した、当社のプロフェッショナル制度。これは社員の「こんなビジネスをしてみたい」という挑戦を支援する制度で、提案したアイデアが認められれば業務時間の2割をそのための活動に充てることができます。もし事業として発足させられれば、その責任者となることも可能です！このように当社では、社員が物心ともに豊かになれる様々な制度を用意しています。その中には産休・育休復帰後の時短勤務や保育手当など、ワークライフバランスに関するものも多数。社員が心身ともに安心して健康的に働くための取り組みが認められ、「健康経営優良法人」に2年連続で認定もされています！