株式会社とだか建設

とだか建設は2016年に現オーナーの戸高に代わり、新卒入社で生え抜きの富田に代表取締役が変わりました。当時学生だった富田が現オーナーに出会った最初のセリフは『俺はやるぜ』。その気概に戸高が惚れ込みトントン拍子で入社が決まり、楽しいこと辛いこと様々経験しながらも富田は34歳の若さであっという間に役員に就任しました。人には人それぞれの人生があり、それぞれの幸せがありますが、富田は『”思い”があれば生い立ちに関係なく社会で成功できる』といいます。

二代目はえぬき社長の富田も最初から優秀だったわけではありません。大学時代はろくに勉強もせずバイトと麻雀に明け暮れるポンコツ学生でした。また入社してからも最初はミスばかりの日々で、時には数千万単位の赤字を出してしまったこともありました。そんな富田でも社長になれたのは、富田自身の”負けん気の強さ”と当時の社長や先輩からのサポートによるものでした。社員の”何かを成し遂げたい”という思いにはとだか建設は正面から向き合います。それがとだかのDNAです。

ハッキリ言ってとだかは同業他社より早く仕事を任せられるので、3年、5年と経てば、その分同年代より何倍も市場価値が高くなっていることは当然です。そんな一例が新卒入社したSという社員です。今や社内のエース級の活躍をする彼が、同業他社からとだかよりも破格の高待遇でスカウトを受けた事があったそうです。今よりもより良い条件でスカウトされるような優秀な人材が今もとだかに残り続けている理由はなんだと思いますか？お金や待遇以上に働く上で大切な要素とは？少しでも気になった方は是非、弊社にエントリーしてみてください。