大卒:電気工事作業員 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 22名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電気工事作業員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】電気工事作業員
電気設備工事や施設・工場の配電や空調設備工事などに携わっていただきます。入社後は先輩のサポートからスタートし、経験を積みながら電気工事士資格取得を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】電気工事作業員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】電気工事作業員
宮城 備考:本社/宮城県石巻市中里2‐2‐15 第1オフィスビル千秋3F ★転勤はありません ★車通勤OK <アクセス> JR「石巻駅」より車で5分 ※現場は宮城県内および東北6県が中心です |
勤務時間 | (1)【正社員】電気工事作業員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■説明会&カジュアルな面談 面接時に簡単な会社の説明を合わせて行います。 40分~50分程度の時間をみていただけましたら幸いです。 ↓ ■選考書類提出 ↓ ■二次面接 ↓ ■内定(選考開始から約3週間程度です!) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電気工事作業員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,775円 ※基本給:170,775円 大学 卒業見込みの方 月給:172,500円 ※基本給:172,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】電気工事作業員
備考:【通勤手当】~ 上限25,000円 【家族手当】~ 上限30,000円 【役職手当】~ 30,000円(役職者のみ) 【資格手当】~ 30,000円(取得資格による) 【時間外手当】残業時間による (※2022年11月現在) |
昇給 | (1)【正社員】電気工事作業員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電気工事作業員
年2回 備考:下期、冬季 ※実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電気工事作業員
週休2日制(毎週日曜、月2回土曜休み) 祝日(工事スケジュールによる) GW休暇、夏季休暇(盆休)、年末年始休暇 など ※私用による休暇も、事前に申請していただければ取得可能です。 年間休日:90日 有給休暇:10日 ※ ※入社6か月後取得 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:作業着貸与 資格取得支援制度 家族手当あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気工事作業員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
新卒採用が初めてのため、採用実績はございません。
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
新卒採用が初めてのため、採用実績はございません。
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(安全教育、基礎知識について)、実技試験対策研修
ともに外部講習あり、現場スケジュールによる |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。