皆さんこんにちは！
東海レジャー人事部です。
今回は東海レジャーの新入社員研修について記載したいと思います☆
東海レジャーの新入社員研修は、
「着実」「丁寧」に 進めていきます。
本部で行う研修期間は、2ヶ月間！！
パチンコの知識、接客スタイルの研修だけでなく、1人のビジネスパーソンとしてのスキルアップも視野に入れたカリキュラムで進めて参ります。
自分の得意分野・苦手分野があるかもしれませんが、それも一つの個性です。
東海レジャーでは、あなたの魅力「個性」を最大限に引き出し、活かしていく自信があります！なぜなら、私たちがみな個性豊かで伸び伸びと成長してきたから。
成長のスピードも人それぞれ。その人に合った成長スピードでじっくりと学んで頂けます。
なぜなら人財こそ、当社の重要な資源だから。
皆さんの中には、『パチンコには詳しくないし』と不安に思う方がいるかもしれません。
でも、ご安心下さい。東海レジャーでは、１人ひとりに目の届く教育プログラムを組んでいます☆
研修期間は緊張もしますし新社会人生活で疲れもたまりやすい((+_+))
なので時に午前中は研修、午後は会社近くの芝生が広がる公園で
リフレッシュ！！外の空気を吸いながらグループディスカッションなどの
研修を行います♪
皆さんが、東海レジャーに入って良かった！！と心から思って頂けるように
大切に育てて参ります☆
就活は人生において重要な意思決定のタイミングです。
後悔の無い就活をっ！！('◇')ゞ
