業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
教育関連/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/08)
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直近の説明会・面接 |
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福岡に本社を置き『パチンコ事業』を軸に『保育園事業』『飲食事業』など多種多彩に展開!
Be yourself -「自分らしく」-
【東海レジャーの強み】
1.成長性×将来性
多角化する事業!成長企業で成長する!
2.若手のキャリアアップ
成長企業なので、キャリアアップの機会が豊富!
3.働きやすさ
前向きな社風で楽しく働き挑戦できる環境!
私たちは”お客様に感動を与え続けるお店”を目指しています!
私たちは、どの業界でも通用する高いサービスを目指し、東海レジャー独自の研修で本物のプロを育てています。本気で地域No.1を目指す環境の中で、仲間と共に挑戦し続ける経験は、確実にあなたの成長につながります。努力する人をしっかりサポートし合う温かい雰囲気の職場で、上司や同僚があなたの頑張りを後押ししてくれるので、安心してチャレンジできます。また、バックヤードの仕事もただの事務ではなく、全員が一丸となって攻めの姿勢で目標に向かう、やりがいのある環境です。ここで得られる成長や経験は、あなたの未来を切り開く大きな力になるはずです。
パチンコ店では従業員をよく見かけます。パチンコ店って聞くと、「ああいうお仕事か」と何となく想像がつくかと思います…が実は!!お客様からは見えていないお仕事がたくさんあります! 季節やトレンドに合わせて”店内の装飾の飾りつけや景品企画”、”イベント”などを行っています。また、お客様のニーズを生む景品を仕入れたり、より業務の効率化を図るための仕組みを考えたりと、店舗の外からサポートするお仕事もあります!詳しく知りたい方は、是非会社説明会へ(/・ω・)/様々な方面から、一緒に東海レジャーを盛り上げませんか?
私たちは、最高の顧客サービスは、従業員が楽しく働ける環境から生まれると考えています。だからこそ、私たちは従業員が充実した生活を送れるよう、多くの取り組みを行っています。平均勤続年数は10.1年、育休・産休率は100%、さらに当社が運営する保育園を無料で利用できるなど、安心して働ける環境を整えています。月平均の残業時間はわずか5時間以内で、副業も可能。柔軟な働き方を実現しています。新入社員研修から始まり、先輩社員が2年目、3年目以降も全力でサポート。主任や副店長、店長といったキャリアパスをしっかりと支援し、あなたの成長を全力で応援します。この環境での経験が、あなたの未来をより輝かせることでしょう。
事業内容・コアバリュー | 福岡県・佐賀県を中心に展開している企業です。
当社の事業内容は主力事業であるアミューズメント施設の経営を はじめとした以下の3つです。 ◆『 アミューズメント施設 / キャロルグループ 』 ◆『 飲食店 / Cafe STANDAdd+ 』 ◆『 企業主導型保育園 / つぶくいちご保育園 』 当社のメイン事業である「キャロルグループ」運営の他にも、企業主導型保育事業や飲食事業と幅広く展開しています。これらの事業が始まった背景は、従業員が家庭を持っても働き続けることができる環境を整え、「安心して長く働いて欲しい」という想いと、地域の待機児童解消へ貢献できないか、という2つの考えから運営を行っています。子供の教育や情緒の発達をサポートすることで地域の未来を創ったり、安心・安全な食の提供という考えがありました。 今後も思わず立ち寄りたくなるエンターテイメント空間の発信をしながら、地域に愛される店舗作りを目指しています。 ------------------------------------ 【 コアバリュー 】 創業以来、「ビジネスの本質は人にある」という信念のもと、事業を展開しています。 商品での差別化が難しいからこそ、付加価値は「人」にあると考えています。 34年の歴史を持つ東海レジャーですが、時代の変化に柔軟に対応し、新しいアイデアや良い習慣を取り入れ、常にお客様に最高の体験を提供することを目指しています。 スタッフが最高のサービスを提供することで、お客様に最高の時間を提供するために、積み重ねた経験やノウハウを未来へとつなげることが総合職の役割です。 私たちは、一人ひとりが振り返ったときに「いい人生だった」と感じられるような、素晴らしい仕事を提供する場所を作りたいと考えています。 あなたと共に、その未来を築いていきたいと思います。 ------------------------------------ # 本社:福岡 # エリア職採用! # 月残業10時間以内 # 「人に関わる仕事」 # 「マネジメント」 # 「接客」 # 「企画」 # 成長中企業! きっかけは。。。 ・ 接客を通して人を笑顔にしたい! ・ 会社の成長と一緒に自分も成長したい! ・ 新しいこと・面白いことに挑戦したい! |
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☆会社の特徴☆ | ◆【ワークライフバランス】
サービス業というと、あまり休みがとれないイメージがありませんか? 当社はそんなことはありません。 ・月8日の休日に加えて、誕生日休暇(有給休暇とは別に付与)有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など ・残業月平均5時間程度 ・転居を伴う転勤なし ・独身寮完備:入居から90日目以降は寮費無料(規定有) ◆【制度が「ある」ではなく実際に「使える」からこそ、安心して働ける!】 産前・産後休暇、育児休暇、当社運営の企業主導型保育園の利用無料制度など 結婚や子育てなどライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。 実際に利用している働くママ・パパが在籍しており、ロールモデルもいるので、 もし困ったことや不安なことがあれば、頼れる女性の先輩にいつでも相談してください。 制度が「ある」だけでなく、実際に「使って」活躍している社員がいるからこそ 周囲の理解も得られやすい環境になっています。 会社全体で、柔軟にサポートしていきます! ◆【先輩の未経験者率が8割!】 8割以上がパチンコ未経験者で構成されているのが当社の特徴です! また社員同士の仲がよく、上司と部下の距離もとても近いです。 チームワークや信頼関係は、仕事上では欠かせません。 心のあり方は、人の在り方に表れます。 ◆【多様な研修制度】 ただスキルUPするのではなく、"人間としての成長"をコンセプトにした研修を行っています。 社会人としてのビジネススキルを高める外部研修制度や定期的な社内研修等。 若いうちから挑戦、成長していける環境を整備しています。 ◆【新入社員から活躍できる環境】 接客以外にも、人事チームを組んで新卒採用に携わったり、店舗運営において自分のアイデアが形になったりと幅広く活躍出来るステージがたくさんあります! |
設立 | 1991年5月 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 131名 (2023年6月時点) |
売上高 | 100億円(2022年6月時点)
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代表者 | 代表取締役社長 青松瑛峻 |
事業所 | 本社
〒830-0047 福岡県久留米市津福本町1441-1 「西鉄」津福駅より徒歩3分。 〇アミューズメント事業 パチンコ店【キャロル】運営(福岡県・佐賀県に3店舗) └キャロル96津福本店(福岡県久留米市) └キャロル遊遊館(福岡県久留米市) └キャロル96上峰店(佐賀県三養基郡) コンセプトは【地域創生・地域密着】 地元に愛される店舗づくりを展開するとともに、地域の経済活動や雇用を活性化するべく、 「お客様に、より安心して楽しんで頂くには」をスタッフ全員で追求し続けています。 〇企業主導型保育園運営 └「つぶくいちご保育園」 【社員が働きやすく、働きがいのある環境】を整えるために、 当社社員は無料でお子様を預けることができる保育園を運営しています。 未来を担う子どもたちの健全育成の為に活動するとともに、 地域の発展に寄与していきます。 〇飲食事業(カフェレストラン) └「STANDAdd+」 お客様に提供する商品だけでなく、【空間・時間】も楽しんでもらいたいと、 ホール・キッチンスタッフみんなで店舗づくりに注力しており、 地域の方から長く愛される店舗づくりを心がけています。 |
CSR(社会貢献活動) | ◇「福岡県SDGs」登録
◇「佐賀SDGs官民連携円卓フォーラム」登録 ◇オレンジリボン運動 登録 ◇「福岡県子育て応援宣言企業」登録 ◇「福岡県ワンヘルス」登録 ◇「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」登録 ◇地球温暖化対策運動「環境省 COOL CHOICE」登録 ◇東日本大震災発生時、被災地への復興支援 ◇熊本地震発生時、被災地への復興支援 ◇久留米自衛隊駐屯地への雇用創出支援(2023年 防衛相陸上幕僚長より感謝状授与) (現在まで15名の自衛隊退職隊員をキャロルグループ警備員として雇用) ◇地域清掃活動 ◇地域のイベントや花火大会などへの協賛 ◇九州各地の支援施設・福祉施設へ遊技台の寄贈 地域の人々に安心や喜びを提供すると同時に、地域の人々の雇用を創出する 健全で堅実な企業であり続けたいと思います。 |
行動指針 | ――◆3つの『いい』形◆――
3E(スリーイー) 『いいお店~E-store~』・『いいスタッフ~E-staff~』・『いい生活~E-life~』の実現 |
主なお取引先様 | コカ・コーラウエスト(株)、(株)トヨタレンタリース、(株)ダスキン、(同)DMM.com、(株)アスカジャパン、(株)OIZUMI、サミー(株)、京楽産業(株)、(株)三洋販売、(株)ニューギン販売、(株)平和、(株)オリンピア、(株)大一販売、(株)サンセイアールアンドディ、大都販売(株)、(株)SANKYO、フィールズ(株)など |
『人』が最大の強み。人との繋がりを大事にしています。 | 今後、AIやロボットが普及して置き換えられると言われている業種・仕事はたくさんありますが、
それは同時に「人間らしい仕事」を見つけるチャンスでもあります。 どれだけAIやインターネットが普及してもお客様の『想い』に応え、笑顔や感動を提供することは、私たち「人」にしかできません。 アミューズメントを通してたくさんの「人」に笑顔や感動を届けます。 私たちは「人」×「人」でしかできない、お客様の『想い』に寄り添ったサービスを追求し、飽くなきチャレンジ精神で日々業務に向き合っています。 |
ダイバーシティ推進 | 「地域に限定して働ける」などワークライフバランスを大切にできる環境を整えております。また、多様性と個性を尊重し、自分らしく意欲的に働ける環境を整備するため、2024年6月から【身だしなみルールを大幅緩和】規程の範囲内で髪色や髪型は自由、ピアス・指輪・ネイルもOK!(安全・接客に支障が出ないよう一定のルールあり) |
採用ホームページ | http://toukai-leisure.com/ |
https://twitter.com/tl_saiyo |
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