パシフィックサプライ株式会社
パシフィックサプライ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

パシフィックサプライ株式会社

義肢装具/福祉用具/リハビリ/コンサルティング/川村義肢
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医療機器/商社(スポーツ用品)/福祉・介護/医療関連・医療機関
本社
大阪、東京
残り採用予定数
7名(更新日:2024/06/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/専門卒 : 営業職/製造職/店舗販売職/開発職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 253名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/専門卒 : 営業職/製造職/店舗販売職/開発職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

新卒採用で大切にしているのは、笑顔がすばらしく、元気いっぱい、すなお(素直・純情)な心をお持ちの方です。

採用面接では、「なぜ当社を選んだのか?」 「将来、どのような仕事にチャレンジしたいのか?」 「どんな人、社会人に成長したいか?」など、熱い想いを思いっきり語って下さい。

私たちは、入社頂いたみなさんが、私たちの会社で「人」として成長し、「喜働」できるステージを提供致します。
 ※「喜働」とは? 時が経つのも忘れるほど「働くことそのものが大きな喜びである」という状態

<<営業のシゴト>>
   文系、理系は不問です!
   義肢装具士、理学療法士、作業療法士などの教育課程修了者も大歓迎!資格取得は不問です。

<<製造のシゴト>>
   理工学系が望ましいですが、モノ作りが大好きな文系の方もO.K.!
   義肢装具士などの教育課程修了者も大歓迎!資格取得は不問です。

<<店舗販売のシゴト>>
   文系、理系は不問です!
   言語聴覚士などの教育課程修了者も大歓迎!資格取得は不問です。

<<開発のシゴト>>
   理工学系が望ましいですが、動物やモノ作りが大好きな方歓迎!
   義肢装具士などの教育課程修了者も大歓迎!資格取得は不問です。
  
専門知識が無い、専門用語が分からないので不安・・・ 

仕事をする上で、身体のつくりや疾患名、様々な公的制度などの知識が必須となります。
最初は、分からないことばかりとは思いますが、先輩社員がしっかりサポートしますので、安心してください!
働きながら、知識や技術を身に付けてください!

KAWAMURAグループの企業理念、行動指針、大切にしている想いに共感し、
「自分が主体となって医療やリハビリの世界を変えていく」くらいの想いを持って、私たちと一緒にチャレンジしてくれる仲間を待っています!

※営業職・店舗販売職・開発職:普通自動車運転免許(AT限定可)必須
※義肢装具士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの有資格者もしくは教育課程修了者も大歓迎です。資格取得は不問です。


募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
高齢者、障害者、障害児などに福祉用具の相談・提案、販売、貸与などに関わる業務
(2)【正社員】製造職
高齢者、障害者、障害児が用いる、体幹や下肢に装具などの製造業務
(3)【正社員】店舗販売職
「聞こえのプロ」として、高齢者、障害者が用いる補聴器の販売に関する業務
(4)【正社員】開発職
動物用、ペット用の義肢曹宇の企画・開発、製造、販売促進業務
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 京都、大阪、兵庫、和歌山
 備考:大東本社(大阪府大東市) 大阪南営業所(大阪府堺市) 兵庫営業所(兵庫県伊丹市) 京滋営業所(京都市伏見区) 和歌山営業所(和歌山市)
(2)【正社員】製造職(4)【正社員】開発職
 大阪
 備考:大東本社(大阪府大東市) 
(3)【正社員】店舗販売職
 大阪、兵庫
 備考:南森町店(大阪府北区) 平野店(大阪府平野市) 高槻店(大阪府高槻市) 堺店(大阪府堺市) 立花店(兵庫県尼崎市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【事業場外労働時間制】
 みなし労働時間(1日):7時間30分
 勤務時間帯目安:9:00~17:30
 年間総労働時間:1,837時間30分
 備考:営業職:みなし労働制(事業場外労働時間制)/所定労働時間7時間30分
(2)【正社員】製造職(4)【正社員】開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,873時間30分
(3)【正社員】店舗販売職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <<営業職>>
  高齢者、障害者、障害児の福祉用具の相談・提案、販売、貸与に関わるシゴトです。
  車椅子・歩行器・手すり・介護ベッド・杖などの福祉用具が主な取り扱い商品です。
  また、義手・義足、装具、住宅改修、補聴器なども、専門スタッフと連携して対応できます。

  ケアマネジャーや相談員、理学療法士、作業療法士などからの依頼と協業で、お客さまにとって本当に必要な商品やサービスをお届けします。
  ご本人やご家族からも「福祉用具を利用したいんだけど、相談に乗ってほしい」と言われることも。
  アフターフォローも大切な仕事の1つです。お客さまの身体状況の変化や不具合に合わせて、新たな商品の提案などを通して、お困りごとを解決します。

<<製造職>>
  装具や姿勢保持装置などを製造するシゴトです。
  金工作業、木工作業などを通して、私たちの製品と技術で、お客さまに「諦めなくてもいい」を実現します。  
  モノ作りに対して熱い想いを持って、新たな学び、成長を望まれている方、コミュニケーション力に富んだ方、大歓迎です!
      ★装具とは? 
        病気やケガで不自由になった身体機能の治療、維持、低下を防ぐ目的で、身体に装着する福祉用具のことです。
      ★姿勢保持装置とは?
        障害者・児が用いる、立位・座位を保持する福祉用具のことです。

<<店舗販売職>>
  「聞こえのプロ」として補聴器の相談・提案、販売に関わるシゴトです。
  聴覚のお悩みを解消することにより、お客さまが諦めていたことや人生に大きくかかわることができます。
  補聴器を通して「聞こえる喜び」を多くの方に提供することができる業務です。
 理工学系、文系問いません!
 新たな学び、成長を望まれている方、コミュニケーション能力に富んだ方、チャレンジ精神旺盛の方、大歓迎!

ビジネスパートナーに対し、コンサル的要素も担い、ユーザーの3LIFE(生命・生活・人生)を豊かなものにするために、最新のハードとソフトを提供し続けます。
採用ステップ&スケジュール 企業説明会 ※原則毎週火曜日16:00からオンラインで実施
 ▼
書類選考・適性検査2件
 ▼
一次面接(役員・担当管理職・担当者) 
 ▼
最終面接(社長)

※会社見学を希望される方は、お問い合わせください


※状況により変更があります

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書

※健康診断書は、揃えられる限りで結構です

採用ステップ&スケジュール 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは概ね1ヶ月以内。
選考の結果は2日以内にご連絡します。
但し最終面接の結果については、1~2週間を要する場合が有ります。

※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありません

採用ステップ&スケジュール オンライン企業説明会
選考を望まれる方には、必ず企業説明会にご参加頂いています。
企業説明会は、応募者のみなさんが当社を選考する場、見極める機会です。
原則毎週火曜日16:00からオンラインで実施しています。
会社見学についても、気軽にご相談ください。
※※グループ会社2社合同の説明会企業説明会です※※
イロイロな質問をして、理解を深め、今後の選考を望まれるか否かをしっかりとご自身で判断してください。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:209,380円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:174,200円

  固定残業代/月:29,380円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:229,280円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:191,300円

  固定残業代/月:32,180円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代:20時間相当分の時間外手当を「営業手当」として支給。20時間超過分は別途支給
(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:180,000円(一律手当含む)
  ※基本給:174,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:197,100円(一律手当含む)
  ※基本給:191,300円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~100,000円(固定給に含む)
 一律住宅地域手当:5,800円~5,800円(固定給に含む)
 備考:住宅地域手当:家族と同居している者 他 ※それ以外については別途設定

 ■資格手当/義肢装具士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の有資格者は資格手当¥20,000/月支給
 ■家族手当/扶養家族:配偶者7,000円 第1子3,500円 第2子以降2,300円
 ■交通費支給(上限10万)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 年2回
 備考:直近実績1.2ヶ月 ※業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 完全週休2日制(土日) ※店舗勤務は、休日曜日が異なります
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※勤続一年毎に1日増加し、3年目より2日、最高20日まで
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏期休暇(有給休暇を利用)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(満3年以上)、労働組合、定期健康診断、保養施設(兵庫県加東市、和歌山県白浜)、クラブ活動(ゴルフ、ボクシング、ランニング、登山、モトクロス、写真、手話、サッカー、遠足、ウォーキング、自転車、英会話、ヨガ、釣り、障害者陸上、野外活動、農園、ダンス、卓球 他)、リロクラブ(会員制福利厚生サービス) 他

入寮可 ※ただし通勤時間が片道2時間以上を要する者
教育制度:新入社員研修(2か月)、新人フォローアップ研修(2回)、候補者研修、管理職研修、中途入社者研修、その他各種セミナー、勉強会など

※状況により変更があります

グループ会社:グループ会社に、義肢装具、福祉用具などの製造、販売、貸与などを行う「川村義肢」を有します。

HP: https://www.kawamura-gishi.co.jp/
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 期間:2ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】営業職
 京都、大阪、兵庫、和歌山
 備考:大東本社(大阪府大東市) 大阪南営業所(大阪府堺市) 兵庫営業所(兵庫県伊丹市) 京滋営業所(京都市伏見区) 和歌山営業所(和歌山市)
(2)【正社員】製造職(4)【正社員】開発職
 大阪
 備考:大東本社(大阪府大東市) 
(3)【正社員】店舗販売職
 大阪、兵庫
 備考:南森町店(大阪府北区) 平野店(大阪府平野市) 高槻店(大阪府高槻市) 堺店(大阪府堺市) 立花店(兵庫県尼崎市)
■給与
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】店舗販売職(4)【正社員】開発職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  時給:1,138円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  時給:1,249円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 4人 3人 25.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年6月20日時点)
性別(男・女・LGBTQ)、障がいの有無、国籍・宗教など不問
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 3人 1人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 14.8年(2022年12月31日時点)
【男性】
全社員:17.8年
正社員のみ:18.0年
正社員以外:15.8年

【女性】
全社員:9.6年
正社員のみ:11.3年
正社員以外:6.7年

【全体】
全社員:14.8年
正社員のみ:16.1年
正社員以外:9.4年
平均年齢 42.4歳(2022年12月31日時点)
【男性】
全社員:43.1歳
正社員のみ:43.3歳
正社員以外:41.0歳

【女性】
全社員:41.1歳
正社員のみ:37.6歳
正社員以外:47.1歳

【全体】
全社員:42.4歳
正社員のみ:41.6歳
正社員以外:45.2歳
研修 あり:新入社員研修(2か月)、新人フォローアップ研修(2回)、候補者研修、管理職研修、中途入社者研修、その他各種セミナー、勉強会、OJTなど

自己啓発支援 あり:業務に資すると認められたセミナー、研修、資格取得等に関する費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:1回/年 自己PR書の提出、
2回/年 面談 他

自己PR書とは、希望する勤務地、希望する業務、今後チャレンジしたいことなどを会社い伝える機会です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
取得率58.7%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
女性100%
男性対象者無し
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2023年6月20日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペース有り

その他の情報

参考データ

医療系国家資格について 義肢装具士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの有資格者もしくは教育課程を修了された方のご応募を歓迎しております。
資格の有無は不問です。
有資格者は、別途資格手当¥20000/月を支給致します。

採用実績校

追手門学院大学、大垣女子短期大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本総合医療リハビリテーション学院、神戸医療福祉専門学校三田校、国際医療福祉大学、国立障害者リハビリテーションセンター学院、信州大学大学院、西武学園医学技術専門学校、摂南大学、専修大学、太成学院大学、中央大学、東洋大学、徳島大学、長崎外国語大学、新潟医療福祉大学、新潟医療福祉大学大学院、専門学校日本聴能言語福祉学院、人間総合科学大学、広島国際大学、福岡工業大学、文京学院大学、北海道科学大学、北海道ハイテクノロジー専門学校、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
京都、大阪、兵庫、和歌山
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

パシフィックサプライ株式会社
〒574ー0064
大阪府大東市御領1-12-1
KAWAMURAグループ人事総務課/野田
TEL: 072-875-8000(代)
Email:recruit@kawamura-gishi.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。