鳥取県
トットリケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

鳥取県

鳥取県庁、鳥取県警
  • 正社員
業種
公社・官庁
化学/食品/農林
本社
鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒業程度 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 89名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒業程度

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●求められる 「 鳥取県職員像 」
 協働と連携により、地域の発展に貢献する職員
  ○公平・公正な職務遂行に 使命感・誇り(志)・意欲を持って取り組む職員
  ○円滑なコミュニケーションにより 組織の内外で連携を図る職員
  ○地域・組織の課題やその解決策について 自ら進んで考え、行動する職員
  ○地域を支える 「人財」 として 成長し続ける職員

●令和6年度実施試験の実施計画
 鳥取県職員採用のHPに掲載しています。
 https://www.pref.tottori.lg.jp/315568.htm

募集概要

職種及び採用予定者数 ●令和6年度実施試験の職種及び採用予定者数
 大学卒業程度の職種及び採用予定者数については、令和6年2月ごろ、鳥取県職員採用のHPにてお知らせします。その他の試験の職種及び採用予定者数についても、決定次第、HPでお知らせします。
 HPには令和5年度実施試験の実施結果を掲載していますので、ご覧ください。 
 https://www.pref.tottori.lg.jp/308878.htm

勤務地 県内/本庁(鳥取市)、各地方機関など
県外/東京、大阪、名古屋など
勤務時間 8:30~17:15(休憩時間60分)
(勤務場所によって異なる場合があります。フレックスタイム制や在宅勤務も導入しており、時差出勤も可能です。)
採用ステップ&スケジュール 採用試験の流れ

※一般的な採用試験の流れです。詳細な日程等を含めたスケジュール(試験実施計画)については、鳥取県職員採用のHPに掲載しています。
○令和6年度実施採用試験の実施計画
 https://www.pref.tottori.lg.jp/315568.htm

・募集職種等の決定・公表 
 ▼
・受験案内配布開始     
 ▼
・申込受付           
 ▼
・第1次試験          
 ▼
・第1次試験合格発表    
 ▼
・第2次試験         
 ▼
・採用候補者発表      

※詳細は受験案内等でご確認ください。
※採用候補者に決定された人は、採用候補者名簿に登載され、その中から任命権者(知事など)が採用者を決定します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日予定です。

給与・福利厚生(待遇)

給料 以下は令和6年4月1日現在(予定)の採用時の初任給です。
採用までに給与改定があった場合はそれによります。
経歴等によって異なりますので、一例として参考にしてください。
※高校卒業程度、短大卒業程度、警察官Bなどの試験も実施しています。
  詳しくは、鳥取県職員採用のHPをご覧ください。

【大学卒業程度】
事務、警察行政:月給202,400円
薬剤師 6年制大学卒:217,800 円~229,400円 4年制大学卒:月給202,400円~210,200円
社会福祉・総合化学・保健師・農業・林業・土木・電気など:月給202,400円~210,200円

【警察官A】
月給237,400円
※警察官Aは大卒(見込み)者が対象です。
諸手当 扶養手当・・・・配偶者6,500円、子10,000円、その他の親族6,500円
住居手当・・・・12,000円を超える家賃の額に応じて、最高27,000円
通勤手当・・・・自家用車使用の場合、距離に応じて最高50,100円
        公共交通機関利用の場合、運賃相当額の範囲
時間外勤務手当・・・正規の勤務時間外に勤務を命じられたとき
特殊勤務手当・・・・著しく困難、危険といった特殊な勤務に従事したとき
地域手当・・・・物価等が特に高い東京、大阪等の地域に在勤する職員等に支給
単身赴任手当・・・・異動等により単身赴任となった職員に支給
昇給 原則として年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
(勤務場所によって異なる場合があります。)

年次有給休暇・・・年間20日(4/1採用の場合、採用の年は15日)
 ※繰り越しを含めると最大年間40日。1時間単位での取得も可能!
夏季休暇(有給)・・・6月から9月までの期間内で5日間
結婚休暇(有給)・・・1週間
出産、育児関係・・・産前・産後休暇、子の看護休暇、子育て部分休暇、育児休業制度など
保険 各共済組合
試用期間 試用期間はありませんが、同様の制度として条件付採用期間があります。
地方公務員の場合、採用後、6か月間は条件付採用とされ、その期間中良好な成績で業務を遂行した場合に、正式に採用されます。
なお、能力の実証が不十分と判断された場合、期間が延長される場合があります(最長で採用されてから1年間)。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 100人 82人
2022年度 108人 106人
2021年度 98人 93人
3年以内男性採用割合:52.1%
3年以内女性採用割合:47.9%
※採用候補者発表日時点の数
※男女の内訳は任意記載による
平均勤続年数
平均年齢 43.0歳(2023年4月1日時点)
対象は一般行政職員(企業局及び病院局除く。)
研修 あり:採用後、各キャリアに合わせた研修を行います。また、企画・立案応力、業務マネジメント能力等職員の能力向上のための様々な研修を行います。
自己啓発支援 あり:公務に係る能力の向上に資するため、大学等課程の履修又は国際貢献活動を行う場合に、3年を超えない範囲で休業(無給)することができます。
メンター制度 あり:実際の仕事を通じて指導・育成を行う「新採OJT担当者」(直属の上司(係長)など)や、仕事以外での日常生活やメンタル面のサポートを行う「新採サポーター」(20 ~ 30 歳代の先輩職員など)を指定し、新規採用職員が早く自立して仕事ができるよう、職場全体でバックアップします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアビジョン研修・キャリア面談により、職員のキャリアビジョン形成を支援します。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.4時間(2022年度実績)
対象は一般行政職員(知事部局)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2022年度実績)
対象は一般行政職員(知事部局)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 27.5%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

若手・中堅職員からの動画メッセージ https://www.pref.tottori.lg.jp/308968.htm

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(6年制)、獣医系、その他理系
主な勤務地
鳥取
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
年齢要件(全職種)、免許等(技術系職種の一部)、学歴要件(警察官)等の受験資格は、受験案内で確認してください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

鳥取県人事委員会事務局
〒680-8570
鳥取県鳥取市東町1丁目271
TEL  0857-26-7553
FAX  0857-26-8119
E-mail  jinji@pref.tottori.lg.jp

■HP■
https://www.pref.tottori.lg.jp/jinji/saiyou/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。