東京不動産管理株式会社
トウキョウフドウサンカンリ

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東京不動産管理株式会社

東京建物グループ/ビルメンテナンス/設備管理/ビル管理/工事
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/その他サービス/エネルギー
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1198名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

《やりたいことが見つからない人》募集!
総合職としての採用なので、ジョブローテーションによってさまざまな業務が体験できます。

『人物重視』の採用を行っています。

以下にひとつでも当てはまる方は是非一度当社説明会に足を運んでみてください。
きっと新しい気付きがあるはずです。

1、誰かの役に立つことに喜びを感じる。
2、目立つ事は好きではないが、自分の存在意義は感じたい。
3、話し上手というより、聞き上手。
4、チャレンジ精神旺盛な方

『自分ってどんな仕事が向いてるんだろう?』
『自分のやりたい事って何だろう?』
『自分の強みってなんだろう?』
そんな悩みをお持ちの方は是非当社説明会にお越しください。

その答えが見つかるかもしれませんよ。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
設備管理、工事管理等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、群馬、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡
 備考:本社(錦糸町)
八重洲支社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社
 (東京23区内、横浜市、川崎市、伊勢崎市内で受託したビル)

札幌支店、仙台支店、名古屋支店、関西支店(大阪)、九州支店(福岡)
及び京都営業所で受託したビルの設備管理
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:勤務する施設により夜勤・宿直勤務あり
職種・仕事内容の詳細 ※設備管理業務
【具体的には】
ビルの規模により異なりますがシフトを組み、チームワークよく仕事を進めていきます。

●電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理
ビルには「空気・水・電気」といったライフラインを支える設備がたくさんあります。
その設備の維持管理を行います。
例えば、電球が切れた、トイレが詰まったといった身近なことの対応から
水道・電気配線など設備関係のトラブルなど幅広く対応していきます。

「女性スタッフは寒いというけど男性スタッフは暑くて困っている」といったクレームもあります。
現場に行って「レイアウトをこう変えてみては?」
といった簡単なアドバイスで解決できる場面もたくさんあります。
ビルマネジメントはそこにある全てを活用して、時にはアナログとも思える提案が活きてくるケースが意外に多いです。先輩から学んだり、自ら経験を積んだり。そんな日々からアイデアが生まれてきます。

ビル管理は、エレベータ周りでお子様に目を光らせたり、注意を促す時にも言葉遣いに気をつけたり。
そんなひとつひとつの気配りが、サービスの向上につながります。

●ビル管理システムの運行管理
中央管理システムで、電力・空調などを監視。
ビル内の様々な様子をモニターでチェックし、安全を確認します。

●協力会社のマネジメント業務(清掃・警備など)
ビル管理では、清掃や警備と言った協力会社との連携はかかせません。
当社は実際に清掃業務や警備業務を行う訳ではありません。ビルの快適・安全を保つために、
協力会社のマネジメント業務を行います。

●オーナー様やテナント様との折衝
例えば、新しいテナント様がビルに入居されてくると、その会社の従業員数や出勤体系により、エレベータの設定を変えたり、 フロアーの温度を決めたりなど対応が必要になります。
多くの人の話を聞き、図面や設備を理解して最適な提案ができるようになれば、一人前です!

●ビル管理への新しい提案
毎日のビル管理で「これはいい!」と思った提案は大歓迎。
本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます!
一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。
採用ステップ&スケジュール 1) まずはリクナビからエントリーして下さい。
            ▼    
2) 会社説明会(対面・WEB)
   ※対面開催の場合は、会社説明会と座談会がセット開催になります。 
            ▼    
3)    座談会
            ▼      
4) 書 類 選 考(OpenES)
            ▼
5) 一次選考(オンライン個人面接)
            ▼
6) WEB適性試験(合否なし)
            ▼
7) 二次選考(オンライン個人面接)
            ▼
8) 役 員 面 接(対面個人面接)
応募資格補足説明 ■応募資格(必須)
2024年3月に大学院、大学、短大、高専、専門学校を卒業予定の方

又は既卒・第二新卒者で卒業後3年以内の方(※入社時期は2023年4月になります。)
卒業後3年以上の方はお問い合わせください
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円~216,500円(一律手当含む)
  ※基本給:204,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:228,500円~235,000円(一律手当含む)
  ※基本給:222,500円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:204,000円

 大学/大学院 卒業の方
  月給:222,500円

 備考:初任給(月給)
大卒/235,000円(基本給222,500円+一律住宅手当12,500円)
高専卒/216,500円(基本給204,000円+一律住宅手当12,500円)
※住宅手当は勤務地、扶養の有無によって変動します
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:住宅手当は勤務地、扶養の有無によって変動します

 ■交通費全額支給(電車のみ※バス利用の場合は条件有)
■住宅手当
■時間外勤務手当
■家族手当住宅補助(当社規定の遠方者のみ)など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月(新規学卒者は初年度年1回) 参考:2023年実績 平均5.2ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 【本社勤務・工事事業の場合】
週休2日制(土日)
国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
祝日/休日に勤務した場合は代休取得
【ビル管理事業の場合】
配属先により異なる。配属先によりシフト勤務あり。
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※※初年度10日、最高20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制服貸与
■資格取得支援制度
■独身従業員社宅制度
■総合福利厚生サービス
■選択制福利厚生(カフェテリアプラン)
■東京建物グループ 確定拠出年金制度(企業型)
■育児・介護休業制度(規定内での短時間勤務制度あり)
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■従業員団体定期保険制度
資格取得支援制度:会社が指定した資格を取得した場合、難易度により15万~5千円のお祝い金が支払われます。
その他、通信教育制度等もあり、資格取得のためのバックアップは手厚いです!
部活動:野球部、サッカー部、テニス部、マラソン部、旅行部、登山部、釣り部、自転車部、音楽部、スキー・スノボ部 他多数

仕事以外でも社員同士で交流できる場をご用意しております!
掛け持ちも可能、1度だけ参加しても大丈夫なので、気軽に参加できます!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:12か月(フォロー研修10か月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 14人 13人
2022年度 19人 8人
2021年度 14人 4人
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8%
2024年度(入社予定) 男性:22名 女性:14名
平均勤続年数 9.9年(2023年12月31日時点)
(※中途採用込み)
平均年齢 43.6歳(2023年12月31日時点)
(※中途採用込み)
研修 あり:入社後、長期育成プログラムを通して、ビルメンテナンスに必要不可欠な専門技術や知識、課題に対して的確な解決策を提案できる能力、お客様と信頼関係を築くコミュニケーション能力まで養うことが可能です。
資格取得のバックアップ体制も整っているので、大きく成長できる事間違いなし!最先端の技術を身に付けて、真のプロ集団の一員として近い将来活躍してください。
自己啓発支援 あり:通信教育制度、公開講座(社外研修)、スクーリング支援、
資格取得奨励金制度、資格取得支援講座(社内および協力会社の支援)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:1年目から定期的に人事部との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 5人4人
育休取得率 80.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2023年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) だが、事業所により異なる。

その他の情報

参考データ

この仕事のやりがい ●あしたの社会を創る喜び
ただ毎日の”あたりまえ”を守るだけでは、”あたりまえ”は維持できません。日々改善点を探し、提案し実行する。そんな毎日の積み重ねが、明日の”あたりまえ”を創っています。ビルという社会を守り続けるために、日々新しい社会を創り続ける事。それが私たちに求められる使命であり、喜びでもあります。

●ひとつの社会をチームで守る喜び
ビルで過ごす方々が日々”あたりまえ”と思っている事。その”あたりまえ”を守り続ける為に、日々様々な課題や、トラブルが発生しています。ビルで過ごす方々にとって、何事も無く快適に1日を終えて頂く事。それが私たちの喜びです。
【対面会社説明会】 対面、WEBどちらか選択制です。
対面開催:説明会と社員座談会のセット開催


【WEB説明会】 WEB:オンデマンド配信視聴後、オンライン座談会の案内をメールで行います。

採用実績校

愛知淑徳大学、足利大学、亜細亜大学、岩手県立産業技術短期大学校、大分大学、大阪工業大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学大学院、共立女子大学、釧路工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、富士大学、法政大学、法政大学大学院、都城工業高等専門学校、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
卒業後3年以上の方はお問い合わせください
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒130-0012
東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5階
東京不動産管理株式会社
人事部 新卒採用担当
TEL03-5637-2532
E-mail:jinji@etfk.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。