業種 |
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/通信 |
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本社 |
東京
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新規事業開発エンジニア | 1~5名 |
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新規事業開発ビジネス職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 382名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
総合職(エンジニア、企画・マーケティング) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
東京 備考:東京都渋谷区円山町3-6 Eスペースタワー アクセス:JR線「渋谷駅」より徒歩7分 井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線/半蔵門線/副都心線及び東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩7分 東急東横線「渋谷駅」より徒歩13分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 時差出勤制度あり/リモートワーク制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◆エンジニア
インターネットビジネスの根幹となる技術開発を行うポジションです。ハード、ソフト、インフラと幅広い領域のスキルや知識が身につきます。 配属例:iOSエンジニア、Androidエンジニア、Webエンジニア、Webデザイナー、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア等 ◆企画・マーケティング 当社が提供するさまざまなサービス・施策に関して、企画・実行・分析など一連のマーケティング業務を担います。 配属例:サービス企画、マーケティング、新規事業開発 |
採用ステップ&スケジュール | ▼会社説明会
▼エントリーシート ▼一次面接 ▼適性検査 ▼二次面接 ▼三次面接 ▼最終面接 ▼内定 選考期間は1カ月半~2カ月です。 選考をご希望の方は、まずは会社説明会(オンライン)にご参加ください。また、説明会を実施していない期間は個別対応もいたしますので、お気軽にご相談ください。 会社説明会から最終面接まで基本的にオンラインでの実施を予定しておりますが、選考過程において1回程度、ご来社頂く機会を設けさせて頂きます。 上記にかかわらず、具体的な選考方法につきましては新型コロナウイルスの状況変化を見極めながら検討し、対象者の方にご連絡させていただきます。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,668円~240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,039円~45,570円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
交通費(実費額を規定の範囲内で支給) 住宅手当(最大45,000円支給) 資格手当 資格取得補助 図書購入補助 自社サービス加入手当(インターネット接続) 役職手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 持株会奨励金 確定拠出年金奨励金 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
年2回 備考:6月・12月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
年2回 備考:6月・12月 ※それぞれ月給の1.5ヶ月をベースとし、会社の業績と個人の評価により決定 ※別途、年度の業績による決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(エンジニア、企画・マーケティング)
年間休日125日 完全週休2日制・祝日 年末年始休日(12/30~1/3) 夏期休日(4日) 年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休業 育児休業制度 介護休業制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他1: ●書籍購入補助制度「道真公の愛」 社員の自発的な学習の支援を目的として、月1万円を上限に書籍購入代金の半額を補助。 ●新型コロナウイルス対策 リモートワーク(感染状況によりリモートワーク率を調整) 自社の働き方DX商材(USBOffice)を提供し、自宅からでも会社のサーバに簡単にアクセスでき、出社時と同じ環境で仕事ができます。 ワクチン接種特別休暇(ワクチン接種当日と翌日又は翌々日に特別有休を付与) その他2: ●マイタイム制度 社員のプライベートに合わせて、週に1回、勤務時間を変更できるマイタイム制度を設けています。社員の生産性の向上及びICTを活用した働き方改革の推進を目的として、このような制度を積極的に取り入れています。 ●健康促進費用補助「道真公のヘルスケア」 当社が法人契約をしているスポーツジムを格安で利用できます。また、週に1回、プロの指導によるヨガやピラティスの教室も開催しています。 その他3: ●自社サービス利用補助「道真公の硯箱」 スマートフォン「トーンモバイル」の利用補助制度 ほか、おいしいお弁当を安く購入できる昼食補助 当社が提供するWiMAXなどのインターネット接続手当 オフィスで美味しいコーヒーが飲める休憩スペースなどがあります。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●内定~入社まで/職場見学・内定者研修・職場体験アルバイト
各自の状況・要望にあわせて、適宜、職場見学、集合研修や職場体験アルバイトを行っています。 <内定者研修の例> ・フリービットについて(事業部・サービス内容など) ・モチベーション研修 ・プログラミング研修 など ●入社後/新入社員研修・配属先研修・合宿研修 <新入社員研修の例> ・コンピューターの仕組みについて ・インターネットについて ・ビジネスマナーについて ・全事業部を回っての業務体験 |
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自己啓発支援 | あり:図書購入費を補助する『道真公の愛』制度や、提携する研修会社の100以上ある講座を自由に受けられる仕組みなどがあります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後は、部署の先輩がチューターとなり指導していきます。
ビジネス職の場合、先輩によるOJTを通じてお客様のニーズの多様性や、当社でお応えできる領域の幅広さをリアルに実感しながら成長していくことができます。エンジニア職の場合は、その方の知識レベルに応じた技術研修を行い、先輩のサポートを受けながら業務範囲を広げていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:フリーエージェント(異動希望)制度
入社1年後から、他部署への異動願いを出すことができる制度です。「新しい挑戦をしたい、更にスキルアップしたい」という気持ちを応援する制度で、新しい部署でリーダーポジションを任されたり、営業職からエンジニア職という全く異なるキャリアに転身された方もいます。 |
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社内検定等の制度 | あり:資格取得補助手当
当社では、自分自身のキャリアについて、主体的に考え行動してもらいたいと考えています。 そのため、業務に必要な資格やキャリアアップにつながる資格を取得された方には、受験料+αの手当を支給しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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