三友機器株式会社
サンユウキキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三友機器株式会社

SANYUグループ/プラントエンジニアリング/機械設計/抽出機
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/機械設計/商社(機械)
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

機械設計・システム制御・建築設計 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 158名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

機械設計・システム制御・建築設計

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ものづくりが好きな人◆

  お客様の要望は多岐にわたります。
 開発力と技術力で、その要望に応えるのが三友機器のお仕事です。


◆挑戦し続けようとする人◆

  失敗から得られる事もあり、それを糧にして成功へつなげる事が大事です。
  何もしない人は失敗もしないけど成功もできません。
  失敗を恐れず、新しいことにどんどんチャレンジして欲しいです。


◆相手の気持ちを考えることができる人◆

  顧客視点で考えることだけでなく、顧客が
  求めているニーズの本質を見抜き、新しい
  ビジネスチャンスにつなげることができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
仕事内容 (1)【正社員】技術職(機械設計) 
機械設計(レイアウト設計・各種機械設計)
CADでの図面設計(2Dまたは3D)
納入先での機器設置
試運転立会い・クライアントへの引渡し

(2)【正社員】技術職(システム制御) 
機械装置に付属する制御盤の設計
機械装置を作動させるためのプログラム設計
機械装置の試運転・検証
納入先での機器設置
試運転立会い・クライアントへの引渡し

(3)【正社員】技術職(建築設計) 
工場プラント及び畜舎等の企画・設計業務・工事管理業務

応募資格 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 東京、愛知、福岡
 備考:※基本的に希望に沿う配属を行います
勤務時間 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:191,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:222,000円
手当 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 

 通勤手当月30,000円まで
職務手当
家族手当
時間外手当
出張手当

昇給 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 年3回
 備考:(夏季、冬季、決算)
 ◆2022実績 : 年間賞与平均月数5.23カ月(最高8.5カ月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(機械設計) (2)【正社員】技術職(システム制御) (3)【正社員】技術職(建築設計) 
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度
退職金制度(勤続3年以上)、
資格取得支援制度
保養所施設利用
コミュニケーションルーム利用等
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
(2024年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 3人 1人
2021年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(約1か月)
等級別教育研修
管理職研修

各人の時期やレベルに応じた研修を行っており、
皆さんが成長していける環境を整えています。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格等については時間・費用
等を支援しています。

※入社前の資格取得は不要です

・職長・安全衛生責任者
・低圧電気取扱業務
・フォークリフト運転技能
・玉掛け技能        等   

また、管理職など高い役職に成長する
際には以下のような国家資格にも挑戦をして
いただきたいと思います。

以下のものを取得する際には会社で計画的に
取得支援を行っています。
(業務上必要がある場合のみ)

・一級建築士
・電気工事士
・宅地建物取引士
・第一種衛生管理主任者
メンター制度 あり:チューター制を導入し、仕事や
プライベートを含めた心のケアに
取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3年間は四半期ごとに、総務部門にて
面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

選考ステップについて 応募書類の送付
   ↓
 一次面接(面接+適性検査SPI)
   ↓
 二次面接
   ↓
   内定

今までの知識や経験だけでなく「人柄」も
しっかり評価し、相互理解が進むような
面接を心掛けています。

なるべく緊張しないよう配慮しますので
「あなたらしさ」を私たちに見せてください。
先輩社員の入社理由 ・グループの規模の大きさに惹かれたから
・高いシェアを誇る商品を扱っていたから
・社会貢献性の高い事業を行っているから
・特許など高い技術力を有していたから
・アットホームな社風が良かったから
・面接で人柄も評価してもらえたから
・待遇面が充実していたから
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、佐賀大学、九州大学、九州大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、久留米大学、西日本工業大学、福岡女子大学、筑紫女学園大学、立命館アジア太平洋大学、熊本県立大学、崇城大学、山口大学、岡山理科大学、第一工業大学、中部大学、愛知工科大学、愛知工業大学、大阪大学、同志社大学、東海大学、芝浦工業大学、千葉工業大学大学院、名古屋工業大学、日本文化大学、木更津工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

三友機器株式会社
〒810-0074
福岡市中央区大手門1-1-3
採用担当:村中
TEL:092-711-8858
FAX:092-714-5637
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。