| これが私の仕事 |
”採用”という手段を通して、会社・組織を一緒に創っていく
現在担当している案件で「教育させることを社員に学ばせたい」という社長の思いを実現するために、新卒採用をしている企業様がございます。採用することはゴールではなく、最初の一歩。採用活動を行う目的は各企業によってさまざま。目的を実現するための”採用”というプロジェクトに自分自身が携われることが醍醐味です。 |
| |
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
「最初のお会いした時に仲辻さんに頼もうと決めました」というお客様の一言
”モノ”ではなく”人”でご評価いただいた自分自身の成長を実感できたエピソードです。「なぜ当社を選んでいただけたのか」を初めてお取引を頂いた企業の社長に、ヒアリングした際に、初めてお会いした際の仲辻さんのヒアリングする姿勢・質問内容が私たちのことを考えてくれていることが伝わり、最初にお会いした際に仲辻さんに頼もうと私は決めていました。という嬉しいお言葉を頂けました。経営者の方から、自分自身にご評価を頂けたことは、この仕事の中で最も嬉しかったことです。やはり、人の心を動かすのは、”モノ”ではなく”人”であることは今でも大切にしています。 |
| |
| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
本音でストレートに伝えてくれ、一緒に考えてくれた
理由も目的もなく、ただ大手企業に入りたい！というちっぽけな動機に加えて、エントリーシートは良く見せるために作った偽物の自分を演じていたのが私の就職活動でした。体育会に所属していたこともあり、元気でガッツがあることを評価され、大手企業からも内定を数社頂き、満足していましたが、インオーダーの面接を受けた際に、一瞬で心を動かされました。「かっこつけすぎ、思っていることを素直に話しほしい」これが私の面接での最初の一言でした。本当の”自分”を一瞬にして見破られてしまいました。しかし面接を通して、本当の自分と向き合う機会をくださり、先を作るために一緒に考えてくれたことで自分の先をイメージすることができました。インオーダ―でなら、成長ができることを確信し、私は入社を決意しました。 |
| |
| これまでのキャリア |
営業としてアルバイト領域担当（1年）⇒中途採用領域担当（1年）⇒新卒採用領域担当（今年で3年目） |
