株式会社新協社
シンキョウシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社新協社

映像・音響・情報通信機器レンタル、イベント映像・音響の企画
  • OpenES
  • 正社員
業種
芸能・芸術
インターネット関連/家電・AV機器
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・技術外務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 193名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・技術外務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文理・専攻不問!2025年3月に、短大・専門・高専・大学・大学院を卒業予定の方。既卒者もOK!(2022年3月~2024年3月卒業の方)
※普通自動車運転免許をお持ちの方/(AT車限定可 入社までの取得で可)
☆新協社は、こんな方を歓迎します!
・音楽や映像、イベントが好きな方
・お客さまの想いを共有し、イベント・コンベンションの成功を目指せる方
・チャレンジ精神にあふれ、コミュニケーションを大切に人と向き合える方
・粘り強く、集中して物事に取り組める方
・素直かつ謙虚な姿勢で、社会人としての成長を目指す方

☆音楽が好き、イベントが好き―「好き」を仕事にしてみませんか!
音響・映像分野の経験豊富なスタッフが多く在籍しているので、みなさんを一流のプロへと育てます。
少しでも興味があれば、ぜひエントリーしてくださいね。
社員一同、お会いできるのを楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
仕事内容 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
映像音響配信オペレーション業務とレンタル機材のコンサルティング・搬入出・設営業務を行います。イベント・会議の内容をお客さまからヒヤリングして機材を提案。音響チェックや本番での機器操作も担当します。
応募資格 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 福岡
 備考:本社/福岡市東区筥松新町1-11 
JR九州・箱崎駅より徒歩14分、車通勤可(駐車場代月2,000円)
勤務時間 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間40分~8時間
 備考:◆1~5月、7~8月、12月/9時~18時(休憩80分)
   ※業務によりシフトあり
◆6月、9~11月/9時~18時20分(休憩80分)
  ※業務によりシフトあり
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■WEB説明会

■Open ES提出(※書類選考あり)

■WEB一次面接(※書類選考を通過された方が対象となります。)

■対面最終選考面接(場所:弊社会議室にて)

■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:198,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:44,400円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:216,700円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:48,600円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)

 通勤交通費一部支給(月3万円まで)
残業手当(固定残業時間超過分)
住宅手当(月額)/世帯主20,000円・独立生計者13,000円、その他7,000円
家族手当(月額)/配偶者7,000円・子1人につき3,000円
昇給 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 年2回
 備考:7月・12月 ※業績により期末賞与あり(2023年4月支給実績あり)
休日・休暇 (1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 週休2日制※会社カレンダーによる
 年間休日:99日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:創立記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:取り扱いメーカー製品の社員割引制度
定期健康診断(年1回)
退職金制度(勤続1年以上)
バーベキュー大会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術外務職(テクニカルオペレーター)
 期間:1年
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 15.0年(2024年4月時点)
やりがいある仕事と働きやすい環境が魅力。腰を据えて経験を積み、長く活躍するスタッフがたくさんいます。
平均年齢 43.0歳(2024年4月時点)
研修 あり:◆新入社員研修、フォローアップ研修で社会人の基礎知識やマナーを習得◆1年間のOJTを中心に映像音響PC関連のベーシックな技術を習得◆階層別研修適宜実施◆入社3年以上のスタッフを対象に業務用AV機器の最新動向がキャッチできるようにアメリカ・スペインで行われる国際見本市に視察派遣
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:OJTトレーナーをはじめ様々な年齢層の先輩と現場同行の機会をつくり、業務の指導を受け、相談しやすい職場環境を設けている。
キャリアコンサルティング制度 あり:定期的に上司・社長との面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2024年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙 喫煙所あり

その他の情報

参考データ

その他 ※新卒者の勤務地は本社ですが、在籍数年後、施設管理をしている長崎への転勤の可能性はあります。
主な勤務地 ※本社所在地の福岡を中心に、施設のテクニカル管理で常駐スタッフがいる長崎をはじめ九州一円が主な営業エリアです。
一年を通じて九州・西日本地区に出張が複数回あります。

採用実績校

北九州市立大学、九州工業大学、近畿大学、久留米大学、佐賀大学、長崎大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、山口大学
長崎総合科学大学、山口芸術短期大学、九州電子技術専門学校、日本工学院専門学校、九州デザイナー学院専門学校、東放学園専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、福岡第一自動車整備専門学校、下関市立大学、広島経済大学

詳細情報

主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒812-0067 福岡県福岡市東区筥松新町1-11
株式会社新協社 採用チーム:永井(ナガイ)
TEL: 092-612-5541
E-MAIL: nagai@shinkyosha.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。