プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他サービス/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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★大卒東京 | 11~15名 |
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★大卒大阪 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 433名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>(2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>(2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職
下記にて詳細記載 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>(2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>
東京 備考:・販売、店舗管理、出店開発、企画MD、販促プレス、WEB・EC、VMD、デザイナー、パタンナー、生産管理 ※恵比寿本社及び首都圏の直営店 (2)【正社員】首都圏販売職 東京 備考:●都内近郊の直営店舗(新宿、池袋、銀座、有楽町、恵比寿、荻窪、吉祥寺、川崎、船橋など) ※勤務地複数ありますので、本人希望などもふまえ配属を決定していきます。転居を伴う転勤はありません。 ※他職種へのキャリアチェンジ制度あり (3)【正社員】関西圏販売職 京都、大阪、兵庫 備考:●関西地区の直営店舗(梅田、難波、天王寺、高槻、京都、明石、姫路など) ※勤務地複数ありますので、本人希望などもふまえ配属を決定していきます。転居を伴う転勤はありません。 ※他職種へのキャリアチェンジ制度あり (4)【正社員】名古屋地区販売職 愛知 備考:●名古屋市内の直営店舗(名駅地区) ※勤務地複数ありますので、本人希望などもふまえ配属を決定していきます。転居を伴う転勤はありません。 ※他職種へのキャリアチェンジ制度あり (5)【正社員】福岡地区販売職 福岡 備考:●福岡の直営店舗(天神) ※転居を伴う転勤はありません ※他職種へのキャリアチェンジ制度あり (6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職 石川、長崎、鹿児島 備考:●石川県金沢市、長崎市、鹿児島市の直営店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※他職種へのキャリアチェンジ制度あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:店舗がある商業施設の営業時間に合わせシフト作成、 1日実働7時間30分(9時間勤務、1時間30分休憩) 早番9:30~18:30、遅番(11:30~20:30または12:30~21:30) などの交替制で勤務します |
職種・仕事内容の詳細 |
■店舗管理、出店開発、MD、販促プレス、EC、WEB、SNS、など、販売営業部門 ・店舗の計数管理(売上管理や予算・実績の管理、分析資料作成) ・MD・商品計画・商品構成(自社の売上データや市場動向をふまえての商品の配分や企画生産) ・新規出店開発・百貨店やディベロッパーとの折衝(契約や交渉) ・店舗内装計画(新店・リニューアル店舗の内装計画) ・スタッフの育成管理(販売指導、配属/異動/決定、査定など) ・販売促進・広報プレス(販促ビジュアル、パンフレット、DM、雑誌広告掲載などの販促広報業務全般) ・インスタグラムなどSNSによる情報発信 ・自社オフィシャルECサイト、ZOZOTOWN、RaktenFashionなどのECサイトの管理運営 ■デザイナー ・商品企画、デザイン(トレンド、自社のテイストに沿った商品の企画) ・オリジナル生地の開発からサンプル作成 ・生地メーカー、商社などとの打ち合わせ、他部署合同の商品会議など ■パタンナー ・デザイン画をパターンに起こすファーストパターンから、サンプルのアップ、また量産商品の仕様検品 ■生産管理 ・店頭出しする商品の製造工程管理、材料手配、納期管理など ■販売 ・店内での接客販売(お客様への商品のご提案、コーディネートなど) ・レイアウト・ディスプレイ(商品の陳列や時期に合わせた店づくり) ・インスタグラムなどSNSの更新、情報発信 ・売上管理、在庫管理(金銭管理、パソコンによる入力など) ・本社への報告業務(商品動向、市場情報などを現場から) ・本社でのMD会議への出席、新商品企画デザイン ※販売職から本社勤務職にキャリアチェンジも可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>(2)【正社員】首都圏販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】福岡地区販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>(2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職
通勤手当、達成手当(月度報奨金・6カ月報奨金) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>(2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>(2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職
年2回 備考:年2回(7月12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 <販売・店舗管理・MD・販促・EC・デザイナーほか>
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: (2)【正社員】首都圏販売職(3)【正社員】関西圏販売職(4)【正社員】名古屋地区販売職(5)【正社員】福岡地区販売職(6)【正社員】石川・長崎・鹿児島販売職 月9日交替制シフト 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:●ショップ勤務 月9日交替制、有給、結婚休暇、弔辞休暇、リフレッシュ休暇 ※週休2日程度でのローテーション勤務です ※有給休暇もシフトに組んで消化していきます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸制度:社内割引制度、退職金制度、財形貯蓄制度、産前産後育児休業制度、介護休業制度、 定期健康診断(30歳未満定期健診・30歳以上定期健診+婦人科健診・35歳以上人間ドック) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、段階別研修、ロールプレイング研修、店長研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ブラッシュアップ研修(メンタルケア、ヘルスケア、マナー、メイクアップ、ペン字など)
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メンター制度 | あり:同部署の先輩社員、また他部署にも相談役になる先輩社員を置き、日々、連絡、相談が出来る環境を整え、サポートする体制 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課面談により、本人希望を確認し、指導→昇格、転属など | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:職種転換に関する社内資格選考はあり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | ●新入社員研修
会社について、仕事内容、社員としての心構えなど、 入社時に身に付けておくべき知識を得る研修です。 ●販売研修 言葉遣い、応対などの接客の基本から、素材の知識、コーディネートなど 専門的な知識までをロールプレイングを交え行います。 ●ブラッシュアップ研修 人としてのブラッシュアップを目的とした研修。 これまでに、「笑顔研修」「メンタルヘルス研修」 「ゆかた着付け・日本舞踊所作」「足裏セラピー」など 様々な研修を開催しています。 その他、在職中には、各人のポジション、スキルによっての段階別研修を行っています。 |
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採用実績数 | 2023年 12名
2022年 6名 2021年 0名 2020年 20名 |
【WEB説明会】 | WEB説明会開催予定アリ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。