株式会社野島鉄鋼店
ノジマテッコウテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社野島鉄鋼店

商社/鉄鋼/金属/卸・流通/建設資材
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他商社
鉄鋼
本社
熊本、福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:営業職20万 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:営業職20万

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES

募集要項

求める人物像・選考基準

全学部全学科 不問です。
(商品知識不要!!入社後、丁寧に教えますのでご安心ください。)

当社の営業職では、以下のような方を求めています!

■行動力があり、臨機応変に物事を進める事ができる人
■日々目標を見つけ、楽しみながら仕事に取り組める人
■失敗を恐れずに何事にもチャレンジする意欲がある人

1つでも当てはまれば、活躍間違いなし!

社員どうしが切磋琢磨し、お互いを高めあえるような人材を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
固定客への定期訪問が中心です。
企画・建築設計の段階から官公庁・設計事務所やゼネコンと連携し、建築物の完成を支える仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 福岡、熊本
 備考:福岡、博多、久留米、荒尾、熊本
勤務時間 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 当社の営業は、世間一般で考えられてる営業のイメージとは180度かけ離れているかもしれません。

(1)どちらかというと口べたな人(聞き上手)が多く活躍している。
(2)お客様への誠実な態度、提案のプロセスを評価。
(3)売上・利益のノルマがない。

固定客への定期訪問が中心というものです。

具体的には、企画・建築設計の段階から官公庁・設計事務所やゼネコンと連携し、建築物の完成を支える仕事です。

得意先である官公庁や設計事務所、ゼネコン、鉄工所の窓口はすべて技術者。
こうした得意先と連携しながら、建築物に最も適した構造・サイズ・仕様の鋼材を提案。
建築物の工程に合わせて効率よく納入するスケジュール管理や、切断や穴あけ、表面処理といった加工の指揮など仕事内容も幅広い。
いわば頭の中に建設現場を描いて、工程ごとに最適な建築資材を動かしながら、頭の中でビルを建てていく仕事です。
ビッグプロジェクトを支えるスケールの大きな手ごたえと、技術センスを生かす醍醐味が味わえます。
その充実感こそ、鋼材営業の何よりの財産です。
採用ステップ&スケジュール ≪採用までの流れ≫
(1)リクナビまたは自社HPからエントリー 
   ↓
(2)会社説明会
会場:博多・熊本・久留米 
   ↓
(3)一次選考:(SPI・個人面接)
   ↓
(4)最終選考:(個人面接)
   ↓
(5)内定

※(2)、(3)についてはオンライン説明会、オンライン面接可。
予定ですので、変更の可能性もございます。
個別対応可  a-sakamoto@nojima.jpへメールしてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,890円(固定残業代含む)
  ※基本給:188,190円

  固定残業代/月:37,700円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代は「一律外勤手当」として支給。
手当 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)

 家族手当、通勤交通費(当社規定による)、新卒者住宅手当(実家から通勤が困難な方に限り支給)、転勤住宅手当
昇給 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 土曜日、日曜日
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、海外研修旅行(ベトナム・シンガポール・台湾)、営業車1人1台貸与
プライベート充実の為、有休奨励を行っています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(ルートセールス)
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 0人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.8年(2022年10月時点)
平均年齢 38.0歳(2022年10月時点)
研修 あり:社外講師による階層別研修を定期実施。安全運転講習他
自己啓発支援 あり:外部セミナー
例:接遇セミナー等
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、同チームの先輩社員が、OJTを通して丁寧に指導しますので心配はいりません。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.1時間(2021年度実績)
営業外の職種を含む(営業部30.0時間)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2021年度実績)
年間の通して有給奨励を実施
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
先輩の出身校 熊本大学、熊本県立大学、福岡大学、久留米大学、東海大学、日本体育大学、熊本学園大学、
九州工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、崇城大学、日本経済大学、九州共立大学、九州国際大学、福岡工業大学、中村学園大学、日本文理大学、宮崎産業経営大学、ほか
【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

東海大学、日本体育大学、熊本大学、熊本県立大学、福岡大学、九州工業大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、熊本学園大学、崇城大学、宮崎産業経営大学、福岡工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本文理大学、中村学園大学、九州共立大学、九州国際大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
福岡、熊本
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

********************
〒861-3196
熊本県上益城郡嘉島町井寺250
(熊本南工業団地内)
TEL:096-237-2090
[担当]坂本 晶子
[ホームページ]http://www.nojima.jp/
********************
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。