大学卒 営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 345名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業:お客様と最もたくさん接する良きアドバイザー (2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督 設計:お客様にベストな世界に一つだけの設計図を描く IC:快適な住空間を作る為に、アドバイスを行う 現場監督:職人たちをまとめ、お客様の夢を形にする (3)【正社員】事務、総務、保育士 事務、総務:お客様の情報管理や経理を行う縁の下の力持ち :保育士安心して打合せをして頂ける環境を創る |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士
愛媛 備考:【アレスホーム】 松山西店/松山東店/今治店/新居浜・西条店 【ステラスホーム】 松山店 【エルシーホーム】 松山店 【ワイズホーム】 小栗店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにてエントリー受付
▼ 単独説明会の予約受付(先着順、定員になり次第〆切) ▼ 説明会・一次試験(座談会形式) ▼ 二次試験(グループ面接・適性検査) ▼ 三次試験(個人面接) ▼ 内定通知 上記のフローを予定しておりますが、変更になる可能性もありますので、あらかじめご了承ください。 エントリーされた方には、採用に関する情報を優先的にお送りします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★まずはお気軽にエントリーお願いします★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
採用ステップ&スケジュール | (選考方法)
座談会・面接を行います。 みなさんの中身重視の採用を行います。 みなさんが、働いてから幸せになるためにも、 本当にアレスで幸せになれるかどうかが一番重要だからです。 私たちの社風や考え方、社員との雰囲気に合うかどうかを重点的に見ます。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.自社説明会参加・1次選考会(座談会)
アレスの社員同士のあたたかく、面白い社風を知って頂くためにも是非、自社説明会にお越しください! 座談会も開催します! 始めて会った方たちと、どれだけ和気あいあいとコミュニケーションが図れるかを見ます。しゃべるが好き、企画するのが好き、絵を描くのが好き、人を喜ばせることが好き・・・みなさんの「好き」を存分に活かして下さい!! |
採用ステップ&スケジュール | 2:2次選考(次世代型グループ面談)
弊社の採用では、学生を査定するような硬い選考は行いません。アレスの好きなところ、どうやって働いていきたいか、どんな風に生きていきたいかなど、みなさんがアレスを通して実現したい将来をみんなで話合いましょう! 面接ではありませんので、是非リラックスして、社員と座談会するつもりでお越しください! |
採用ステップ&スケジュール | 4:社長面接
アレスに入りたい!という想いを社長にぶつけてください! もちろん、2次選考のように固いイメージをもつ必要はありません。 社長と楽しくお話して頂き、アレス働くという夢と、なりたい自分をしっかりアピールしてください。 |
採用ステップ&スケジュール | 5:結果通知
ドキドキの結果通知です。狭き門を見事達成した方々を祝福する意味も込めて内定者懇親会も開催します。 |
採用ステップ&スケジュール | (採用担当者より)
なりたい自分を想像してみて下さい。 大きすぎるくらいの夢でも構いません。 大事なのは有言実行です。 夢を実現させるためには、どうすれば良いのかをしっかりと考え行動し、 一歩ずつ自分の足で進んでいくことを選べば、必ず結果はついてきます。 それは、これから初めて社会という場に出ていこうとしている学生の皆さんにとっても、同じことが言えるかと思います。 就職活動で、納得のいく出会いや内定を得られるかどうかは、 全て皆さん自身にかかっているということです。 当社は、まだまだ従業員数も少ない小さな会社です。 しかし、志とお客様への想いは、どんな大企業にも負けない自信があります。そんな会社で仕事をすることに興味をもっていただける方は、是非当社の選考にチャレンジしてください! 私にとって、会社の仲間は本当に大切で大好きな存在です。 社員同士、お互いが厚い信頼を寄せています。 そして社員のほとんどが負けず嫌いです(笑) そんなメンバーをもっと増やして、もっともっと活気のある会社にし、更なる成長を遂げていくためには必要不可欠な、私へ課された重要ミッションが、この新卒採用です。 このメッセージを読んで下さっている方のどなたかが、 私達の新しい仲間として、アレスグループへ加わっていただけることを、楽しみにしています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 住宅営業って?
住宅の営業というと、皆さんはとても難しく厳しいイメージをお持ちだと思います。もちろん、“家”を買うということは、一生に一度の大きな買い物ですから、私達を頼りにして夢を託して下さるお客様に対しての責任はとても大きなものです。しかし当社には、これまでのノウハウや実績をもとに強化された「ルール」と「仕組み」が、未経験でも学びを吸収して成長していくことができるシステムとして構築されています。 新卒の皆さんは、不安でいっぱいのことと思いますが、安心して飛び込んできてほしいと思います! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,028円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:63,074円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督 現場監督(工務)/設計 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:63,075円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 IC、事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】事務、総務、保育士 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士
交通費[当社規定による)、歩合、家族手当、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士
年3回 備考:7月、12月、決算時 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士
完全週休2日制(水・木(定休日)) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(7日)/GW(5日)/夏季休暇(5日)/誕生日休暇(1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:誕生会(2ヶ月に1回)/社員旅行(年1回)/スポーツ大会(年1回)/花見(年1回)海・BBQ(年1回) 健康診断/ノー残業デー(火曜日)/食堂完備/ドリンクサーバー完備/観葉植物の設置/ 空気清浄機の設置/呑みニケーション促進制度(一定の水準を定めて飲み会の助成金を設ける) お祝い金(結婚・出産)/社員表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計、IC(インテリアコーディネーター)、現場監督(3)【正社員】事務、総務、保育士 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者アルバイト
内定者研修 新人研修 営業研修 |
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自己啓発支援 | なし:フレッシャーズカレッジ
【内容】自己啓発セミナー、社長と仲良くなる会 |
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メンター制度 | あり:新卒1人に対して上司1人がメンターとして業務をサポートします。
仕事だけでなくプライベートでの不安も相談したりできるので、 安心して業務に取り組めます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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教育・研修制度 | 内定者研修
入社後、新入社員研修を受講 |
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採用人数 | 20名程度 |
提出書類 | 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 面接、適性検査 他 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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