業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険 |
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本社 |
長野、山梨
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大学卒・営業スタッフ | 6~10名 |
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短大卒・営業スタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 160名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
・販売 ※原則として、ショールームでの接客となります。訪問販売は致しません。 ・アフターサービス |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
山梨、長野 備考:長野県、山梨県各店舗 【Uターン・Iターン積極採用】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 《採用ステップは以下の3つです》
1、会社説明会 ※(長野・松本・甲府・Webいずれかで) 2、会社訪問 ※必須、日時・場所はご相談ください 3、筆記試験・適性検査、面接 ↓ 内々定・内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 《 販売 》
※原則として、ショールームでの 接客となります。 訪問販売は致しません。 ■新車、中古車の商品説明 ■試乗同行 ■商談、見積もり作成 ■査定 《 アフターサービス 》 ■車検、点検のご案内 ■メンテナンス(タイヤ交換など)ご案内 ■JAFご案内 ■自動車保険ご提案、満期案内 ■事故時の対応のご案内 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,500円 ※基本給:195,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
■営業活動時 試乗車利用 ■社員割引(車両、メンテナンス、部品など) ■通勤手当(上限4万5000円) ■家賃補助あり |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ
年2回 備考:7月、12月 基本給4ヶ月分(2023年実績) ※初年度7月は寸志 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ
火・水曜固定給(完全週休二日制) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日(入社時5日、半年経過後5日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:《年間 112日》(2023年度実績) ■完全週休二日制 火・水曜 店舗定休 ■ゴールデンウィーク、盆、年末年始連続休暇あり ■年次有給休暇 初年度10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:長野県自動車販売店協会健康保険組合 加入 福利厚生:■財形貯蓄制度 ■退職金 ■確定拠出年金制度 ■全国マツダ福祉会 全国のマツダ販売店が加盟している団体保険です。 そのスケールメリットにより、より安い保険料を実現しています。 (任意) ■倫理相談窓口 設置(社内) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:3年目までの年次研修、資格取得時研修、その他商品知識や業務に必要な各種研修有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリアミーティング(年2回)
上司とのミーティング ■人事評価制度(年2回) 半期毎の振り返り |
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社内検定等の制度 | あり:■損害保険募集人
(基礎単位、自動車保険単位)資格 1年目に取得 ■中古自動車査定士技能検定 2年目に取得 ※共に試験対策研修あり |
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月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性100%(退職者なし)、男性取得者増加中!
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【労働組合】 | 有り
■全国マツダ労働組合 関東甲信越野球大会 関東甲信越サッカー大会 全マツダ労組ボウリング大会 関東甲信越ファミリージャンボリー ■甲信マツダ労働組合 ボウリング大会(全マツダ労働組合ボウリング大会選手選考を兼ねる) スキー&スノボ親睦会 テニス同好会 サバイバルゲーム同好会 他 |
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【教育制度】 | ■新入社員研修(入社直後);約1ヶ月
ビジネスマナー グループディスカッション フィールドワーク 専門研修(商品知識の勉強、接客話法) マツダ(株)での新人研修(4泊5日) ■三年一貫教育制度 1年目 年8回 2年目 年5回 3年目 年4回 |
【採用人員】 | 営業スタッフ / 7名程度 |
【募集学部】 | 学部学科不問 |
【WEB説明会】 | あなたの疑問、採用担当が向き合います!
30分からオンラインで、 「平日休みって不便ないの?」 「年収ってどのくらい?」 「営業成績がよくなかったらどうなるの?」など なんでもご質問ください。 「自動車ディーラーってこんなイメージ」という漠然としたものから 「自動車ディーラーってこうやって成長する」 「甲信マツダってこんな会社」と具体的にわかるようになる30分です。 リクナビ上か、採用担当 若林までご連絡ください♪ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。