業種 |
建材・エクステリア
その他製造/ガラス・セラミックス/建設 |
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本社 |
山形
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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大学院卒・総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 114名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、経営企画、経理・財務、総務・人事、技術、施工管理、生産管理、品質管理のいずれかに配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、千葉、東京、新潟 備考:◎本社・支社・支店・工場に配属 【青森県】青森市・八戸市 【秋田県】秋田市・横手市・仙北市・山本郡三種町 【岩手県】奥州市・岩手郡雫石町 【山形県】酒田市・天童市・山形市・東田川郡庄内町 【宮城県】仙台市・大崎市・亘理郡山元町 【福島県】郡山市・本宮市 【新潟県】新潟市 【栃木県】さくら市・宇都宮市 【茨城県】水戸市 【千葉県】千葉市 【東京都】江東区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間20分 勤務時間帯目安:8:00~17:20 備考:1年単位の変形労働時間制。上記勤務時間帯は本社・一部の支店・工場。支社・一部の支店の勤務時間帯は8:30~17:50(実働8時間20分、休憩1時間)。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(選考にあたり参加必須) ↓ ■筆記試験・適性検査・計算問題 ↓ ■役員面接1回 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 専門 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 備考:記載の金額を下回ることはございません |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~11,000円 一律扶養手当:2,000円~7,000円 一律勤務地手当:26,000円~52,000円 一律資格手当:5,000円~11,000円 通勤交通費支給(弊社規程による) 残業手当(全額支給) 勤務地手当(月額)/東京エリア52,000円、千葉エリア42,000円、茨城・栃木エリア26,000円 資格手当(月額)/技術士資格10,000円、一級建築士資格10,000円等 家族手当(月額)/配偶者7,000円・他扶養1人につき2,000円 現場手当(月額)/5,000円~45,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は2022年度の日数。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金 定期健康診断(年1回) 厚生資金貸与制度 社宅(社有・借上げ問わず社宅として貸与/独身者の水道・光熱費は会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修会、新入社員フォローアップ研修会、階層別研修会、マネージャー級研修会 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格試験支援(資格取得報奨金制度あり)、通信教育講座の受講 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。