株式会社朝日工業社
アサヒコウギョウシャ

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株式会社朝日工業社

東証プライム/空調・衛生/設備/環境/省エネ/半導体・液晶
  • 株式公開
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術系・事務系) 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 645名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術系・事務系)

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆バイタリティにあふれ、積極的に行動できる方
◆常に新しい知識・技術を身につける意欲のある方
◆気持ちの切り替えを大切に、メリハリをつけて働きたい方
◆周囲のメンバーと認め合い、いい関係を築いていきたい方
◆チーム一丸となって、目標に向かって仕事をしたい方
などを求めています。
様々な年代や職種の人と対話する機会が多い仕事ですので、
面接(人物)重視の選考基準となっています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
総合職(技術系)
空調衛生設備事業:施工管理、設備設計、情報システムなど
機器製造販売事業:機械設計、電気設計、生産・品質管理など
総合職(事務系)
営業、総務、経理、人事、購買、情報システムなど
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
 備考:現場勤務:8:00~16:45(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【営業】
朝日工業社の技術力をビジネスに結びつける重要なポジションです。まずはお客様となる施主、建築業者(ゼネコン)、設計事務所などから、新築やリニューアル工事についての情報を収集することから始まります。集めた情報をもとに、設計部門と協力して、見積書を作成して提案をします。受注後も、竣工するまで各部門のフォローをしながら案件全体に関わっていきます。

【設計】
営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。技術的な相談に応じて提案を行うことも多く、設備設計のプロフェッショナルとして常に知識やアイデアが求められます。

【工事(施工管理)】
現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。まずは、設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。建物の規模も装置も大きく、予算管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。
採用活動開始時期 2024年3月1日

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:266,000円(一律手当含む)
  ※基本給:192,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:280,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:288,000円(一律手当含む)
  ※基本給:208,100円

 備考:一律手当:ライフプラン手当、資格手当
手当 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 備考:職務手当、現場勤務手当、調整(首都圏)手当、家族手当、通勤手当、所定外・休日・深夜手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 年2回
 備考:5月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)、創立記念日(4/3)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:出生時育児休業、ボランティア休暇、永年勤続(10年、20年、30年)など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆借上社宅・独身寮
◆通信教育助成金
◆資格取得報奨金
◆従業員持株会
◆財産形成貯蓄
◆企業年金基金
◆確定拠出年金(DC)
◆総合医療保険
◆人間ドック援助
◆24時間健康相談
◆保養所
◆ベネフィットステーション
◆貸付金
◆退職金
◆遺児育英年金 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 期間:技術系1年9ヶ月・事務系9ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 33人 2人
2022年度 36人 5人
2021年度 27人 5人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 19.7年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.6歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:
当社の財産は「技術力」と「人材」であり、社員のスキルアップを推進して、会社全体の技術力の向上につなげることを社員教育の基本としています。
必要とされる能力やスキルは、職種や年次によって異なりますので、「職種別・階層別」教育を柱として、集合研修や実務研修(OJT)を通じて、タイムリーかつ確実に身につく教育の実施に取り組んでいます。総合職技術系の新入社員には、1年9ヶ月の研修期間を設けており、建築や設備に関する知識がなくても、一から学べる環境が整っています。そのため、当社では様々な学部・学科・専攻の出身者が技術者として活躍しています。
自己啓発支援 あり:
【通信教育】
社員として必要な基礎的・専門的知識を学習し、個々人の能力向上を図るため、通信教育制度を導入しています。 資格取得や一般教養など、各々の目的に応じた約150コースを用意しており、受講を希望し修了した場合には 、受講料の助成を行っています。
【資格取得】
当社では資格取得を積極的に奨励しています。会社が必要と認めた資格に関しては、試験前の勉強会をはじめ、合格者への報奨金の支給や受験費用の負担など、バックアップを行っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人1人
取得対象者数 22人1人
育休取得率 31.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
喫煙専用室設置

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 各事業店で開催する対面説明会、全国どこからでも参加可能なWEB説明会、24時間いつでも視聴可能なオンデマンド配信の3つをご用意しています。ご自身のご都合に合わせて、ぜひご参加ください!
【ワークライフバランスの推進】 保育園や幼稚園等の送迎や介護での通院付き添いなどに柔軟に対応できるよう、年次有給休暇の半日・時間単位での取得を可能とし、時効消滅する年次有給休暇を私傷病等の際に利用することができる積立制度を導入しています。また、災害支援等のボランティア活動に参加する社員に対しては、特別有給休暇を付与するなど、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学大学院、秋田工業高等専門学校、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、サレジオ工業高等専門学校、産業技術短期大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、水産大学校、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大同大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、南山大学、日本工科大学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、前橋工科大学、前橋工科大学大学院、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-8543 東京都港区浜松町一丁目25番7号
株式会社朝日工業社 本社 総務本部 人事部
採用担当:高橋(タカハシ)・進士(シンシ)
TEL:03-6452-8183(0120-314-880)
E-MAIL:jinji@asahikogyosha.co.jp
HP:https://www.asahikogyosha.co.jp/newgraduate/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。