業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
建物や工業製品などの設計支援ツールである「CAD」システムおよびWEBやモバイル系のシステム開発に携わっていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
東京 備考:東京都千代田区神田東松下町39番地 神田トーセイビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアについて】
システムの製造をメインに行う「プログラマー」やクライアントとの打ち合わせ含めシステムの設計を行う「システムエンジニア」など、多様なキャリアを用意しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:236,000円(固定残業代含む) ※基本給:186,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
残業手当、通勤手当、時間外労働手当(30時間超過分より) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年3回 備考:2017年度/10.0ヶ月:2018年度/10.3ヶ月:2019年度/9.6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制(毎週土曜日、日曜日)、祝日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
行事:厚生年金基金、社員旅行、ビアパーティ 在宅勤務:月当たり勤務日数の3/5以下の在宅勤務を承認(入社2年目より適用) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修制度
【4月~5月/基本研修】最初にビジネスマナー、その後にコンピュータ言語を学びます。未経験を前提としたカリキュラムを組んでおり、初心者でもOJTにつながる技術習得が出来ます。 【6月~9月/OJT研修】仮配属の後、実務を通して仕事の基本を学んでいきます。先輩社員が常にそばにいるので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です。少しずつスキルアップをして、最前線の現場で使える 実務能力を身に付けていってください。 |
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自己啓発支援 | あり:・社内教育委員会が研修を企画・立案
・社員のリクエストにより外部セミナー等を受講 ・原則として会社が費用負担 |
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メンター制度 | あり:・3~4年目の社員がメンターとなり、一年間面談を継続する | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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