日新ホールディングス株式会社
ニッシンホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日新ホールディングス株式会社

建材メーカー/植林~原木伐採・調達、合板等の開発・製造・販売
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
農林/住宅/電力・電気/倉庫
本社
島根、鳥取

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・短大卒・高専卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 173名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・短大卒・高専卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

▼当社では、創業以来「和」という経営理念の下、社員一人ひとり天然資源の恵みに感謝し、思いを一つにしながら合板製造販売事業を進めてきました。そして地球環境、自然の恵みを守りながら、社会貢献、事業成長に正面から向き合い取り組む事を使命としています。

▼2017年には創業70周年を迎え、固定観念を捨てて新しい工場経営、新商品開発、さらにはエネルギー分野にも事業を拡大しつつあります。

▼入社後の資格取得には、会社が全面的にバックアップします。難易度は様々ですが、多くの資格取得ができます。2022年には、入社5年目と2年目の社員が「2級建築士」に合格。2022年入社の新人も、1名は「ボイラー1級」と「電気工事士」に合格、もう1名も昨年7月に「電気主任技術者3級」試験に合格しました。
文系・理系問わず、やる気のある方なら大歓迎です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
※以下[3] ・ [4]受付終了しました。
[1]電気機械保守部門
[2]生産管理部門
[3]研究開発部門(受付終了)+IT(受付終了)
[4]営業部門(受付終了)
[5]事務企画部門
※各部門の詳細概要は、以下参照ください
(2)【正社員】エリア職  
総務・経理・人事・営業事務など、事務を中心としたアシスタント業務
応募資格 (1)【正社員】総合職  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】エリア職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職  
 三重、鳥取、島根、徳島
 備考:

(2)【正社員】エリア職  
 島根、徳島
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~17:30
 備考:勤務先により異なります
応募資格補足説明 <募集学科>
(1)【正社員】総合職
[1]電気機械保守部門のみ、電気・電子系、機械系の方が望ましい
そのほか[2]~[6]部門は、全学部全学科

(2)【正社員】エリア職
全学部全学科
職種・仕事内容の詳細 将来、グループの中核を担う活躍を期待しています。
研修後、本人の希望と適性も重視し配属します。

[1]電気機械保守部門
当グループの工場にて、電気・機械設備などの保守を行います。
・電気系統の保守点検
・各種機械の保守点検
・機械メーカーの定期点検立ち合い、共同保守
技術的な業務であり、「電気・電子系」、「機械系」学科の方であれば、早くから活躍できます。
「電気主任技術者」「ボイラー」など有資格者、または、入社3年目程度に取得可能な方を求めています。
資格取得については、会社が全面的にバックアップします。

[2]生産管理部門
当グループの工場にて「材質・厚さ・幅・長さ」の異なる、多様な合板を製造します。将来的には、管理監督者として、製造ラインの効率化をはじめ、ITによる生産省力化など、製造ラインの改革に携わっていただきます。
・製造計画の立案
・生産管理
・生産ラインの効率化
・スタッフのマネジメント

[3]研究開発部門+IT
製品の品質向上やJAS規格検査、生産ラインの合理化など幅広い業務を担当します。
・製品の品質管理
・生産データ管理
・工場内ITの推進
・工場の省人化、合理化推進

[4]営業部門
全国のハウスメーカー、プレカットメーカー、建材商社、建材問屋などに、製品の販売を行います。
また、国内外の原木のリサーチをはじめ、販売先(企業・消費者)のニーズを把握し、研究開発にフィードバックする役割も担います。
・製品のご提案
・受注
・生産計画の立案
・納品管理
・出荷

[5]事務企画部門
事務には、総務・経理・人事・営業事務などの多彩な仕事があります。仕事内容は、多岐に渡りますが、それぞれ担当を持ち、専門知識を身に付けながら業務にあたります。
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー

▼会社説明会(選考はありません)
↓ 会社説明会終了後に、エントリーシート・アンケート等を、
↓ リクナビのメッセージBOX宛へお送りします。
↓ 1次選考を受験希望の方は「エントリーシート」に入力の上、当社E-mail宛送信ください。
↓ 
▼書類選考
↓ 書類選考の合格者の方には、面接日時等の詳細をご連絡します。

▼1次選考(WEB面接)
↓ 事前提出物/成績証明書

▼最終選考(面接)
↓ 
▼内定

★選考につきましては、内容が変更になる場合もございますので、ご了承ください。
提出書類 当社指定のエントリーシート、成績証明書、卒業(見込み)証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:210,000円

 備考:※別途諸手当あり

(2)【正社員】エリア職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円

 備考:※別途諸手当あり
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  

 地域手当、通勤手当、皆勤手当、残業手当、扶養手当など
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  
 備考:年2回(8月・12月) ※2022年度は期末決算賞与(3月)実績あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  
 週休2日制(日曜日・勤務カレンダーに基づく曜日)

 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】エリア職  
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 9人 0人 100.0%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 2人
2022年度 2人 0人
2021年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2022年11月時点)
研修 あり:新入社員研修、大学での「木質建築学」寄付講座受講、山林研修、東京研修など
自己啓発支援 あり:資格取得支援(費用補助など)あり
メンター制度 あり:チューター制度による先輩社員のサポート有り
キャリアコンサルティング制度 あり:人事部との面談あり
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
配属先によって相違あり
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【既卒の方の採用情報】 ■応募資格■
3年以内既卒者を募集しています
既卒(2021年4月~2024年3月卒) 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方

電気・電子系、機械系出身者、及び「電気」「ボイラー」等有資格者は最優遇

■選考フロー■
既卒者の方も、2025年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります

【WEB説明会】 遠隔地からでも参加しやすいように、【WEB説明会】を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前日迄に招待URLをお送りします。

詳細情報

主な勤務地
勤務地限定採用あり
三重、鳥取、島根、徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒690-0887
島根県松江市殿町383
山陰中央ビル4F

日新ホールディングス株式会社
採用担当/人事部長 影山 敬三

Tel 0852-33-7830
E-mail jinji@nisshin.gr.jp
HP https://www.nisshin.gr.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。