株式会社セコマ
セコマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社セコマ

セイコーマート
  • 正社員
業種
コンビニエンスストア
食品/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/総合職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1989名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準



【 企業理念 】
生活を支えるパートナーであり続ける


■一人ひとりがプロフェッショナル
セコマの社員は、製造・物流・小売の幅広い事業を行うセコマの一員として複数の部門・分野で活躍できるプロフェッショナルを目指しています。
将来のセコマの中核として活躍する以下のような人物を求めています。

◎失敗を恐れず様々なことに挑戦できる人
複数の部門のプロフェッショナルとなるべく、未経験な事柄・困難な事柄にも失敗を恐れずに挑戦し続ける人材を求めています。

◎自ら学び成長する人
複数の部門で活躍できるプロフェッショナルになるためには、現状に満足せず自分の立ち位置を把握し、向上心を持って自らを高めることが不可欠です。

◎自ら考え実行できる人
物事の本質を見極めながら、筋道を立てて考えを組み立てる論理的思考力、また、自らの意志・考えを形にする実行力が重要です。

◎企業理念・目的に共感し、北海道の人々・会社に誠実に向き合う人
企業理念・目的はセコマの創業からあり続けるセコマの価値です。同じ目的に向かって一緒に働いていただける方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
セコマの事業は多岐にわたるため、店舗オペレーションや商品開発、マーケティング、広告・店舗デザイン、システム開発など職種は幅広く、活躍できるフィールドが数多くあります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、茨城、埼玉、東京
 備考:札幌本社・旭川・函館・白老・釧路・北見・帯広・稚内・茨城(水戸)・埼玉(蓮田)・東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:30~17:30
 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制を導入
11:00~14:00の間で60分休憩(交代制で取得)
採用ステップ&スケジュール ◆◆◆ 2025年卒 積極採用中! ◆◆◆
マイページ登録者へ、説明会や選考についてご案内いたします。
まずはエントリーをお願いいたします!

※既卒者も積極採用中です。マイページよりお気軽にご連絡ください。
職種・仕事内容の詳細 セコマの事業は多岐にわたるため、店舗オペレーションや商品開発、マーケティング、広告・店舗デザイン、システム開発など職種は幅広く、活躍できるフィールドが数多くあります。

【店舗オペレーション】
 スーパーバイザー、接客トレーナー

【商品】
 商品開発、原材料調達、バイヤー、品質管理、生産管理、輸出入業務、売場企画

【マーケティング】
 宣伝・広報、調査・分析、広告・商品デザイン

【店舗開発】
 新店開発、店舗デザイン

【システム・IT】
 システム開発、システム運用


【管理】
 法務、人事・教育、財務・経理、秘書

【新規開拓】
 外販    など

職種・仕事内容の詳細 主な仕事内容

【店舗オペレーション】
1.スーパーバイザー
 店舗の経営・運営に関する総合的な経営支援

2.接客トレーナー
 店舗従業員向けの接客トレーニングの企画・実施

【商品】
1.商品開発
 オリジナル商品・ホットシェフ商品の企画・開発

2.原材料調達
 オリジナル商品の製造に必要な原材料の調達

3.バイヤー
 商品の仕入れ・販売計画立案

4.品質管理
 商品の品質・衛生管理、規格・表示確認

5.生産管理
 製造計画・出荷数量の管理・製造現場への指示

6.輸出入業務
 海外からの各種商品の輸入・オリジナル商品の輸出

7.売場企画
 商品販売促進・商品陳列レイアウトの企画

【マーケティング】
1.宣伝・広報
 TVCM等の放映企画、テレビ・新聞等の各種取材の対応

2.調査・分析
 マーケット調査・分析に基づく営業施策・商品施策の企画

3.広告・商品デザイン
 商品や各種広告物に関するデザイン制作

【店舗開発】
1.新店開発
 出店用地の調査・出店の交渉、店舗設備の企画

2.店舗デザイン
 新規・既存店舗レイアウトの設計・管理

【システム・IT】
1.システム開発
 セコマグループの情報システムの設計・開発


2.システム運用
 セコマグループのシステム運用・保守メンテナンス

【管理】
1. 法務
 法令遵守の徹底・法務的な支援

2.人事・教育
 人事・労務関連の各種施策の立案

3.財務・経理
 出納・会計業務とその管理

4.秘書
 トップマネジメントの業務を円滑に進めるためのサポート業務

【新規開拓】
1.外販
 セコマグループで製造した商品を道内・道外・海外の小売、卸へ販売

その他詳細については、当社ホームページ採用情報をご覧ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:253,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円/12時間24分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:253,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:20,000円/12時間24分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:固定残業代20,000円でカバーできる最大時間素をみなし時間として設定(おおよそ12.4-13時間分)

【給与例 モデルケース】
札幌勤務 月277,000円程度(月給245,000円)
旭川勤務 月325,000円程度(月給245,000円)
※大卒、1年目社員、スーパーバイザー職、独身1人暮らしの場合。
※営業手当、住宅手当、転勤手当(地域により変動)含む。
※各手当は当社規定により支給。
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律ライフプラン手当:22,500円(固定給に含む)

 時間外勤務手当、ライフプラン手当、通勤手当(上限月30,000円まで)、営業手当、住宅手当、転勤手当(月20,000~30,000円)、単身赴任手当(月50,000円)、転勤時引越手当  ほか

※各手当支給要件あり
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 休日/土曜・日曜・祝日(但し、平日との振替あり)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社6か月後の10/1に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、特別有給休暇(結婚・慶弔等)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、転勤休暇 ほか

※年間休日日数は2023年実績です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:育児休暇制度、介護休暇制度、DC(確定拠出年金)制度、カムバック制度(再雇用制度)ほか
福利厚生:退職金制度、団体保険(生命保険、医療保険)、財形貯蓄、従業員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰見舞金、資格取得・通信教育費用の補助、各種企業割引、転勤時引越代金負担 ほか
レクリエーション:社内行事が豊富な事が当社の特徴の一つです。
1月の新年会に始まり、5月はお花見、6月は運動会、7月は洞爺湖でBBQ
8月はビアガーデン、10月は1泊2日の社内旅行と、沢山の社内行事があります。

その他、部署・役職別・地区別懇親会など、各種懇親会もあります。
他部署やグループ会社とも親睦を深め、セコマグループのつながりを強化しています。

試用期間:有
最長期間:6ヶ月
待遇に変更なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後4か月の新入社員研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 37人 0人 100.0%
2022年度 29人 3人 89.6%
2021年度 28人 4人 85.7%
(2024年2月29日時点)
※上記はグループ会社出向者を含むセコマ入社社員のデータです。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 24人 13人
2023年度 21人 16人
2022年度 19人 10人
3年以内男性採用割合:62.1%
3年以内女性採用割合:37.9%
※上記はグループ会社出向者を含むセコマ入社社員のデータです。
平均勤続年数 13.5年(2024年2月29日時点)
※上記はグループ会社出向者を含むセコマ入社社員のデータです。
平均年齢 37.7歳(2024年2月29日時点)
※上記はグループ会社出向者を含むセコマ入社社員のデータです。
研修 あり:【新入社員研修】
保養施設での宿泊研修、北海道各地にあるグループ会社見学、マナー研修、
簿記セミナー、店舗研修、部署業務体験研修、フォローアップ研修、経営者研修、
資格取得(販売士検定、簿記3級)、OJT制度

その他、文章やコミュニケーション、プレゼンテーションなどの
スキルを磨く研修も行っています。
新入社員研修では、各部署やグループ会社がどのような役割を担っているかを学びます。
グループの仕組みを理解した上で各部署へ配属となります。

※研修期間は入社後4か月としておりますが、習得状況等により研修期間は前後する可能性があります。


【階層別研修】
2年目社員研修、レジリエンス研修 、中堅社員研修、マネジメント研修、経営者研修

【個別研修】
ビジネス英語セミナー、店舗研修、コールセンター研修、全社員研修

【ビジネススキル研修】
海外研修(輸出入部等)、工場現場研修(製造会社出向者)、法人営業研修

など、当社には非常に多くの研修や、教育制度が整っています。
学ぶ意欲のある社員には教育費を惜しみません!

自己啓発支援 あり:・通信教育
・図書コーナー・オーディオブック
・資格取得金一部支援(当社規定による)
・教養研修
(ライフプランセミナー、食品関連、葬儀参列マナー、新聞の読み方セミナー、
働く社員の健康セミナー、考え方のセミナー等)
メンター制度 あり:職場ぐるみでのOJTを実施しております。

初配属後、新入社員1人につき所属部署の先輩社員1人が、OJT担当として
業務や社内生活についての疑問解消・サポートを行っていきます。
ほかにもOJTの担当社員だけでなく、職場全体が新入社員の教育に関わり
日々の業務をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:●上司との面談●
年に2度、自己申告書に基づいて上司と面談を実施します。

●人事担当による面談●
入社後、3カ月、12カ月毎に人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施します。

●配置転換(ジョブローテーション)●
複数の部門・分野で活躍できるプロフェッショナルの育成を目指し、
平均2~3年に1度、配置転換を実施しています。
幅広い経験をもとに仕事の適性を見極めることができます。

●評価制度 ●
仕事の成果だけでなく、知識・姿勢・経験も評価します。
半期ごとに目標の達成度や目標設定について、
上司とカウンセリングをし
その後のチャレンジの方向性を示します。
社内検定等の制度 なし:社内検定の制度はありませんが、受講料に応じて、全額(または一部)を
会社負担で受講することができる、通信講座の制度があります。

約280種類以上の講座から希望の講座を選択し、自身の知識を深めることができます。
月平均所定外労働時間 29.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 4人8人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
※産休・育休取得後も、長く働き続けている社員が多くいます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 9.4%
(2024年2月29日時点)
※上記はグループ会社出向者を含むセコマ入社社員の割合です。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用予定数 2025年4月採用予定 41~45名程度
応募資格 2025年3月卒業見込みの大学生、大学院生
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 書類、適性検査、作文、面接
採用実績校 <北海道内大学>
北海道大学、北海道大学大学院、小樽商科大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、帯広畜産大学、帯広畜産大学大学院、北海道教育大学、札幌市立大学、はこだて未来大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学、北海商科大学、藤女子大学、天使大学、酪農学園大学、北海道工業大学、北海道医療大学、千歳科学技術大学、北翔大学 ほか

<北海道外大学>
国際教養大学、弘前大学、山形大学、岩手大学、岩手大学大学院、東北大学大学院、新潟大学、新潟医療福祉大学、茨城大学、一橋大学、東京学芸大学、信州大学、高崎経済大学、山梨県立大学、大阪大学、東北学院大学、東北芸術工業大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、明治大学、明治大学大学院、明治学院大学、立教大学、中央大学、青山学院大学、東京農業大学、東京女子大学、東京理科大学、日本大学、東洋大学、法政大学、東海大学、東京海洋大学、駒沢大学、専修大学、玉川大学、東京経済大学、大東文化大学、国士舘大学、玉川大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、横浜商科大学、千葉商科大学、獨協大学、筑波大学、金沢大学、金沢工業大学、埼玉大学、同志社大学、立命館大学、学習院大学、奈良女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、フェリス女学院大学、南山大学 ほか

※OB・OG面談を希望される方はお問い合わせください。
産休・育休 ■産休・育休取得
2022年11月までに60名以上の方が取得しており、多くの社員が職場に復帰し活躍しています。
制度を利用しづらい雰囲気はありません。

■社員が結婚・出産後も働き続けられるよう、柔軟に対応しています。
配偶者の転勤の都合や家庭の都合で引っ越しをされる場合、居住先近隣に
セコマグループの勤務先があり、仕事のマッチングができる場合には、
働き続けることも可能です。

■一度退職しても、正社員・契約社員・短時間パートとして働かれている方もたくさんいます。

採用実績校

北海道大学、北海道大学大学院、小樽商科大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、帯広畜産大学、帯広畜産大学大学院、北海道教育大学、札幌市立大学、公立はこだて未来大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学、北海商科大学、藤女子大学、天使大学、酪農学園大学、国際教養大学、弘前大学、山形大学、岩手大学、岩手大学大学院、東北大学大学院、新潟大学、茨城大学、一橋大学、東京学芸大学、信州大学、高崎経済大学、山梨県立大学、大阪大学、東北学院大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、明治大学、明治大学大学院、明治学院大学、立教大学、中央大学、青山学院大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、東京経済大学、大東文化大学、国士舘大学、玉川大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、横浜商科大学、千葉商科大学、獨協大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、北海道医療大学、千歳科学技術大学、新潟医療福祉大学、北翔大学、東北芸術工科大学、フェリス女学院大学、学習院大学、京都女子大学、京都府立大学、金沢大学、埼玉大学、筑波大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、奈良女子大学、南山大学、神奈川大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
北海道、茨城、埼玉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒者・第二新卒も積極採用中です!まずはお問い合わせください。※新卒者と提出書類・選考ステップが異なる場合があります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒064-8620
札幌市中央区南9条西5丁目パーク9・5ビル
(交通機関/地下鉄南北線中島公園駅より徒歩3分)
TEL:011-511-7432

ホームページトップ http://secoma.co.jp/
採用情報        http://secoma.co.jp/recruit/

グループ人事部 人材開発課    清野(せいの)・小野里(おのざと)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。