株式会社エデュマン 管理本部の松崎です。
6月以降も会社説明会を予定しています。
日程が決まりましたらまた告知させていただきます！！
さて先日、またＸにて「
企業ごとに志望動機を用意したほうがいいか」という質問を見ました。
個人的には、企業ごとに用意したほうがいいと思います！
というより、企業ごとに用意したほうが楽だと思います。
企業ごとに用意したほうがいいか、という問いの裏には、
企業ごとに動機を「書くのが大変」だからという理由が前提となっていないでしょうか。
例えば、目的地まで行くのに、近道しようとして結局たくさん歩かされた、
そんな経験ありませんか？
今までウン十年企業で仕事をしてきた私の経験則ではありますが、
「どうやったら大変な作業を回避できるか」と考えたものは、
結局その大変な作業を正面から片付けていったほうがはるかに楽だった、
ということが何度もあります。
書類は1種類で、面接で言い分をきれいに使い分けられるテクニックがある方なら、
それでいいかもしれません。
ただそれって、コツを聞いただけではうまくできないと思います。
しかも、ちょっとうまくごまかせたとしても、それって結構面接官に伝わってたりすると思うんです。
だったら、多少大変でも、企業ごとに作り分けたほうが良くないですか？
昔風に言えば、「急がば回れ」。
日常忙しい中だと思いますが、
丁寧な、入念な準備こそ、結果に直結します！
ここは踏ん張って、こつこつ頑張ってほしいと思います！！
