業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
その他サービス/商社(スポーツ用品)/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連 |
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本社 |
大阪
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大学卒/総合職(選手コーチ希望でない方)3年目 | 1~5名 |
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短大・専門卒/総合職(選手コーチ希望でない方)3年目 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 491名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
・スポーツ指導員 (スイミング・フィットネス・体育・エアロビクス・アクアビクス・ダンス) ・フロント ・カルチャークラブ運営スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
大阪、奈良 備考: 大阪(枚方市・交野市・豊中市)・奈良県(生駒市) の各直営スポーツ施設または自治体から委託された公営スポーツ施設 【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・北摂エリア】 ※試用期間中は店舗勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~10時間 年間総労働時間:2,032時間 備考:8:00~23:00 ※事業所により異なります。 シフト制(週45時間実働40時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 地域を大切に、地域とともに成長し、地域の健康を支える。そして、地域から世界を目指す選手の育成に力を注ぐ。私たち木幸スポーツ企画では、地域密着型のスポーツクラブ運営をしています。
入社後まずは、スポーツ指導員としての研修を経て、会員の皆様への水泳指導や運動指導を中心に行っていただきます。 【プール部門】 ベビー、幼児、児童、学童、生徒への水泳指導、成人、高齢者の方への水泳指導、水中での運動指導、監視業務などを中心に行っていただきます。 【体育部門】 幼児、小学生を対象に、学校体育に沿った形でマット、跳び箱、鉄棒運動を中心に指導していただきます。 【ダンス部門】 教育現場でも導入されたヒップホップの音楽にあわせ、幼児、小学生を対象に、ダンスで自己表現をできるように指導を行います。 【フィットネスクラブ部門】 主に大人の方を対象に、トレーニング機器の使用方法の説明や運動指導、カウンセリング、スタジオプログラムの企画、実施を中心に行っていただきます。 ◆スポーツ指導員業務は、まずはアシスタントからスタートしていただき、研修終了後メインとしてお仕事をお任せいたします。 【カルチャースクール部門】 お子様から高齢者の方まであらゆる世代を対象に、体育系・文化系など、様々な講座の企画・運営に携わっていただきます。 【フロント部門】 スポーツクラブでのお客様へのご提案や、各種受付業務、会員管理システムの運用や分析、ショップの企画、販売などを行っていただきます。 各現場での実務経験をし、研修や試験をへて営業職、現場管理職、管理運営職へと進んでいただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 (2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
残業手当、通勤手当(1年目から支給) 住宅手当、家族手当(2年目以降から支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
年2回 備考:6月・12月(入社2年目から対象) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方)
週2日(シフト制) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季休暇 ※試用期間中、年間休日110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員寮 社員研修旅行(グアム等海外研修) 予算達成会等 所属選手に帯同した国内外遠征の参加も可能です! イベントの引率は会社負担あり!:自ら小旅行や食事会などのイベントを企画し、運営側として参加するときは 飲食代などの費用は、会社が負担します。 つまり、自分で食べたいもの、体験してみたいことにタダで触れられる機会にもなります。 積極的に企画して、みなさんと一緒に楽しんでみてください。 イベントの実例:国宝巡り、スキーツアー、ラフティング、恐竜博物館訪問、琵琶湖クルージング、 懐石料理の食事会、伊勢の海鮮食事会、ホテルのランチバイキング食事会、ふぐ食事会ほか ※参加人数に規定を設けて、参加者が規定数に届かなければ中止になってしまいます。 イベント開催前に、ぜひ普段から呼びかけてみてください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方) 期間:入社後1年間 |
■手当
(1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方) 通勤手当上限1万円 家族手当、住宅手当なし(但、寮あり) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(選手コーチを希望する方)(2)【正社員】総合職(選手コーチを希望しない方) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後3か月は、キャリアアップ研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップ研修を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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