株式会社伊藤商店
イトウショウテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社伊藤商店

ITOグループ/SDGs/理念経営/CO2削減/リサイクル/メーカー
  • 正社員
業種
セメント
その他製造/建材・エクステリア/コンサルタント・専門コンサルタント/安全・セキュリティ産業
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・入社1年目 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・入社1年目

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、経営理念と企業活動に共感し、一緒に実践してくれる人。

伊藤商店は地域に寄り添った「土台となる」という経営理念のもと経営をしている会社です。

<取り組み1>
ITOSDGs 目標12:つくる責任つかう責任
廃棄物は捨ててしまえば、地域の環境を悪くしてしまうものになります。ITOグループでは、リサイクルされていない廃棄物を地域に役立つ材料として生まれ変わらせる事業に取り組んでいます。また家の解体時に出る廃棄物は、ゴミでは無く、家主さんの思い出の詰まった大切なものです。その思い出を地域にとって必要な材料に生まれ変わらせることが私たちの仕事です。


<取り組み2>
ITOSDGs 目標11:住み続けられるまちづくりを
ITOグループが製造しているコンクリートは地域の土台となるような材料です。そんなコンクリートに何か問題や不安があった場合は、弊社の特別な有資格者が『まちのかかりつけ医』として地域のためにコンクリートの診断をし、安心してその後のコンクリートを使用してもらうために補修という治療を施します。この取組は地域の安心をサポートするものであり、住み続けられるまちづくりに貢献するものです。


<取り組み3>
ITOSDGs 目標11:住み続けられるまちづくりを
ITOグル―プのビジョンである「地域の持続可能な発展に貢献し、地域に必要とされる会社になる。」を実践するための取り組みを1つご紹介させていただきます。2016年に新潟県の糸魚川で大規模火災が起こりました。この時、住宅の幅が狭く消防車は道路に入れず、消火に必要な水を生コンクリートを運ぶミキサー車によって大量に火災現場に運んで、消火活動に大きく貢献したそうです。このことを知り、ITOグループでも地域の方々の安心のために、いざというときに準備しておくことが東海市でもできないかと考え、行動し、昨年度、東海市と防災協定を結ぶことができ、地域の安心の備えとなることが実現しました。

募集概要

職種 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
仕事内容 (1)【正社員】経営企画担当職
広報活動および、採用活動業務、WEB担当の業務
(2)【正社員】研究開発担当職
CO2削減・吸収効果の高いコンクリート製造のためのデータ収集、商品開発、品質管理、製造業務
(3)【正社員】企画営業職
地域貢献に向けたイベント企画及び法人営業
応募資格 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
 愛知
 備考:本社工場:愛知県東海市加木屋町六反田12
 ※要 普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務時間 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:45~16:45(休憩:1時間)
(3)【正社員】企画営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 代表の伊藤が室長を務めている経営企画室への配属になります。この経営企画室では現在掲げている2030年の夢実現経営計画に基づいて進行してる『ITOSDGs』戦略を推進していくことが役割です。具体的にお任せする仕事は、以下の職種になります。
経営企画担当職・・・広報活動および、採用活動業務、WEB担当の業務
研究開発担当職・・・CO2削減・吸収効果の高いコンクリート製造のためのデータ収集、商品開発、品質管理、製造業務
企画営業職・・・地域貢献に向けたイベント企画及び法人営業
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(ZoomによるWEB開催)
 ▼
1次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:207,000円(一律手当含む)
(3)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:31,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職

 残業手当
皆勤手当(10,000円/月)
昇給 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】経営企画担当職(2)【正社員】研究開発担当職(3)【正社員】企画営業職
 週休2日制(日、他月5日以上)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:ワークライフバランスを推進する企業として、休日休暇を増やす計画をしています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤可
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、他
自己啓発支援 あり:当社が会員である理念経営協会のセミナーや研修に参加いただけます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2023年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 入社時研修
資格取得支援(コンクリート技士・主任技士、コンクリート診断士など)
【WEB説明会】 【WEB説明会の内容】

1)代表取締役社長の伊藤より 
  自己紹介含むご挨拶

2)ITOグループの顧問で理念経営協会代表理事より
  特別講演   就活アドバイス講演

3)代表取締役社長の伊藤より 
  ITOグループの会社紹介、ビジョン、求める人物像等の採用情報

4)質疑応答

5)選考スケジュールのご案内

※ご予約いただきました方には、
追って当日視聴いただくZOOMミーティングのURLをお送りさせていただきます。

採用実績校

愛知淑徳大学、至学館大学、大同大学、中部大学、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社伊藤商店
〒477-0032
愛知県東海市加木屋町六反田12
採用担当
TEL: 0562-33-0633
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。