大卒・施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
・土木現場管理を行っていただきます ・施工管理業務及び安全管理業務 ・パソコン操作による施工図作成業務 現場は主に宇城管内となります。 *文理不問です |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年8月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
通勤手当、家族手当、表彰手当、施工管理手当、チーム長手当など |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
備考:人事評価制度により決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年3回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
隔週休2日制 年間休日:94日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、退職金共済、社員旅行年1回、天草に社員研修施設、特別退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(建設業について1から学べる研修です。弊社では、未経験や文系の方が大半で全員がこの研修えお通して基礎知識を身に付けられます。)
社内研修(技術者としての研修だけでなく、人間力を磨く研修も行います。社長が直々にレクチャーしてくれます。) |
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自己啓発支援 | あり:会社が受講を推奨するセミナーの受講費用を助成する制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:2年で主任を目指していますので、2年間は弊社自慢の技術者がメンターとしてサポートしていきます。
みなさんの成長責任だけでなく、メンターの育成責任の二軸で2年で主任を実現します。お互いに高めあえる関係性を築けます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課制度あり
自分の長所と伸び代が明確にわかる評価制度で、上長との定期面談にて目標達成に向けた行動計画を一緒に考えていきます。 |
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社内検定等の制度 | あり:国家資格取得費用全額補助
社内資格試験対策実施 |
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月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月20日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。