支援員 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
身体に障害のある方(主に視覚に障害がある方)が自立した生活を送れるよう、日常生活の支援及び援助を行います。 ※公用車を運転し、買い物等へ出かける場合があります。 (要普通運転免許/AT限定可) |
応募資格 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
茨城 備考:障害者支援施設「光風荘」または「光風荘アネックス」 茨城県石岡市谷向町13-23 ◎石岡小美玉スマートICから車で5分 ◎車通勤OK(無料駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※週平均労働時間38時間 ▼勤務時間帯 【早番】 6:30~15:15(実働8時間/休憩時間 45分) 【準早番】7:00~15:45(実働8時間/休憩時間 45分) 【日勤】 8:30~17:15(実働8時間/休憩時間 45分) 【準遅番】10:15~19:00(実働8時間/休憩時間 45分) 【遅番】11:45~20:30(実働8時間/休憩時間 45分) 【夜勤】16:30~9:30(実働16時間/休憩時間 1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,800円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,800円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:18,000円(固定給に含む) 一律特定処遇改善手当:11,000円(固定給に含む) ・通勤手当 (上限5万円) ・住宅手当 (距離による/上限2万7000円) ・扶養手当 (配偶者1万6000円、子5500円他) ・資格手当 (介護福祉士・社会福祉士・歩行訓練士:月5000円) ・夜勤手当 (6000円/回 ※月に4~5回) ・年末年始手当(3000円/回) ・処遇改善手当(50万円/年) |
昇給 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
年1回 備考:1000円~5000円 (前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
年3回 備考:6ヶ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護
シフト制による週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※(入社後6カ月経過後付与) 備考:【休暇】 ・冬期休暇 ・夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生: ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・資格取得制度あり ・ユニフォーム支給 ・再雇用制度あり(65歳まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員/盲重複障害のある利用者様の生活支援・身体介護 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.2年(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年10月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして法人が認めた資格について、取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月19日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。