こんにちは！
イディアライズコーポレーション採用担当の鈴木です。
今回は、新卒社員の「研修」についてご紹介いたします！
当社の研修は、
挨拶や名刺の渡し方といったビジネスマナーの初歩に始まり、
報告・連絡・相談、いわゆる「ホウレンソウ」といったビジネススキル、
そして、不動産に関する法律や税法の基礎的な知識など、
入社後に身に付けていただくべきことは多岐に渡ります。
また、様々な事例を基に、
「なぜ成功したのか」、「なぜ失敗したのか」を分析しながら、
営業プロセスの大切さを身に付けていただきます。
きちんと営業プロセスを理解しないと、
なかなか成果に結びつかず、単なる作業の繰り返しになりかねません。
当社では新入社員の皆様が安心して学んでいただける教育体制が整っており、
誰しもが成果を出せる環境が備わっていると自負しています！
と、堅苦しいことを言ってしまいましたが、と、堅苦しいことを言ってしまいましたが、
本当に学んでいただきたいことは、
知識やマナー、プロセスを理解することより、
「社会人になったことを意識すること」である考えています。
社会人になると、学生時代のように「何かを提供される側」から、
お客様へ商品やサービスなどの「何かを提供する側」に変わります。
提供するに値する知識やスキルの習得は一朝一夕で身につくものではなく、
繰り返し反復して学ぶことでしか、自信を持って相手に伝えられるようにはなりません。
でもこれって、面接にも似ていますよね。でもこれって、面接にも似ていますよね。
自分が「何をしてきたか」、「これからどうなりたいか」、
自信を持って伝えることができれば、必ず面接担当者に響くはずです！
当社に関心をお持ちいただけた方は、是非、会社説明会にご参加ください。
その先の選考にて皆様と色々な話ができるのを心待ちにしています！
