日伸工業株式会社
ニッシンコウギョウ

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日伸工業株式会社

金属製品/自動車部品/輸送用、コンピュータ・通信、精密機器
  • 正社員
業種
金属製品
機械/自動車/輸送機器/半導体・電子部品・その他
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 58名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<2025年3月 卒業見込みの方>
【文理不問】営業職、製造職
技術職は、理系学部が対象、他は文理不問となります。

社会人としての第一歩。
電気自動車から医療機器部品まで幅広い分野で活躍する、
最先端の技術にチャレンジしてみませんか?

<こんな方は大歓迎です!>
★モノづくりに携わりたい方
★自分が携わったものを世の中で役立てたい方
★海外勤務のチャレンジをしたい方
★ワークライフバランス充実させたい方 など

当社はグローバルで年商216億円、従業員960名の金属部品製造業です。国内だけに限ると年商100億円、従業員350名、
社歴60年超の中堅企業。入社3年の定着率は95%超でありながら、24春入社予定を加えた直近3年の新入社員は高卒生
を含め50名、20代前半の割合が約15%とバランスよい年齢構成となっています。
そして2023年6月期決算が過去最高を更新し、2024年夏から本社棟の建替え工事計画あり!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
仕事内容 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
■設計・試作、生産技術、金型製作 など■お客様との商談後、【設計】→【金型製作】→【組付・試作】→【品質確認】のプロセスを経て、部品形状の最終仕様をしていきます。まだ見ぬ部品を生み出してくださいね◎
応募資格 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
 栃木、岐阜、滋賀
 備考:
■本社・大津工場
〒520-2152 滋賀県大津市月輪1-1-1
■岐阜(大垣)工場
〒503-0816 岐阜県大垣市小泉町2-1
■栃木(宇都宮)工場
〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地8-2
勤務時間 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:実働8時間(休憩60分)
※製造職は入社2年目から夜勤チャレンジの可能性あり
20:00~5:00(休憩1時間・実働8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:215,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,000円
手当 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職

 通勤手当(上限2万5,000円)、格付手当、時間外手当、交替勤務手当(夜勤者のみ)
昇給 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
 年2回
 備考:6月下旬、12月下旬
休日・休暇 (1)【正社員】技術職、技術営業職、製造職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 備考:年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、有給休暇(半日有給・計画有給制度あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度)
■社員食堂および社員駐車場完備
■野球部などの活動補助、従業員懇親組織による活動あり
■滋賀県ワークライフバランス推進・滋賀県女性活躍推進・健康アクション宣言登録企業
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 0人
2020年度 5人 0人
2019年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 20.0年(2024年時点)
平均年齢
研修 あり:
■新入社員研修
■スキル認定制度
■安全研修
■昇格時研修
■外部講師研修(コンサル会社/取引会社)
※1年超の研修実習後に配属を決めることで、入社前後のギャップを無くします。
自己啓発支援 あり:会社が認めた、或いは推薦した資格取得への費用全額補助、高度資格は勉強会 実施。

■社内や取引先企業による講習参加
■社外での学会・勉強会への参加
■公的資格取得支援など
■会社・個人に厚労大臣表彰あり など

国家検定に関しては、受検前の指導や合格報奨金の制度を設けています。
また、入社2年目以降には、お客様との共同プロジェクトに参加し、
大手企業の方々との実務経験や、海外工場のスタッフへの業務指導を通して、
スキルUPできる環境です!
メンター制度 あり:毎年、リクルーターとして若手社員が自身の後輩と面談します。
担当を固定せずに、部署内に複数の先輩がいる環境を整えます。
キャリアコンサルティング制度 あり:有資格者報奨金制度
※国家検定、TOEIC、中国語検定、安全衛生関連資格等を対象に合格者へ報奨金を授与
社内検定等の制度 あり:国際ルール・ISO/IATFの運用活動に基づくスキル認定
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.5%
管理職 0.5%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜大学、高知大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、摂南大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海職業能力開発大学校、同志社大学、東北大学、日本大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
栃木、岐阜、滋賀
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社・大津工場
〒520-2152 滋賀県大津市月輪1-1-1
電話:077-545-3011
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。