明石土建株式会社
アカシドケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/不動産/建設コンサルタント
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

建築技術職(施工管理)※大学・大学院卒 1~5名
建築技術職(施工管理)※専門学校卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 152名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

建築技術職(施工管理)※大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

建築技術職(施工管理)※専門学校卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

明石土建株式会社では、次のような人材を求めています。

◆同年代の仲間と一緒に、切磋琢磨したい方
20代の若手施工管理が数多く活躍している当社。
若手同士、時に助け合いながら、多種多様な工事に挑戦しています。
どんな案件にも前向きに取り組み、建物づくりを楽しむことがスピーディな成長に繋がります。

◆神戸・明石エリアで地域貢献したい方
私たちは建築を通じて、「お客様」「社員」「社員の家族」そして「地域社会」が、
幸せを感じられる事業を永続的に展開していくことを目指しています。
入社後に手掛ける建物ひとつひとつが、神戸・明石エリアの暮らしや経済を豊かに変えていくことができます。

◆10年後の組織を担う、建築のプロを目指す方
私たちは現在、創業100年にむけて将来の組織を担う人材を求めています。
そのために必要な教育や、スキルアップの支援は惜しみません。
90年間の歴史の中で培ってきたノウハウを、ひとつずつ伝授していきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
詳細は『職種・仕事内容の詳細』をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 兵庫
 備考:
 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1456-3(神戸本社)
 ※現場は主に神戸市・明石市・兵庫県南部(阪神間・東播磨周辺)
 ※転居に伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 <建築技術職(施工管理)>

学校、幼稚園、病院、介護施設、工場、集合住宅、個人住宅などの施工管理業務。
小規模な住宅リフォームから大規模な公共工事まで、規模もジャンルも様々な案件に携われます。

具体的には
◆毎日の職人さんの安全管理
◆設計図書・施工図の作成
◆工事期間中の現場管理
◆工程の段取り
◆お客様との打合せ
など

少しずつ現場に慣れていただきながら
業務を覚えていただきます。

施工エリアは、
主に、神戸市、明石市、阪神間、東播磨周辺です。
兵庫県内の南部であり、転居を伴う異動はありません。

業界内ではめずらしい、女性の施工管理も活躍しています!


<入社後のステップアップについて>

建築の知識がある方はもちろん歓迎しますが、
「即戦力」である必要はありません。

入社後、約3ヶ月は、
会社に慣れていただくように
さまざまな研修をうけていただきます。

その後は実際の現場を経験しながら、スキルを磨いていきましょう。

個人差はありますが、入社後2~3年くらいで
施主、業者とのやりとりや、施工の一部を担当できるように。
小規模現場であれば、全ての工事管理を任せられることもあります。

小さい会社だからこそ、
積極的に仕事を覚えれば覚えるほど、

社員 → 副主任 → 主任 → 係長 へと

3年ごとにステップアップすることができます。
その間に
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
の資格を取り、広く認められる施工管理へと成長してください。


また、適性に応じてキャリアチェンジも可能。
◆設計
◆工事監理職(設計・デザイン業務・リフォーム技術営業業務)
◆工事サポート事務
など、活躍の場は多くあります。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーください

会社説明会にご予約・ご参加ください

筆記試験・適性検査
書類提出(OpenES)

面接

内定

※説明会参加から内定まで、約1ヶ月の予定です。
※内定後に成績証明書・卒業見込証明書・健康診断証明書を提出いただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:203,175円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,175円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:213,725円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:21,225円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
専門卒業見込・卒業の方
 ※ 現場配属後の翌4月は月給240,700円(固定残業代 54,700円(40時間分)含む。超過する場合は別途支給)
 ※ なお、入社1年目は固定残業代 27,350円(20時間分)とする場合あり

大学/大学院卒業見込・卒業の方
 ※ 現場配属後の翌4月は月給252,350円(固定残業代57,350円(40時間分)含む。超過する場合は別途支給)
 ※ なお、入社1年目は固定残業代 28,675円(20時間分)とする場合あり
手当 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)

 通勤手当(月100,000円まで※公共機関利用の場合/自動車・バイク・自転車の場合は別途社内規定あり)
   資格手当
   (一級建築士:月25,000円~100,000円、1級建築施工管理技士:月10,000円~70,000円)
   (二級建築士:月8,000円~13,000円、2級建築施工管理技士:月5,000円~7,000円)
   家族手当
   住宅手当(単身で、本社から片道2km未満かつ賃貸住の方が対象・10,000円/月)
   奨学金返済特別手当
昇給 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 年1回
賞与 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 週休2日制
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後に付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:リフレッシュ休暇(現場が終わり次第、最大5日間・土日含めれば9日間のお休み)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆住宅手当・寮について:
【29歳まで住居費 実質“1,000円”】
単身者用住宅を完備しております。
(20平米、エアコン付!食費と水道・光熱費のみ自己負担)
会社近く(2km未満)で1kの賃貸マンションでスーパーも徒歩圏内にあり、便利な立地です!

29歳まで月額11,000円で利用可能ですが、
住宅手当として10,000円支給されるため、実質の負担は1,000円だけ。

※寮利用者以外も、単身で会社から2km未満在住の場合は住宅手当10,000円有り

◆資格取得支援制度あり:
技術者として一人前になるため、様々な高度資格を取得していただきますが、
その受験費用は会社で一時立替負担いたします。
日建学院と提携しており、ローンを組む必要はありません。
※本制度利用の場合、資格取得後の資格手当について制限があります。

◆奨学金返済特別手当あり:
奨学金返済のある方は、入社から4年間、
返還助成制度があります。
毎月の給与とは別に最大月額10,000円を支給します。

◆その他:
・グループ企業である、有馬カンツリー倶楽部にて優待価格でのプレーができます。
・ファミリーパック加入による施設割引等のサービスが提供されます。
 ⇒www.family-pack-hyogo.jp/index.html
・充実した退職金制度を整備しています(中途金制度加入)。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術職(施工管理)
 期間: 入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.6年(2023年11月時点)
平均年齢 43.0歳(2023年11月時点)
研修 あり:4月新入社員研修 外部講習
JwCAD 外部講習
パソコン研修
建設測量機器研修
安全関係研修
施工図研修
安全パトロール参加
社内技術研修会
現場研修
足場の組立て特別教育
職長・安全衛生責任者教育
自己啓発支援 あり:資格取得費用一時立替負担制度
資格取得奨励金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所があります。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催いたします。
「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。
ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。

採用実績校

芦屋大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸電子専門学校、国際武道大学、修成建設専門学校、信州大学、徳山大学、日本工科大学校、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

明石土建株式会社

〒673-0023
兵庫県明石市西新町3丁目1番12号
TEL 078-923-0001
FAX 078-923-0400
URL https://www.akashi-doken.co.jp/

採用担当 上田・吉田
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。