株式会社ワイズマート
ワイズマート

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株式会社ワイズマート

地域密着型食品スーパー
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
食品/商社(食料品)/専門店(複合)/その他サービス
本社
千葉
残り採用予定数
10名(更新日:2024/06/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒1年目 本配属後 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 121名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒1年目 本配属後

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

○当社が成長をし続けている理由は、ずばり社員の結集力です。
500名以上の情熱を持った社員集団こそ成長の原動力です。
一体化戦略・全員参加によるガラス張りの経営システムがそれを実現しています。

そんな当社では、"店主(商売人)"の感覚を持って
自分の店を・自分の売り場をつくる仕事を"楽しめる"人材を求めています。
社員1人1人に大きな裁量を与えている当社では、
自分の売り場=自分の店、として仕入れ先の選定から陳列手法に至るまで
自分のアイデアを実践できる楽しさがあります。

また、売れる店つくりに欠かせない「お客様の声」を
直接聞ける機会が多数あるお客様との距離の近さは、
出店戦略に基づいた"地域密着型"の店舗ならでは。
売り場でスタッフとお客様が会話を楽しむ風景が当たり前、なのはもちろん
ワインの試飲会やお子様との食育イベント等の催事にも、
地元の方々に多数ご参加いただけるのは、
それぞれの店舗が地元で愛されている証だと思っています。

当社で活躍する社員は皆、
地元のお客様との触れ合いを楽しみながら、
そのお客様が喜ぶ店づくりに本気で取り組める人ばかり。
そんな社員の頑張りや成果に、企業としてどう応えるのか?
説明会では、そんな点に関してもしっかりとお話させていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
40店舗を展開する食品スーパーマーケット「ワイズマート」の店舗スタッフとして経験を積み、店長・チーフへの昇格をはじめ、各人の適性・能力、本人の希望に応じて本部スタッフへのキャリアチェンジも可能です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
 千葉、東京、神奈川
 備考:本社(千葉県浦安市当代島1-2-25)および各店舗(千葉・東京・神奈川に計38店舗)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:勤務時間帯/7:00~22:00
職種・仕事内容の詳細 原則として店舗での販売職からスタートし、各人の適性・能力、本人の希望に応じて様々な道へ進みます。
■店舗マネジメント職(店長・部門チーフ)
■商品バイヤー
■営業企画・販促企画、店舗開発
■管理本部(総務、財務)
■情報システム(SE・プログラマー)
(商品発注や売上集計などのシステムを自社開発しています)

<店長・チーフの仕事とは>
■店長・チーフには本当に大きな権限を与えます。店長で言えば、生鮮部門・加工食品・日配・酒類、すべての部門チーフをまとめ、店舗の「個性」を作っていく総プロデューサー。当社ではマニュアルづくめの店舗展開でなく、店長の裁量やアイデアで地域・顧客層に合った店づくりをする地域密着型展開を大切にしています。

■チーフは担当部門の仕入れ、商品加工から販売戦略(売場レイアウト、キャンペーン企画等)まで大きく関わる、部門のリーダー。日々上がってくる販売・仕入れデータに基づき、どんな商品をどんな売場・どんな方法・どんな価格で販売していくのか…アイデアが活きる場は豊富にあるんです。

■毎日回転する商品だけに、自分で毎日のビジネスをシミュレーションし、いかに「売れ筋商品」を見極め「死に筋商品」を排除していくか。発注精度をあげてチャンスロス・廃棄ロスを最小限にできるか…。このビジネスの面白さはそこに尽きます。400億円を超える年商、販売力を誇る当社。商売を作る醍醐味も大きいと思います。

■当社が是非強化したいのが”チームマネジメント”。「年間休日116日」に加え「平均有給消化日数11.5日」に達した今、店長やチーフ公休時の穴埋めはみんなで協力してサポートすることが求められています。

<地元のお客様との温かな日常を楽しめる>
「お客様の身近な冷蔵庫代わりでありたい」
そんな企業理念のもと、当社は郊外型の大型店舗ではなく
駅前・住宅地に100坪から250坪の売り場面積の小ぶりの店舗を展開。

遠方から車でご来店いただくのではなく、
徒歩で・自転車で、仕事帰りに…等気軽に立ち寄れる"いつものお店"
として、地域の方々に愛される店舗づくりをしています。

もちろん、接客サービスも地域密着型。
おススメの商品の話だけでなく、何でもない世間話まで
お客様との温かな触れ合いが、いずれの店舗でも当たり前の風景。
売り場スタッフだけでなく、店長もお客様との会話を楽しめる店。

実際に、別の店舗への異動の際に、常連のお客様約50名へ挨拶し、
別れを惜しまれた…なんて経験を持つ社員もいます。

<本人の希望に寄り添ったキャリアパスを>
入社後の最初の配属先はもちろん、その後のキャリアパスにおいても本人の希望を尊重する当社。
人事考課面談を年2回、1人1人にしっかり時間をかけて行いながら、その時々の課題を共有するだけでなく将来のキャリアについてもしっかり耳を傾けます。
配属・店舗の異動においても本人の意思をきちんと確認。本部スタッフも全員が現場(店舗)を経験しているので、1人1人の気持ちをしっかり理解してくれる心強い存在。

実際、社員の意欲に応えて、チーフ・店長への昇格や本部スタッフへのキャリアチェンジを実現させています。学生時代に学んだシステム構築のスキルを活かして、店舗スタッフを経て情報システム部へのキャリアチェンジの夢を叶えた社員もいます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ◆会社説明会
選考直結のリアルタイムで行うWEB説明会(ZOOM)を開催しています。ご都合の良いお日にちが無い場合は日程調整の旨のご連絡をいただければもちろんご対応致しますので、お気軽にご相談ください!

◆一次選考(WEB)
ZOOMを用いて人事担当者と1対1の面接を行います。
※履歴書などの書類は不要です

◆最終選考(対面)
ワイズマート本社(千葉県浦安市)にて、人事担当者との1対1の面接を行います。
※当日履歴書をご提出ください
  ↓
 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:206,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 備考:交通費全額、残業代を別途支給

【モデル月収:大学院・大学卒】
入社1年目
月収 284,706円
※基本給22,0000円 + 残業代64,706円(40時間上限)を含む

入社3年目~(主任職)
月収 319,648円
※基本給247,000円 + 残業代72,648円(40時間上限)を含む

入社10年目~(チーフ職)
月収 381,765円
※基本給295,000円 + 残業代86,765円(40時間上限)を含む

★残業は月40時間を上限としています。
手当 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)

 勤続手当:勤続年数に応じて5000円~20000円を支給
家族手当:子ども1人につき5000円を支給
資格手当:部長職や店長職など資格に応じて支給
昇給 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
 年2回
 備考:6月、12月
※その他、会社の業績や店舗の予算達成状況等により臨時賞与の支給もあります。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店長・チーフ、本部スタッフ候補)
 月9日/シフト制
上期休暇(3~8月の間で3日)、下期休暇(9~2月の間で3日)、正月休暇(1/1~1/3) 
年間休日116日、別途有給休暇あり(入社時点で11日付与)
※年間平均休日は121.5日!(2023年度実績)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
借り上げ社宅制度:★2023年度より新設!
通勤困難な学生を対象に、当社が提携している不動産会社で物件を探し会社名義で契約を結ぶことで、敷金・礼金・その他契約に掛かる初期費用を会社が負担します。また、月々の家賃の半額(上限3万円まで)を会社が一定期間補助します。
財形貯蓄制度:皆さんが申告した金額を毎月の給与から天引きし、会社が代わりに貯金を行う制度です。毎年預金額に対して1%の利子補給金が得られるため、効率よく資産形成が行えます。
その他福利厚生制度:退職金制度、確定給付企業年金制度(選択性退職金制度)、確定拠出年金制度、
従業員持株会制度、UAゼンセンワイズマート労働組合
各地リゾート施設(箱根、湯河原、伊豆、山中湖、初島、熱海、軽井沢、蓼科、那須白河)
健康保険組合保養所(箱根、鬼怒川、蓼科)
団体定期保険(生命、傷害、医療、がん)
予算報奨制度:各店舗の各部門毎に売上・粗利・利益の目標で、
予算達成度合いに応じて表彰される場合があります。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 18人 4人
2022年度 4人 2人
2021年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3%
平均勤続年数 14.7年(2023年2月28日時点)
平均年齢 43.3歳(2023年2月28日時点)
研修 あり:新入社員研修は以下のように4~8月の5ヶ月間をかけて丁寧に実施!

■本社集合研修
4月の1ヶ月間、ビジネスマナー・衛生管理・売価や利益の計算方法・決算表の読み方といった座学から、パソコン・レジ操作などの実務まで、働く上での基礎力を身につけます。
メーカー様の工場見学や田植え体験といったお楽しみプログラムもあります!

■部門内OJT
仮配属の店舗にて、ワイズマートの全ての部門(グロサリー・青果・鮮魚・精肉・惣菜・寿司・ベーカリー)を2ヶ月かけて体験。実際の仕事や現場の雰囲気を肌で感じていただきます。

■部門集中研修
本人の希望と適正を考慮して仮配属部門を決定し、1ヶ月~2ヶ月間その部門に特化した集中研修を行います。新設する生鮮プロセスセンターにて、充実した設備、トレーナーと共に本配属に向けてスキルを磨きます。

自己啓発支援
メンター制度 あり:新卒採用活動から携わるメンターが、研修店舗を定期的に巡回します。本人が抱える要望や悩みを共有するとともに、研修先の店長や部門チーフからの評価や助言をフィードバックすることで成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:■人事考課面談
年2回、夏期と冬期に人事担当者が全社員と個人面談を行います。
行っている仕事の内容や、店舗の状況、人間関係など職場環境について共有するとともに、「こんな人物になりたい」「こんな仕事がしたい」といった1人1人の理想のキャリアについてもしっかりとヒアリングを行っています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.3時間(2022年度実績)
月40時間を上限とし、時間分の残業代を支給。
早番・遅番シフトを使い分けて残業時間削減に取り組んでいます。
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
勤務時間内外に関わらず敷地内全面禁煙を実施しています。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 20分でワイズマートがわかる!WEB説明会動画を配信中です。
リクナビ内メッセージにて視聴用URLを順次ご案内いたします。
詳細は説明会ページをご確認ください!

採用実績校

青山学院大学、阿佐ヶ谷美術専門学校、亜細亜大学、神奈川大学、学習院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、札幌大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉県立農業大学校、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京ホテル・トラベル学院専門学校、東洋大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本文化大学、びわこ成蹊スポーツ大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学大学院、横浜商科大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ワイズマート
http://www.ysmart.co.jp

〒279-0001
千葉県浦安市当代島1-2-25
T E L :047-352-0111/050-9000-0203(採用担当係直通) 
採用担当/隅田・佐野
E-mail:jinji@ysmart.co.jp
交通:地下鉄東西線「浦安駅」下車徒歩1分(本社)
掲載開始:2024/02/05

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。