| これが私の仕事 |
園長として保育園の管理業務、部下の育成・マネジメント
企業主導型保育事業に関わる書類の整備・管理がお仕事です。行政、児童育成協会の監査基準に基づいた保育環境を整え、安心・安全な保育を提供できるよう日々努めています。
また、入園を希望される方の見学対応から入園に至るまでの一連の対応も行っています。
利用中の保護者の方からの育児相談や離乳食の進め方等のご相談も受けることもあり、保護者支援も行っています。時には転職の相談を受けることも！
園の管理業務だけでなく、部下の指導、育成やマネジメントも行っています。管轄内のクルーには新卒や保育経験の浅いクルーが多数在籍している為、個々の性格を見極めアドバイスをしたり、不足していることに対して具体的に指導も実施。部下自身がその不足を認識し即実践で行動変化に移せるようにスピード感をもって行っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
保護者からの紹介で入園を申し込んでくれた
前職でも保育園に勤めていたのですが、当時担任をしていた保護者の方がHPで偶然私を見つけてくれ、『先生のいる保育園なら信頼できるから見学に行ってみたら？』と紹介してくれ、入園をしてくれました。卒園後も保護者の方が私の事を覚えてくださり、お知り合いの方に園を勧めてくれたことは何よりも励みになります。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
保育・福祉に特化しているから
前職の時は1人担任をずっとしていたので、集団生活上子ども一人ひとりにあったサポートや支援をしてあげたくても出来ない状況でした。悩んでいた際に『かがやきのまち(現在のドットジュニア)』を見つけ、転職をしようと思いました。系列に『みらいのまち保育園』がある事を知り、園見学に行くとアットホームな雰囲気に惹かれ、一人ひとりにあった保育が出来る思い入職を決意しました。
また、系列にドットジュニアがあることで、療育の相談や支援に繋げたケースもあります。保育園の枠組みだけに囚われず、子どもの個性に合わせたサポートが提供出来ることはドットラインの強みであり、魅力だと感じます。 |
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| これまでのキャリア |
作草部にて時短正社員→正社員→統括施設長へ昇格・(新田町の園長兼務も一時含む)→四街道へ異動し園長(現在) |
