株式会社ドットライン
ドットライン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ドットライン

医療/福祉/教育/保育
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
千葉
残り採用予定数
10名(更新日:2024/06/11)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(経営マネジメントコース):大学・大学院卒 16~20名
総合職(プロフェッショナルコース):大学・大学院・短大・専門学校卒 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 139名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(経営マネジメントコース):大学・大学院卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

総合職(プロフェッショナルコース):大学・大学院・短大・専門学校卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが大事にしていることは、「人物重視」であり、「チームとして力を発揮できるか?」ということ。 会社は、個人戦でなくチーム戦です。 ヒーロー戦隊のように様々なタイプの人が集まるからこそ、それぞれの役割を全うでき、チームとして強くなります。 そして、個人の成長のみがチームの貢献へと繋がります。 画一的な人材でなく、年齢、性別、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、それぞれが得意とする役割によって、チームとして成果が出せると考えています。

2025年卒採用では、総合職として「マネジメントコース」と「プロフェッショナルコース」を設定しました。
どちらのコースも無資格からのスタートができるほか、保育士・児童指導員任用資格・社会福祉士・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師といった取得見込みの資格を活かしたい方や、社会福祉学/心理学/教育学/社会学/経営/経済学/法学などでの専攻を活かしたい方まで、多種多様な人材が活躍できる環境です。もちろん、「今はまだ、やりたい仕事が見つかっていない」という方も大歓迎!まずは会社説明会に参加いただくことで、あなた自身がまだ知らない「自分の可能性」を見つけましょう。

<求める人物像:マネジメントコース>
■当社の理念「幸せの循環創造」に共感し、この理念の実現を一緒に目指せる人
■一緒に会社を創り上げていくことに関心がある人
■成長意欲が高く、早期から責任のある仕事を任されたい人
■社会貢献性の高い仕事がしたい人
■地方創生に関心がある人

<求める人物像:プロフェッショナルコース>
■当社の理念「幸せの循環創造」に共感し、この理念の実現を一緒に目指せる人
■「何をやるか」よりも「誰と働くか」を重視したい人
■社会に出てから「自分に最適な仕事」を見つけたい人
■「困っている方々を助けたい!」「ありがとう」と言われる仕事がしたい」という想いが強い人
■「人の役に立つ仕事」を就活の軸の一つにしている人


募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)
サービスクルーとしての業務を半年~1年程度経験後、事業所責任者や本部スタッフ等のキャリアステップを経てドットライングループの「経営」に関わっていくコースです。
(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
ドットライングループが手掛ける医療・障がい福祉・保育分野に関わる支援業務で経験を積み重ね、多様な支援スキルをもつ”現場のプロ”としてキャリア形成を目指していくコースです。
応募資格 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)
 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、静岡
 備考:入社初年度は原則として千葉県または東京都内の事業所配属となります。
(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 千葉
 備考:千葉市を中心とした地域密着型の事業展開につき、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:シフト例)
・9:00-18:00(休憩1時間) 
・10:00-19:00(休憩1時間)
 ※配属部署、職種によって異なります
職種・仕事内容の詳細 【総合職(経営マネジメントコース)】
入社半年~1年程度はサービスクルーの一員として、医療・障がい福祉・保育に関わる事務所運営についての知識を身に付けた後、事業所責任者としてのキャリアアップを目指します(2023年卒では入社3ヵ月での管理職昇進実績有)。
スタッフのマネジメントや仕組みづくり、地域や行政との関係構築に携わりながら担当する事業所を拡大成長させてください。
3~4年目にはエリアマネージャーとして5~10事業所の拡大に向けた組織マネジメントを行っていただいた後には既存事業の事業責任者や、新規事業の立上げの責任者、本社の管理本部や戦略本部で事業の根幹を支えたりと、キャリアは広がっていきます。

【総合職(プロフェッショナルコース)】
本人の志向や希望、学生時代に培った専門性や適性を総合的に考慮して配属先の事業所を決定します。サービスクルーの一員として医療・障がい福祉・保育に関わる支援業務に携わっていただきます。
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』ために、あなたのホスピタリティを活かしたサービスを提供してください。
施設運営に関わる様々なサービスを利用者様に直接提供していただく中で、プロフェッショナルとしての高い誇りを養っていきましょう。将来は多様な支援スキルや高度な専門性をもつ”現場のプロ”としてご活躍いただけるよう、様々なキャリアステップをご用意しています。

※サービスクルーの業務例
・指導員/児童指導員
・保育士
・生活支援員
・看護師
・リハスタッフ
・医療アシスタント
・医療事務
・訪問介護員
(その他の業務も多数!詳しくは会社説明会にてお伝えします!)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリー

◆会社説明会 
※説明会に参加後、正式に選考へ進んでいただくかご検討いただいています!

◆一次選考(面談)

◆最終選考(面談)

◆事業所見学・先輩社員との面談または座談会(希望者)
※最終選考の前後にてご案内いたします。
※選考時期や本人の希望により、いずれかに参加することが可能です。
※現場を実際に見て「入社後の自分」をイメージしましょう!

◆内定 
※リクルーティングチームとの面談で、入社に対する不安や疑問を解消してください!
※入社前の取得を推奨する資格のご案内やサポート等も行っていきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:265,000円~301,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:49,000円~55,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:

(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:245,000円~282,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:45,000円~52,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職能手当:30,000円~60,000円(固定給に含む)
 備考:一律職能手当は配属部署や保有資格により変動します。
昇給 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 年2回
 備考:当社では、年4回の人事評価を実施します。人事評価は、3か月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。人事評価と等級制度(15段階)に連動するかたちで、6か月に1度査定を行います。査定は、部門の達成度合いに応じて部門ごとにポイントが配布され、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが付与されます。1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです。
賞与 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 備考:なし(昇給により毎月の安定した収入増を得ていただく方針のため)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)
 4週8休制(シフト制)
 有給休暇:10日
 ※初年度は入社半年後に付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日:109~120日
※配属部署・職種によって異なります
(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 4週8休制(シフト制)
 有給休暇:10日
 ※初年度は入社半年後に付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日:109-120日
※配属部署・職種によって異なります
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・交通費支給(規定内)
・マイカー通勤可(配属部署・事業所による)
・資格取得支援制度
・退職金制度
・託児所(企業主導型保育園)
・引越手当10万円
・ソーシャルヒーロー準備金12万円(入社祝い金)
 ※支給にあたっては当社規定あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(経営マネジメントコース)(2)【正社員】総合職(プロフェッショナルコース)
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 22人 28人
2022年度 11人 24人
2021年度 4人 12人
3年以内男性採用割合:36.6%
3年以内女性採用割合:63.4%
平均勤続年数
平均年齢 38.1歳(2023年4月時点)
上記は正社員のみの実績(パート・アルバイト含む全体は39.6歳)
研修 あり:もちろん、最初はどんなヒーローも未経験からスタートします。キャリアパス制度や教育研修制度がありますので、安心して飛び込んできてください。
各領域の専門家が1,000人以上所属しており、グループ内に学校法人も併設。
専門的・体系的に学ぶ機会が多数あります!
<研修の一例>
#新入社員研修
#新入社員定期研修
#事業横断・体験研修
#OJT研修
#職種別研修
#新任管理職研修
#組織マネジメント研修
#e-learing研修(420講座以上完備)
#各種資格取得支援制度(50以上の資格取得補助、研修制度完備) など
自己啓発支援 あり:【資格取得制度】
仕事に必要な資格を会社からの全額負担にて取得可能です。積極的に資格を取得したい人などはどんどん活用しています。
メンター制度 あり:【メンター制度】
先輩社員がメンターとなり、様々な相談がいつでもできる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:ジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティングを入社から3年ごとに実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.4時間(2022年度実績)
管理職を含む全社員での平均実績
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人29人
取得対象者数 1人31人
育休取得率 100.0%93.5%
(2022年度実績)
【2023年度実績】
女性社員 36名中36名が取得
男性社員 26名中5名が取得
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会をLIVE配信で開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次ご参加用のURL をご案内いたします。
※千葉本社(幕張ワールドビジネスガーデン)でのリアル説明会も開催!

採用実績校

茨城大学大学院、北里大学大学院、群馬大学大学院、国際医療福祉大学大学院、国士舘大学大学院、淑徳大学大学院、千葉大学大学院、千葉工業大学大学院、東京学芸大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、東洋大学大学院、二松学舎大学大学院、福島県立医科大学大学院、武蔵野大学大学院、早稲田大学大学院、秋田大学、茨城大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、高知大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京芸術大学、東京大学、東京農工大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、弘前大学、広島大学、福島大学、北海道大学、三重大学、横浜国立大学、愛知淑徳大学、藍野大学、青森県立保健大学、青森中央学院大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城県立医療大学、植草学園大学、上野学園大学、宇部フロンティア大学、浦和大学、江戸川大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪府立大学、大妻女子大学、沖縄大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、亀田医療大学、川村学園女子大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州栄養福祉大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、工学院大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、至誠館大学、島根県立大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、尚絅学院大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、昭和大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中部大学、筑波学院大学、つくば国際大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療学院大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京通信大学、東京都立大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、名古屋芸術大学、南山大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、西九州大学、二松学舎大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本赤十字看護大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本薬科大学、人間総合科学大学、白鴎大学、梅花女子大学、比治山大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡県立大学、福島県立医科大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、放送大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道文教大学、防衛医科大学校、防衛大学校、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、安田女子大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、了徳寺大学、ルーテル学院大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ドットライン 本社オフィス
〒261-7129 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
TEL:043-307-5095 リクルーティングチーム
掲載開始:2024/01/29
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。