プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学/大学院 :システムエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 494名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
システムエンジニア、プログラマー |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
二年制卒(短大・高専・専門生) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 三年制卒(専門生) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 大学院・大学 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <システムエンジニア>
お客様が求めるものを明確にし、それをシステム構築によって実現させることが役割です。 業務に関する知識や、ハードウェアやソフトウェア、ネットワークやデータベース、最近ではセキュリティの知識も必要です。「コミュニケーション力」や「チームをけん引するリーダーシップ」、「管理能力」といった力も欠かせません <プログラマー> システムを問題なく動作させるために、設計、プログラミング、テスト、保守作業などを行います。 求められるスキルはソフトウェアの知識です。ソフトウェアを駆使するにはコンピュータ全般の知識も必要です。 更にスキル的な部分だけでなく、「向上心と好奇心」「コミュニケーション力」「忍耐力」、「問題を解決していく力」も必要です。 【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】 ■みなさんは入社後約2ヶ月の社内研修の後、一人ひとりの希望を聞いたうえで配属先が決まります。 そこからはプロジェクトメンバーの一員として、システムの設計から開発、システムの保守や運用のサポートなどの作業を担当していただくことになります。先輩とともに技術だけでなく、業務のノウハウも学びながら経験を積んでいただきます。 ■そうした成長過程の中で、将来にわたりシステムエンジニアとして幅広く活躍することを目指すことも、開発作業に特化したプロフェッショナルのプログラマとして活躍する道を選ぶことも可能です。 ※一例として、次のような仕事を担当メンバーの一員として行います ●鉄道などの駅で用いられる定期券発行機や自動改札機などで動作するソフトウェアの開発 ●航空会社で用いられる顧客サービスや社内業務のアプリケーションソフトウェア開発 ●大手顧客のシステム再構築に関連した設計・開発作業、システム運用のサポートなど |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会(対面)の選考フロー】
■リクナビからエントリーをして下さい。 ↓ ■会社説明会に参加 (対面) ↓ 「会社説明会(対面)」では、 ・経営陣が直接「経営方針」や「今後の展開」について語ります。 ・先輩社員の生の声が聞けます。 ・本社で開催しますので社内を見学していただくことができます。 ■筆記試験(計算問題/記述式問題) ※説明会終了後に実施 ↓ ■一次面接(WEB) ↓ ■役員面接(対面) ↓ ■内々定 【会社説明会(WEB)の選考フロー】 ■リクナビからエントリーをして下さい。 ↓ ■会社説明会に参加 (WEB) ↓ ■エントリーシート提出&選考 ↓ ■筆記試験(WEB) ↓ ■一次面接(WEB) ↓ ■役員面接(対面) ↓ ■内々定 以上が当社の採用の大きな流れです。 まずはエントリー、そして会社説明会への参加が前提条件です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
二年制卒(短大・高専・専門生) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:198,200円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,200円(一律手当含む) 三年制卒(専門生) 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,450円(一律手当含む) 専門 卒業の方 月給:204,450円(一律手当含む) 大学院・大学 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,700円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,700円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:210,700円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:216,700円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅:14,000円(固定給に含む) 超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、住宅補助手当(家賃の35%) 、世帯主手当(一人暮らしの方対象) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 備考:7、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日 ※前年度分繰越有り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金基金 その他福利厚生:施設/健康保険組合の保養施設、各地契約ホテル、スポーツクラブ 諸制度:育児休業制度、介護休業制度、退職金制度 家賃補助(家賃の35%)、引越費用の補助(就職するにあたり地方から転居される方対象) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育
■入社前教育(10月~入社迄 1回/月 計6回) ・コンピュータ基礎教育 ・プログラミング教育(アルゴリズム演習) ・社会人としての心構え ■入社後教育(入社後2カ月) ・コンピュータ教育(ハードウェア、データベース、ネットワーク) ・プログラム開発講座 ・社会人としての心構え、マナー教育 社員教育 ■1年目 ・ネットワーク教育 ・プレゼンテーション教育 ・ビジネスマナーフォローアップ教育 ■2年目以降 ○技術教育 ・業務上必要な知識、技術に関する教育 ・資格取得を目的とした社外教育 ・新技術習得を目的とした社外教育 ・メーカー、ベンダー主催の技術講習会 ○実務教育 ・プレゼンテーション教育 ・教育機関を利用した実務教育 ○マネジメント教育 ・経験・レベル別のマネジメント教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度…会社が認める資格を取得した場合に受験料と奨励金が受けられます
外部講習会の受講…会社が契約している機関の講習会等を無料で受講できます |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.3時間(2022年度実績)
※7時間勤務 [9時~17時 休憩60分]
※月あたり平均総労働時間154.26H 【平均残業時間25.3Hについての補足説明】 ・残業時間が気になったら、その企業が何時間勤務であるか調べてみましょう。 ・月20日間働くと8時間勤務で160時間、7時間勤務では140時間。 ・同じ時間働いた場合は、7時間勤務では残業時間が増えますが、同時に収入も増えます。 ・残業時間は同じ条件で比較してみないと、労働時間が多いか少ないかはわかりません。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
過去育休取得者数 女性:5名、男性:0名
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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既卒の方の採用情報 | 【応募資格】
3年以内既卒者 【選考フロー】 新卒者と同スケジュール 【入社時期】 状況により2025年4月以前も可能です。ご相談ください。 【待遇】 基本的には2025年3月卒業予定の方と同等ですが、状況により対応します。 【メッセージ】 これまでの就職活動をやりなおしたいと思っている方、一旦就職したものの、何らかの事情で退職された方等を対象としています。 入社後の教育はしっかりと行いますので、文理、プログラミング経験の有無は問いません。積極的に可能性を見つけませんか。是非ご応募ください。 |
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障がい者の方の採用情報 | 障がい者採用を積極的に行っております。
ご質問、ご相談は人財開発室渡辺までお気軽にご連絡ください。 連絡先: 03-3866-9118 E-mail : saiyo@mail.towa-cm.co.jp |
【WEB説明会】 | 動画視聴(50分)を用意しております。
説明会予約画面からご予約いただいた方にURLをお送りします。 |
個人情報取扱いについて. | ■当社の採用活動業務に利用する目的で、応募者の方々から個人情報を収集させていただきます。
■ご提供いただいた個人情報は、当社の採用活動業務にのみ利用し、それ以外の目的で利用することは一切ありません。 ■選考の結果、採用となった方の情報は入社後の社員情報として管理することとし、また、採用に至らなかった方の情報は、選考終了後、当社の責任のもとで適切に廃棄いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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