株式会社東和コンピュータマネジメント
トウワコンピュータマネジメント
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社東和コンピュータマネジメント
【IT/ソフトウェア/コンサルティング/情報処理/通信】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連／各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学/大学院 ：システムエンジニア | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 494名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学/大学院 ：システムエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■常に自分に刺激を与え、諦めることなく努力し続けられる人
■自分のことだけを考えるのではなく、常に周りをみて行動できる人
■コミュニケーションを重視し、積極的に対応できる人
技術力が重視される仕事ではあるものの、一人で行う仕事ではなく、お客様や同僚、ときには他社の技術者たちと一緒に行うこともあります。こうした環境から頼られ信頼される技術者となれる人こそが私たちが求める人財であり、輝き続けることができる仕事です。
現時点での知識や経験は一定の評価をしても、仕事をする上で必要な技術力はこれから身に付けていくものです。頼られ信頼される人としての魅力を持っているかどうか、これまでの成長過程でどのように考え、行動してきてたか、その積み重ねから判断することになります。ただ、選考では今がどうかだけでなく、これからの可能性を感じさせてくれる人かどうかも大きな判断材料です。
■自分のことだけを考えるのではなく、常に周りをみて行動できる人
■コミュニケーションを重視し、積極的に対応できる人
技術力が重視される仕事ではあるものの、一人で行う仕事ではなく、お客様や同僚、ときには他社の技術者たちと一緒に行うこともあります。こうした環境から頼られ信頼される技術者となれる人こそが私たちが求める人財であり、輝き続けることができる仕事です。
現時点での知識や経験は一定の評価をしても、仕事をする上で必要な技術力はこれから身に付けていくものです。頼られ信頼される人としての魅力を持っているかどうか、これまでの成長過程でどのように考え、行動してきてたか、その積み重ねから判断することになります。ただ、選考では今がどうかだけでなく、これからの可能性を感じさせてくれる人かどうかも大きな判断材料です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
システムエンジニア、プログラマー |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
二年制卒（短大・高専・専門生） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） 三年制卒（専門生） 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） 大学院・大学 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜システムエンジニア＞
お客様が求めるものを明確にし、それをシステム構築によって実現させることが役割です。 業務に関する知識や、ハードウェアやソフトウェア、ネットワークやデータベース、最近ではセキュリティの知識も必要です。「コミュニケーション力」や「チームをけん引するリーダーシップ」、「管理能力」といった力も欠かせません ＜プログラマー＞ システムを問題なく動作させるために、設計、プログラミング、テスト、保守作業などを行います。 求められるスキルはソフトウェアの知識です。ソフトウェアを駆使するにはコンピュータ全般の知識も必要です。 更にスキル的な部分だけでなく、「向上心と好奇心」「コミュニケーション力」「忍耐力」、「問題を解決していく力」も必要です。 【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】 ■みなさんは入社後約２ヶ月の社内研修の後、一人ひとりの希望を聞いたうえで配属先が決まります。 そこからはプロジェクトメンバーの一員として、システムの設計から開発、システムの保守や運用のサポートなどの作業を担当していただくことになります。先輩とともに技術だけでなく、業務のノウハウも学びながら経験を積んでいただきます。 ■そうした成長過程の中で、将来にわたりシステムエンジニアとして幅広く活躍することを目指すことも、開発作業に特化したプロフェッショナルのプログラマとして活躍する道を選ぶことも可能です。 ※一例として、次のような仕事を担当メンバーの一員として行います ●鉄道などの駅で用いられる定期券発行機や自動改札機などで動作するソフトウェアの開発 ●航空会社で用いられる顧客サービスや社内業務のアプリケーションソフトウェア開発 ●大手顧客のシステム再構築に関連した設計・開発作業、システム運用のサポートなど |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【会社説明会（対面）の選考フロー】
■リクナビからエントリーをして下さい。 ↓ ■会社説明会に参加 （対面） ↓ 「会社説明会（対面）」では、 ・経営陣が直接「経営方針」や「今後の展開」について語ります。 ・先輩社員の生の声が聞けます。 ・本社で開催しますので社内を見学していただくことができます。 ■筆記試験（計算問題/記述式問題） ※説明会終了後に実施 ↓ ■一次面接（WEB） ↓ ■役員面接（対面） ↓ ■内々定 【会社説明会（WEB）の選考フロー】 ■リクナビからエントリーをして下さい。 ↓ ■会社説明会に参加 （WEB） ↓ ■エントリーシート提出＆選考 ↓ ■筆記試験（WEB） ↓ ■一次面接（WEB） ↓ ■役員面接（対面） ↓ ■内々定 以上が当社の採用の大きな流れです。 まずはエントリー、そして会社説明会への参加が前提条件です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
二年制卒（短大・高専・専門生） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：198,200円（一律手当含む） 短大/専門/高専 卒業の方 月給：198,200円（一律手当含む） 三年制卒（専門生） 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：204,450円（一律手当含む） 専門 卒業の方 月給：204,450円（一律手当含む） 大学院・大学 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,700円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：216,700円（一律手当含む） 大学 卒業の方 月給：210,700円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 月給：216,700円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅：14,000円（固定給に含む） 超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、住宅補助手当（家賃の35％） 、世帯主手当(一人暮らしの方対象) |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 備考：7、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：127日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、最高20日 ※前年度分繰越有り 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他保険：企業年金基金 その他福利厚生：施設／健康保険組合の保養施設、各地契約ホテル、スポーツクラブ 諸制度：育児休業制度、介護休業制度、退職金制度 家賃補助(家賃の35％)、引越費用の補助（就職するにあたり地方から転居される方対象） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間：入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.8%
3年以内女性採用割合：29.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.2歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人教育
■入社前教育（10月～入社迄 1回／月 計6回） ・コンピュータ基礎教育 ・プログラミング教育（アルゴリズム演習） ・社会人としての心構え ■入社後教育（入社後2カ月） ・コンピュータ教育(ハードウェア、データベース、ネットワーク） ・プログラム開発講座 ・社会人としての心構え、マナー教育 社員教育 ■1年目 ・ネットワーク教育 ・プレゼンテーション教育 ・ビジネスマナーフォローアップ教育 ■2年目以降 ○技術教育 ・業務上必要な知識、技術に関する教育 ・資格取得を目的とした社外教育 ・新技術習得を目的とした社外教育 ・メーカー、ベンダー主催の技術講習会 ○実務教育 ・プレゼンテーション教育 ・教育機関を利用した実務教育 ○マネジメント教育 ・経験・レベル別のマネジメント教育 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度…会社が認める資格を取得した場合に受験料と奨励金が受けられます
外部講習会の受講…会社が契約している機関の講習会等を無料で受講できます |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.3時間（2022年度実績）
※7時間勤務 [9時～17時 休憩60分]
※月あたり平均総労働時間154.26H 【平均残業時間25.3Hについての補足説明】 ・残業時間が気になったら、その企業が何時間勤務であるか調べてみましょう。 ・月20日間働くと8時間勤務で160時間、7時間勤務では140時間。 ・同じ時間働いた場合は、7時間勤務では残業時間が増えますが、同時に収入も増えます。 ・残業時間は同じ条件で比較してみないと、労働時間が多いか少ないかはわかりません。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
過去育休取得者数 女性：5名、男性：0名
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 既卒の方の採用情報 | 【応募資格】
3年以内既卒者 【選考フロー】 新卒者と同スケジュール 【入社時期】 状況により2025年4月以前も可能です。ご相談ください。 【待遇】 基本的には2025年3月卒業予定の方と同等ですが、状況により対応します。 【メッセージ】 これまでの就職活動をやりなおしたいと思っている方、一旦就職したものの、何らかの事情で退職された方等を対象としています。 入社後の教育はしっかりと行いますので、文理、プログラミング経験の有無は問いません。積極的に可能性を見つけませんか。是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 障がい者の方の採用情報 | 障がい者採用を積極的に行っております。
ご質問、ご相談は人財開発室渡辺までお気軽にご連絡ください。 連絡先： 03-3866-9118 E-mail ： saiyo@mail.towa-cm.co.jp |
| 【WEB説明会】 | 動画視聴(50分)を用意しております。
説明会予約画面からご予約いただいた方にURLをお送りします。 |
| 個人情報取扱いについて. | ■当社の採用活動業務に利用する目的で、応募者の方々から個人情報を収集させていただきます。
■ご提供いただいた個人情報は、当社の採用活動業務にのみ利用し、それ以外の目的で利用することは一切ありません。 ■選考の結果、採用となった方の情報は入社後の社員情報として管理することとし、また、採用に至らなかった方の情報は、選考終了後、当社の責任のもとで適切に廃棄いたします。 |
採用実績校
青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、大阪教育大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、北上コンピュータ・アカデミー、九州大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、城西大学大学院、専修大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京国際大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、南山大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、弘前大学、広島会計学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル7F
人財開発室長 渡辺
担当 清水
TEL:03-3866-9118
MAIL:saiyo@mail.towa-cm.co.jp
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人財開発室長 渡辺
担当 清水
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掲載開始：2024/01/29
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