NTTデータカスタマサービス株式会社
エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス

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NTTデータカスタマサービス株式会社

<NTTデータグループ/システム設計・構築、工事、運用、保守>
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/07/17)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1046名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★Think×Action=Growth 自ら考え行動し成長する人★を求めています!

当社は、【一人ひとりが創造的思考・自律的行動を実践し、高品質なサービスを通して、お客様の「システム」を育て、「ビジネス」を育て、そして「未来」を育てる】という企業理念を掲げています。

私たちはお客様のもっとも身近な相談相手となり、お客様の未来に向けて共に歩んでいく存在であり続けたいと思います。
そして、お客様に「またCSと一緒にやりたい」と思ってもらえる会社として、こころに届くお客様サービスを提供し続けることを目指しています。

そのために私たちは、常に、「今、自分に何かできることはないか」を考え行動します。
そして、その先に自らの成長はもちろん、会社の成長、お客様の未来があります。

当社でThink×actionし、一緒に成長していきましょう!!
たくさんの方のエントリーを待っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
仕事内容 (1)【正社員】営業
お客様の問題解決に役立つ最適なシステムを企画・提案し折衝や社内調整を経て、契約へと結びつけます。

(2)【正社員】設計・構築
システムを具体的に企画し、プランに沿ってシステムの設計と構築を行います。お客様の業務や要望、課題を抽出し、最終的に詳細なシステム要件を決定します。

(3)【正社員】導入
工事作業を円滑に進めるために進捗管理、プロセスの統一化、体制や方式の具体化、手順書作成や説明会を実施します。
端末の搬入・設置から、設定、配線、動作確認を行います。

(4)【正社員】運用
システムのネットワークやサーバ機器の故障検知・管理を行い、必要な場合は改修します。

(5)【正社員】保守
システムの定期点検等の保守作業を円滑に進めるためにプロセスの統一化、体制や方式の具体化、手順書作成や説明会を実施します。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:東京(近郊含む)、札幌、仙台、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:実労働時間 週37時間30分
採用ステップ&スケジュール 【1】エントリー
 少しでも興味・関心をお持ちになりましたら気軽にエントリーください。
 エントリーいただいた方を優先に、詳細をお知らせします。
   ▼
【2】説明会
  Webセミナ(動画)を配信しています。視聴後、Webエントリーシートを提出いただきます。
   ▼
【3】書類選考
   ▼
【4】適性検査(1)
   ▼
【5】一次面接
   ▼
【6】適性検査(2)
   ▼
【7】最終面接
   ▼
【8】内々定
提出書類 Webエントリーシート(当社指定フォーマット)を指定期間に提出いただきます。
※Webセミナー配信時にご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 専門/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:194,930円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:204,420円

 備考:〈!〉専門学校卒は4年制のみ募集対象となります。
〈!〉勤務地に応じて地域加算手当が月給に追加されます。
首都圏 20,260円
関西   12,650円
東海   6,540円
その他地域  0円
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 備考:勤務地に応じて地域加算手当が月給に追加されます。
首都圏 20,260円
関西   12,650円
東海   6,540円
その他地域  0円

 通勤費(全額支給)、住宅補助費、サポート手当、リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当、成果手当、扶養手当、職責手当など
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 年1回
 備考:業績・能力を考慮した評価制度に基づく
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 4週間に8日の休日(土曜、日曜〈標準〉)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(5日)、結婚休暇(5日)
その他ライフプラン休暇、病気休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:雇用保険、厚生年金保険、労災保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金
福利厚生:持家取得支援制度、慶弔金制度、財形貯蓄制度(住宅/一般/年金)、持株会制度 
社内サークル活動支援制度、レクリエーション支援制度、その他福利厚生サービス(育児、介護、旅行、宿泊、テーマパークなどの割引)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 期間:入社後4ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計・構築(3)【正社員】導入(4)【正社員】運用(5)【正社員】保守
 期間:入社後24ヶ月間(OJT含む)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 33人 3人 90.9%
2021年度 34人 4人 88.2%
2020年度 31人 3人 90.3%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 23人 10人
2021年度 21人 13人
2020年度 22人 9人
3年以内男性採用割合:67.3%
3年以内女性採用割合:32.7%
平均勤続年数
平均年齢 41.7歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:■全社員
 社内および社外研修(約4000コース)から任意選択できスキルアップに役立てられます。
 ひとり年間40時間のリスキリングもあり、自身のキャリアの幅も広げることができます。

■新入社員育成プログラム
 各研修内容と期間は下記のとおりです。
 ※内容が変更になる場合があります。

(1)入社前研修(6ヶ月)
  オンライン学習により、IT基礎知識を基礎から習得できるため、IT初心者でも安心です。
(2)基礎研修(1ヶ月)
  社会人の基本である礼儀・マナーをはじめ業務遂行に必要なビジネススキルを習得します。
  IT技術者に必要となる知識・技術を習得します。
(3)支社実習研修(1ヶ月)
  全国に拠点を有する支社のビジネスを実践することにより、支社業務全体を理解します。
(4)フォローアップ研修(1ヶ月)
  支社実習の振り返りに加え本社・支社でのOJT研修に必要な知識と技術を習得します。
(5)OJT研修(21カ月)
  本社・支社組織において、営業、設計・構築、導入、運用、保守などの業務を経験します。
  これまで実施した各種研修の経験とあわせて当社業務全体の基礎を体得します。
自己啓発支援 あり:・年度内で3万円を上限として研修受講費用を支給。
・同一資格の試験につき2回まで受験料等の全額を支給。
・会社より定められた資格を合格した場合、祝金を支給(支給金額は資格種別により最高額は5万円)。
メンター制度 あり:<CSファミリー活動>
新入社員のフォローや職場以外での人間関係形成を目的とし、部署や年齢の異なるメンバが集まり、社内コミュニティの充実と活性化を目指しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社年に4回(上半期2回、下半期2回)、直属上司との面談があります。
社内検定等の制度 あり:NTTデータ準拠のプロフェッショナルCDP(Career Development Program)を導入。
月平均所定外労働時間 21.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社の会社説明会はWebセミナーで実施しております。動画配信ですので、ご都合の良い時に、どこでもご視聴いただけます!
お気軽にご予約ください。
★Webセミナー以外の動画コンテンツもあります。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、会津大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、跡見学園女子大学、石川工業高等専門学校、茨城大学、岩手県立大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、釧路公立大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、崇城大学大学院、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎純心大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟国際情報大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、弘前大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学大学院、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道大学大学院、松山大学、宮城教育大学、武蔵大学大学院、武蔵野大学、武蔵野大学大学院、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館大学、琉球大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
※50音順

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
2025年3月卒業見込みの方。専門学校生は4年制の方を対象とします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NTTデータカスタマサービス株式会社
総務人事部 人事担当
〒135-8178 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32階
【Mail】cs_saiyo@nttdatacs.co.jp
※お問い合わせはMailで受け付けています。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。