全職種共通 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 241名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | 事務職、土木職、建築職、消防などの職種を募集予定。
決定次第、リクナビ2025や市ホームページでお知らせします。 |
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勤務地 | 北広島市内 |
勤務時間 | 原則 8時45分~17時15分(休憩時間12時00分~45 分)
※職種または勤務場所で異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | (今年度事務上級の流れ)
■エントリー ↓全員 ■動画選考 ↓合格 ■筆記試験(SPI3) ※テストセンター ↓合格 ■小論文・作文を提出 ↓全員 ■1次面接試験 ↓合格 ■2次試験(面接) ※小論文・作文はこのときに加点 ↓合格 ■内定 |
キャリアステップ | 基本的な職制は以下のとおりです。
■主事(技師) ↓ ■主任 ↓ ■主査 ↓ ■課長 ↓ ■部長 |
主な仕事内容 | ■事務
地方創生やシティセールス、都市計画、ボールパーク構想、税務、戸籍・住民票、環境、市民参加・協働、福祉、保険年金、子育て・教育、農畜産振興、観光・商業振興など、幅広い行政事務に従事します。 ■土木 道路や河川、公園、上下水道の整備・維持管理や工事監督、緑化推進、除排雪の対応等に従事します。 ■建設 公共施設の建設工事の設計や建築相談・指導、市営住宅の維持管理等に従事します。 ■消防 消火・救急・救助活動や、火災予防、原因調査などの業務に従事します。 等 |
給与 | 令和6(2024)年1月1日現在
(全職種共通) 大学卒 月給196,200円 短大卒 月給179,100円 高校卒 月給166,600円 ※経験に応じて加算します。 |
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諸手当 | ・要件により支給される手当
扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当など ・その他の手当 期末手当(6月・12月)、勤勉手当(6月・12月)、寒冷地手当(11月~3月) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | ■休日
完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始) ※一部、職種や勤務場所によって異なる場合があります。 ■休暇 年次休暇として年間 20 日 このほか、夏季休暇、病気休暇、法要休暇、忌引休暇、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、出生サポート休暇、育児休業制度、育児部分休業制度などがあります。 |
保険 | 社会保険完備
北海道市町村職員共済組合に加入します。 |
試用期間 | あり
採用後6か月間は条件付採用期間ですが、勤務条件は本採用時の労働条件と相違ありません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.2%
3年以内女性採用割合:36.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:(内定者向け)
■内定者事前研修 自治体職員としての心構えを身につけ、地方自治の本質を理解し、地方公務員が果たすべき役割などについて学ぶ。 (新任職員向け) ■新任職員研修 (前期) 市職員としての基本事項を認識し、職場への理解を深めるとともに、市民に期待される職員を養成する。 ■新任職員研修 (後期) 採用後 6 か月が経過した新任職員が、市職員として必要とされる専門的知識等を習得する。また、テーマに沿ったグループワーキングを行い、その結果を理事者等へプレゼンテーションを行うとともに、市長とのフリートーキングを実施する。 ■新任職員研修 (後期) 【さっぽろ連携中枢都市圏】 半年間の実務経験を踏まえ、さらなる職務遂行能力向上と職場への適応力を養う。また、他の構成市町村職員との交流を図り、新たな自己啓発の動機付けとする。 ■新任職員ジョブローテーション研修 新任職員が配属先以外の他部局の業務を体験する。 ■その他 接遇基礎研修、人事評価研修、普通救命講習、等 |
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自己啓発支援 | あり:■自己啓発研修
オンデマンド形式のeラーニングで、それそれが興味のある分野の講義を受講できます。 |
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メンター制度 | あり:■新任職員育成制度
身近な先輩職員が中心となり、採用1年目職員を職場全体で1年間見守り育成する制度です。育成担当者(サポーター)は、仕事上の指導だけでなく、社会人になっての不安など生活面での相談役にもなるため、安心して社会人生活をスタートすることができます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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