就活生の皆様、こんにちは！
日和建設 人事担当の山下です！
当社はよく「建設会社らしくない」と言われることが多く、
その理由を私なりに考えてみたので良ければ最後までご覧ください！
1.女性代表であること
当社の代表を務めております山下は建設会社では珍しい女性社長です！
クリスマスやバレンタインには社員全員にお菓子を配ったり、
お中元やお歳暮の時期にはお肉を贈ったり、
社内研修の際には手作りのご飯が出てきたり(料理好きでかなり本格派です!!)
とにかく社員に色んなものをあげるのが大好きなちょっと変わった社長です(笑)
建設業界には25年従事しており、もう今は現場に顔を出すことはありませんが、
何かトラブルが起きた際の対応は「さすが社長…！」とみんなが驚くベテランぶり！
教育に力を入れている当社では、社長が誰よりも1番学んでいます！
皆さんがイメージする建設会社の社長像とはかなり違うと思います。
2.社内の女性比率がほぼ半々
当社は仕事を行う場所が「本社」と「現場」の大きく2つに分かれています。
そのどちらも女性の割合が半々ぐらいあって、これも女性ならではなのか？
周りの方からよく不思議がられます！
新卒採用で入ってきた社員も過去統計を見るとやはり半分が女性でした。
代表山下も「女性が活躍する会社にしたい」という思いから抜擢人事で、
女性社員をチームのトップに付けることもありました！
女性も活躍する当社だからこそ男性社員も奮起して頑張ってくれています！！
3.自社で職人を抱えない
世の中には建設会社が山ほどありますが、
その大多数が専門業種といわれるいわゆる職人さんがいる会社です。
電気工事を担う会社、内装工事を担う会社、設備工事を担う会社
など様々な業種の会社があります！
当社は元請けの総合建設業という立ち位置で営業しております。
専門業種のパートナー企業の皆様を統括したり、
お客様との窓口になって報告を行なったりという様な仕事がメインです。
そのため現場に出ている社員も「作業」というよりは、
8割型デスクワークでの書類作成業務を行なっています！
まだまだ語り尽くせないほど他社さんとは少し違うちょっと変わった日和建設！
ご興味持っていただけましたらぜひエントリーお待ちしております！！
