業種 |
通信
インターネット関連/その他専門店・小売/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/02)
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直近の説明会・面接 |
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≪アイデア、スピード、チャレンジ!!≫
リードは、柱となる通信事業をはじめメガネ事業、法人事業、総合販促事業、直通電話事業の
5つの事業を北部九州、山口県で展開しています。通信事業はauショップ及びUQスポットを
10店舗展開、メガネ事業はOWNDAYSショップを9店舗展開し店舗運営・展開のノウハウを
強みに、通信、メガネの各業界大手のパートナー企業として成長しています。
事業=ビジネスを育てるチカラが強い当社。創業まもなくからのお取引先・KDDIの代理店事業(auショップ・UQスポットを展開)、業界注目のメガネブランド・OWNDAYSのFC事業(全国トップの店舗数を展開)、法人事業で黒字成長を続けています。強さの理由は、社員とそのご家族のため、お取引先やお客様のために、冷静に利益を見極め『身の丈に合った』成長戦略をとっている点が一つ。もう一つは、「変わろう!変えよう!」をスローガンに、柔軟でスピード感あるビジネス展開ができる点です。2017年には未来を見据えてホールディングス化を行い、将来的なグループ内の分社化やさらなる働き方改革、事業展開を推進できる環境を整えています。
成長している『社員100名規模』の企業ならでは!?入社後のキャリアUPのスピードの速さやチャンスの多さも当社の魅力。最短で、入社2年で店長代理→店長に抜擢された先輩も複数活躍中!30歳で、複数の店舗をマネジメントするポジションに昇格した先輩もいます。いざ店長になると「昨年対比の分析」や「売上目標の設定」にとどまらず、会計用語でPLと呼ばれる『損益計算書』を把握して店舗の「経営」にチャレンジ!もちろん、そのために必要な知識やスキルは、入社1年目から段階的に社内外の研修を通して、少しずつ・着実に修得できます。将来的には、事業の企画に関わる、グループ会社の社長になる…と様々にキャリアが広がります。
おかげさまで年々社員が増え、売上も伸びている当社。比例して、働きやすい職場環境も進化しています。たとえば、配属先は、本人の希望を優先して決定。勤務に伴う引越しの際には社宅を準備し、また「新生活準備金」(最大10万円/引っ越し費用は別途会社負担)を支給。ワークライフ・バランスを重視して残業時間を抑え、有休休暇は100%消化を奨励。キャリアと家庭を両立できるよう、産休・育児休暇からの復帰もサポートしています(復帰率100%/2023年度)。また、伝えたいのは、業務改善も福利厚生の充実も「社員の声」から導入するものも多い点です。一人一人が笑顔で長く活躍できるように、今後も充実させていきます。
事業内容 | ≪ココが魅力≫
BtoCで老若男女の幅広い客層に向けたビジネス、 BtoBで業界問わず、広くお取引ができるビジネス を展開。 ※店舗…直営の代理店もFC店舗もあり ≪具体的には≫ ●au事業・UQ事業 北九州・大分を中心に10店舗を展開(直営7店舗・グループ店3店舗) ●OWNDAYS(オンデーズ)事業 北九州・福岡・大分・宮崎・山口を中心に10店舗を展開(直営) ●法人事業 北九州を中心に携帯電話事業やソリューション事業を展開 ●総合販促事業 キャッシュレス決済サービス、事業者向けポイントシステムの展開 ●モジュール事業 バスロケーションシステム・直通電話コネクテルを展開 |
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設立 | 1992年(平成4年)11月 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 100名(男性38名、女性62名)※産休・育休取得者、アルバイト含む(2021年12月1日時点) |
売上高 | 30億円(2021年9月期)
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代表者 | 代表取締役 佐藤 右一郎 |
事業所 | 《本社》
福岡(北九州市小倉北区米町) 《店舗》 ●au・UQ事業(10店舗) 福岡: auショップ曽根バイパス auショップ宮若(グループ店) auショップ嘉麻(グループ店) auショップ筑前 UQスポット サニーサイドモール小倉 大分: auショップ杵築 auショップ別府石垣 auショップ日田 佐賀: auショップ武雄 auショップ白石 ●OWNDAYS(オンデーズ)事業部(10店舗) 福岡: OWNDAYSサンリブもりつね店 OWNDAYSサニーサイドモール小倉店 OWNDAYSイオン若松店 OWNDAYSイオン大野城店 OWNDAYSイオンタウン黒崎店 大分県: OWNDAYSイオンモール三光店 佐賀県: OWNDAYSフレスポ鳥栖店 OWNDAYSゆめタウン武雄店 宮崎: OWNDAYSイオン延岡店 山口: OWNDAYSゆめタウン宇部店 |
私たちの目指すもの | ●心のサービス
何より追求するのは、お客様の心の満足です。 常にお客様の立場に立って、心遣いや心配りをします。 素直で誠実であるよう、社員一人ひとりの、人としての成長を目指します。 ●チャレンジ意識 絶えず新たなことにチャレンジします。 社員一人ひとりが自分の枠を広げることを意識し、仕事を通じて成長を目指します。 活気ある明るい職場を築き、事業の発展を目指します。 ●スピード モットーは、決断を早く、行動を早く、改革を早く。 業界や世の中の変化を常に意識し、迅速かつ柔軟に対応できるようにします。 |
グループ企業 | 株式会社リードプラス |
独自の取り組み | 独自の評価制度を構築し、求める役職像・リーダー像を明確にしています。また、評価項目は『業績評価』『行動評価』とあり、業績を評価するのはもちろんこと、日頃の働きぶり・仕事ぶりを『行動評価』として、しっかりと評価します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。