永井海苔株式会社
ナガイノリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

永井海苔株式会社

食文化/健康食品/海苔/椎茸/加工メーカー/企画/自動化
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/水産/スーパー・ストア/百貨店
本社
愛知、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業職・品質管理職・商品企画職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 527名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業職・品質管理職・商品企画職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


日本の伝統ある食材の「海苔」を
取り扱っていますので、
いい意味で仕事としては安定しています。

しかし、安定だけに魅力を感じて、
毎日を淡々と過ごしてしまうのは
もったいない!

“どうすればもっと”
自社の商品を並べてもらうことができるのか、
効率的な生産を行うことができるのか

安定した環境だからこそ、
みなさんには更なる「高み」を目指して、
さまざまなことに挑戦して
いただきたいと考えています。

では、どうすれば挑戦できるのか?
それは「自分で考えて動くこと」です。

でも、これが一番難しいのかもしれません。
まずは「疑問に思ったことは、聞いてみる」、
「先輩に言われたことを、とりあえずやってみる」。

そんなコツコツとした小さな積み重ねが、
成長に繋がり、実力となっていくことを信じています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
仕事内容 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 『職種・仕事内容の詳細』欄をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職  
 宮城、東京、新潟、長野、静岡、愛知、奈良
 備考:■東京支店(東京都北区)
    ■甲信営業所(長野県長野市)
    ■新潟営業所(新潟県新潟市)
    ■名古屋支店(愛知県名古屋市)
    ■静岡営業所(静岡県静岡市)
    ■西日本営業所(奈良県橿原市)
    ■仙台営業所(宮城県仙台市)
(2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 愛知
 備考:■本社(愛知県豊橋市)
   ※転居を伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】営業職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業職
食品問屋やスーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどに向けて、自社製品の紹介や販売企画などを提案します。
具体的には、既存の得意先で新商品のアピールやセールを企画、新店舗や改装などの際には、商品陳列を手伝うこともあります。「永井海苔の顔」として、お客様とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築き、海苔売り場でのシェア拡大を目指してください。

■品質管理職
製品は、一連の工程を経て製造され、検査で品質を確認して完成します。
品質管理職の業務は、このような製造の中で品質が確かなものであることを検査で保証することです。検査としては、微生物検査や水分値検査、官能検査を商品の生産ロットごとに行う他、月に1回、全工場の製造ラインの衛生状態を確認します。

■商品企画職
消費者のニーズに合う商品・サービスを企画します。
マーケット動向やトレンドのリサーチ分析をしながら消費者ニーズの予測、商品のコンセプト起案・検討、仕様やデザインの検討、売上目標の立案、社内へのプレゼンテーション、生産部門と営業部門と連携をして、製造・販売計画を立てる…プロセスを踏みながら、新たな商品を開発していきます。
採用ステップ&スケジュール 説明会 > OpenES提出 > 1次面接 > 最終面接 > 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:241,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:211,000円
手当 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職

 ◆通勤手当※5万円上限
 ◆残業手当
 ◆家族手当
 ◆営業手当(営業職のみ:)
 ◆住宅手当
 ◆単身手当
昇給 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度
     退職金制度
     永年勤続表彰制度
     会員制リゾートトラスト
     共済会
     持株会制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】品質管理職  (3)【正社員】商品企画職
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2024年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 0人 1人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 15.0年(2024年1月時点)
平均年齢 34.0歳(2024年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
階層別研修
営業研修
各種セミナー など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
※喫煙スペースがございます

その他の情報

採用実績校

愛知学泉大学、愛知大学、慶應義塾大学、国士舘大学、信州大学、上智大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、阪南大学、文教大学、明海大学、名城大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、新潟、長野、静岡、愛知、奈良
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■永井海苔株式会社(採用担当:河合・三浦)

 〒441-8086 愛知県豊橋市問屋町11-3
 [TEL]0532-32-7777
 [mail]jinji@nagainori.co.jp
掲載開始:2024/02/05

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。