事務系/技術系 総合職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 312名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集職種 | ■新明和工業(株)
事務系総合職/営業、資材調達、経理財務、人事総務、生産管理、企画/マーケティング、IT/DX、広報など 技術系総合職/設計開発、生産技術、品質保証、資材調達、生産管理、IT/DX、技術営業、 企画/マーケティングなど ■イワフジ工業(株) 技術系/開発・設計 ■東邦車輛(株) 事務系総合職/営業、人事労務、経理、調達 など 技術系総合職/車両設計、生産技術、情報システム など ■新明和パークテック(株) 技術系総合職/機械式駐車装置の設計・開発、メンテナンスの技術指導、据付工事の施工管理、情報システムの管理・構築 など 事務系総合職/製品営業、メンテナンスの提案営業、メンテナンスの技術指導、据付工事の施工管理、情報システムの管理・構築 など ■(株)明和工務店 施工管理(建築)、施工管理(設備)、総合職(総務など) ■新明和ソフトテクノロジ(株) システムエンジニア、プログラマー ■(株)OSK 事務系総合職/営業、総務人事、経理財務、資材調達、IT等 技術系総合職/製造技術、生産管理 |
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募集学部・学科 | ■新明和工業(株)
事務系/全学科 技術系/理工系学科 ■イワフジ工業(株) 技術系/機械、制御、数学・物理、電気・電子、通信、情報通信 ■東邦車輛(株) 事務系/全学科 技術系/理工系学科(機械、電気、情報) ■新明和パークテック(株) ・技術系/機械工学、電気・電子工学、材料工学、理工学、情報システム工学など ・事務系/不問 ■(株)明和工務店 施工管理(建築):建築都市工学系学科 施工管理(設備):建築都市工学系、機械電気系、生活環境系をメインに、全学部・学科 総合職:全学部・学科 ■新明和ソフトテクノロジ(株) 情報、電気、機械、経済、法学など ■(株)OSK 全学部・全学科 |
募集人数 | ■新明和工業(株)
事務系/ 20名程度 技術系/40名程度 ■イワフジ工業(株) 技術系/4名(機械設計、電気設計、組込システム開発、試験検査) ■東邦車輛(株) 事務系/数名程度 技術系/数名程度 ■新明和パークテック(株) 技術系・事務系あわせて若干名を予定 ■(株)明和工務店 施工管理(建築):3名、施工管理(設備):3名、総合職:若干名 ■新明和ソフトテクノロジ(株) システムエンジニア、プログラマー/ 10名 ■(株)OSK 事務系/2名 技術系/2名 |
採用フロー | 新明和グループの採用選考は、説明会含め、新明和グループ各社ごとに個別に実施致します。
※採用フローは現時点での予定であり、変更となる場合があります。 ■新明和工業(株) エントリー→→書類選考→1次面接→web適性検査(SPI)→2次面接→最終面接→内定 ■イワフジ工業(株) エントリー→会社説明会へ参加(任意)→書類選考(OpenES/WebSPI)→最終面接 →内定 ■東邦車輛(株) エントリー→会社説明会参加→書類選考→1次面接→2次面接 ※途中、適正検査を実施予定。 ■新明和パークテック(株) エントリー→会社説明会へ参加→書類選考→1次面接→適性検査→2次面接 ※1次面接を対面形式で行う場合、適性検査は同日に実施します。 1次面接をWEB形式で行う場合、適性検査はWEB形式で実施します。 ■(株)明和工務店 エントリー→会社説明会へ参加→1次面接→2次面接・適性検査→最終面接 ■新明和ソフトテクノロジ(株) エントリー→会社説明会→WEBCABテスト、技術面接、役員面接 ■(株)OSK エントリー→会社説明会(対面/WEB)→一次面接(個別)→二次面接(個別)→内定 |
提出書類 | ■新明和工業(株)
エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書 ※院生の場合は学部時の成績証明書、卒業証明書も必要 ■イワフジ工業(株) エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書 ※院生の場合は学部時の成績証明書、卒業証明書も必要 ■東邦車輛(株) オープンエントリーシート、成績証明書、卒業(修了)見込証明書 ■新明和パークテック(株) エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書 ■(株)明和工務店 エントリーシートまたは履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、推薦書※(推薦応募者のみ) ※院生の場合は学部時の成績証明書、卒業証明書も必要 ■新明和ソフトテクノロジ(株) 履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書 ■(株)OSK 履歴書、成績証明書、卒業(修了)証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
新明和工業株式会社 | ■基本給
初任給実績 修士了/257,000円 学部卒・高専卒(専攻科)/237,000円 高専卒(本科)/211,500円 ※上記いずれにしても月給制 ■勤務地 全国(本社、各工場、支店・営業所、海外) ■勤務時間 本社・工場/8:30~17:00 支店・営業所/9:00~17:30 いずれもフレックスタイム制あり ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■諸手当 交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当、家族手当、 住宅手当、別居手当、営業手当 など ■福利厚生 制度/財形貯蓄、住宅財形融資、持株会、カフェテリアプランなど 施設/独身寮、社宅、保養所など ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年間休日125日(土・日、祝祭日、年末年始、GW、夏季休暇)、有給休暇(初年度21日、2年目以降24日)、リフレッシュ休暇、計画休暇 ■保険 各種社会保険完備 ■試用期間 有:3カ月(試用期間中と終了後で待遇の変化なし) |
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イワフジ工業株式会社 | ■基本給
初任給実績 博士卒/268,400円 修士卒/245,500円 学部卒/237,500円 (2023年度実績) ※上記いずれにしても月給制 ■勤務地 全国(本社・工場、各拠点) ■勤務時間 8:20~17:30 実働8時間 (休憩 午前、午後各10分 昼食50分) ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■諸手当 役職手当、家族手当、職種手当、単身赴任手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 ■福利厚生 制度/社会保険、財形貯蓄、企業年金基金、退職金 施設/独身寮 ■休日休暇 年度ごとに定める年間カレンダーによる年間休日128日(2023年度実績)、週休2日制(土・日、年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休日)、育児・介護休暇、有給休暇(初年度10日) ■保険 各種社会保険完備 ■試用期間 有:3カ月(試用期間中と終了後で待遇の変化なし) |
東邦車輛株式会社 | ■基本給
初任給 大学院卒/257,000円 学部卒/237,000円 ※上記いずれにしても月給制 ■勤務地 群馬、神奈川、東京、愛知、兵庫 など ■勤務時間 本社・支店・営業所/9:00~17:30 群馬製作所/8:35~17:25 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■諸手当 交通費規定支給、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当など ■福利厚生 財形貯蓄制度、独身寮(群馬製作所)、契約保養施設 ■休日休暇 週休2日制(長期休暇後の土曜日が出勤日になる場合があります) 年間休日122日、リフレッシュ休暇 ■保険 各種社会保険完備 ■試用期間 有:3カ月(試用期間中と終了後で待遇の変化なし) |
新明和パークテック株式会社 | ■基本給
大学院(修士)了/244,350円 大学卒/225,350円(2023年度) ※上記いずれにしても月給制 ■勤務地 本社(東京都港区)・上野事務所(東京都台東区)・大阪事務所(大阪市福島区)・羽生工場(埼玉県羽生市) 営業拠点(札幌市中央区、名古屋市熱田区、福岡市博多区) ■勤務時間 本社・各営業拠点 9:00~17:30、羽生工場 8:35~17:25 いずれもフレックスタイム制勤務(コアタイムなし)あり ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■諸手当 交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当、営業手当、営業所勤務手当、家族手当、役職手当など ■福利厚生 退職金制度(確定拠出年金制度他)・財形貯蓄制度・慶弔金制度あり 福利厚生制度(宿泊優待等、専門事業者と契約) ■休日休暇 完全週休2日制 土・日・祝祭日、年末年始・GW・夏季休暇(2023年度実績:年間休日126日) 有給休暇(初年度17日・2年目以降20日、うち一斉行使5日) ■保険 各種社会保険完備 ■試用期間 有:3カ月(試用期間中と終了後で待遇の変化なし) |
株式会社明和工務店 | ■基本給
大院卒 224,000円 大卒 204,000円 高専卒 184,000円 専門・短大卒 174,000円 ※既卒は最終学歴の区分に準じる ※上記いずれにしても月給制 ■勤務地 兵庫県(神戸市・姫路市)、大阪府(大阪市)、神奈川県(横浜市) ■勤務時間 8:30~17:15(昼休憩45分含む) ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■諸手当 通勤費全額支給(当社規定による)、時間外手当、家族手当、住宅手当、資格手当、 現場手当(施工管理職のみ) ■福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、福利厚生代行サービス(ベネフィット・ワン)、親会社持株会制度、 グループ保険、復職雇用制度、単身寮・社宅制度 ■休日休暇 休日:完全週休二日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇3日(8月中旬)、年末年始(12月30日から翌年1月4日) 年間所定休日 125日 休暇:年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇 ■保険 各種社会保険完備 ■試用期間 有:3カ月(労働条件変更なし) |
新明和ソフトテクノロジ株式会社 | ■基本給
修士卒/257,000円、学部卒/237,000円、 高専卒/211,500円、専門卒/186,500円(2023年度実績) ※上記いずれにしても月給制 ■勤務地 本社(兵庫県西宮市)、東部技術本部(神奈川県川崎市) ■勤務時間 本社(兵庫県)は、8:30~17:00、休憩45分(12:15~13:00)の7時間45分 東部技術本部(神奈川県)は、9:00~17:30、休憩45分(12:00~12:45)の7時間45分 フレックスタイム制あり ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■諸手当 残業手当、通勤手当(全額)、家族手当、住宅手当 など ■福利厚生 制度/資格取得褒賞金、財形貯蓄、住宅財形融資、持株会など 施設/独身寮、社宅、保養所など ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年間休日127日(土・日、祝祭日、年末年始、GW、夏季休暇 2023年度実績)、有給休暇(初年度21日、2年目以降24日)、リフレッシュ休暇、計画休暇 ■保険 各種社会保険完備 ■試用期間 有:3カ月(試用期間中と終了後で待遇の変化なし) |
株式会社OSK | ■基本給
大学院卒/234,400円 学部卒/218,500円 ※上記いずれにしても月給制 ■勤務地 兵庫(本社) ■勤務時間 8時00分~16時45分 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■諸手当 交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、技能士手当 など ■福利厚生 福利代行サービス(ベネフィットワン)加入、技能士資格取得制度、社内技能競技会、研修制度、財形貯蓄 ■休日休暇 年間休日122日(土・日、祝祭日、年末年始、GW、夏季休暇)、有給休暇(初年度10日、 2年目以降11日~) ■保険 各種社会保険完備 ■試用期間 有:3カ月(試用期間中と終了後で待遇の変化なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0% ■新明和工業株式会社
2021年度:男性29名 女性6名 2022年度:男性39名 女性4名 2023年度:男性39名 女性12名 ■イワフジ工業株式会社 2021年:男性1名 女性0名 2022年:男性1名 女性0名 2023年:男性0名 女性0名 ■東邦車輛株式会社 2021年:男性5名 女性0名 2022年:男性4名 女性0名 2023年:男性2名 女性1名 ■新明和パークテック株式会社 2021年:男性4名 女性1名 2022年:男性4名 女性1名 2023年:男性2名 女性0名 ■株式会社明和工務店 2021年:男性3名 女性0名 2022年:男性4名 女性0名 2023年:男性5名 女性0名 ■新明和ソフトテクノロジ株式会社 2021年度:男性2名 女性3名 2022年度:男性3名 女性0名 2023年度:男性6名 女性1名 ■株式会社OSK 2021年:男性0名 女性0名 2022年:男性0名 女性0名 2023年:男性0名 女性0名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新明和工業(株)
新入社員研修、選択型研修、階層別研修、職能別研修、語学教育、海外研修制度、博士課程派遣制度など ■イワフジ工業(株) 新入社員研修(3カ月) 業務上必要とされる資格取得および知識、技術習得のための講習の受講支援 ■東邦車輛(株) 新入社員研修、階層研修、役職研修など ■新明和パークテック(株) 新入社員導入研修、資格別研修制度、人材育成支援サービス(外部研修)、通信教育、階層別研修 など ■(株)明和工務店 新入社員初期研修、昇格任用者研修、キャリアプラン研修、年次教育訓練制度に基づく各種研修、親会社オープンセミナー研修など ■新明和ソフトテクノロジ(株) 新入社員研修(外部研修)、昇格者研修、係長研修、課長研修、海外研修など ■(株)OSK 新入社員研修、自己啓発研修(資格取得関連) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.4時間(2022年度実績)
■新明和工業(株)
26.5時間 ■イワフジ工業(株) 18.16時間 ■東邦車輛(株) 35.3時間 ■新明和パークテック(株) 18.1時間 ■(株)明和工務店 38.3時間 ■新明和ソフトテクノロジ(株) 22.3時間 ■(株)OSK 12.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績)
■新明和工業(株)
17.4日 ■イワフジ工業(株) 11.3日 ■東邦車輛(株) 12.4日 ■新明和パークテック(株) 14.3日 ■(株)明和工務店 11.0日 ■新明和ソフトテクノロジ(株) 16.9日 ■(株)OSK 17.4日 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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