株式会社ロジカルスタジオ
ロジカルスタジオ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア職(大学卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 23名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア職(大学卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・成長意欲がある人
・チームワークを重視する人
・個性をアピールできる人
・客観的に物事をとらえることが出来る人

募集概要

職種 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】バックエンドエンジニア
・業務アプリケーション開発
・ECサイト構築/WEBアプリケーション開発
・Android/iOSアプリ開発
・サーバー/NW構築
(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
・HTML5/CSS3を用いたレスポンシブコーディング
・CMS構築
・Vue.js, jQueryなど各種JSライブラリの調整・実装
・ライブラリやフレームワークを用いた設計
・Pure JavaScriptの開発
応募資格 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 1、会社説明会
2、エントリーシート提出
3、一次面接
4、適性テスト
5、最終面接(社長面接)
6、内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 一律通勤手当、一律住宅手当
昇給 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 年2回
 備考:年2回(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚お祝い金
研修制度:【ラーニングエージェンシー社の外部研修を受講!】
当社は、ラーニングエージェンシー社の研修制度を導入しています。
これにより、WEBクリエイターとしてだけでなく、ビジネスパーソンとして成長し、
キャリアに特別な価値をつけることが可能です。
研修場所は徒歩圏内にあり、就業時間内で通うことが出来ます。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】バックエンドエンジニア(2)【正社員】フロントエンドエンジニア
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 4人
2022年度 5人 3人
2021年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0%
平均勤続年数 5.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢 32.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:■(株)採用総研の合同新人研修
※新入社員向けの研修制度として、(株)採用総研の合同新人研修制度を導入。
入社直後に実施される春の研修で、社会人としての意識を慈養。
夏・冬にフォロー研修を行うことで、
振り返りを通じた2年目へのモチベーションを育みます。

■ラーニングエージェンシー社の外部研修
※外部研修制度として、ラーニングエージェンシー社の階層別研修制度を導入。
新卒、若手、中堅、管理職、そして経営幹部の階層に応じた適切な教育プランによって、
スタッフのキャリアアップを支援します。
研修先は徒歩圏内。就業時間を使って通えるため、無理なく利用できます。
自己啓発支援 あり:ドットインストールの有料アカウントを配布
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
年間休日 128日(2022年度)

採用実績校

追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山県立大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、神奈川工科大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都大学、近畿大学、神戸学院大学、西南学院大学、デジタルハリウッド大学、同志社女子大学、同志社大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、メトロITビジネスカレッジ、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地
541-0056
大阪市中央区久太郎町4-2-1
本町イシカワビル4階

電話番号
06-6121-2643
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。