関西ホーチキエンジニアリング株式会社
カンサイホーチキエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・施工管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月18万円程度(週給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部・学科対象/ポテンシャル採用します】
□シェアトップクラス企業でスキルを磨きたい方
□積極的に新しいチャレンジが出来る方
□ニッチだけれども、誇り高い仕事がしたい方
□チームワークを大切にできる方
□何事も真面目にコツコツと取り組める方 etc…

ものづくりに携わるやりがいや面白さを実感できる環境です。
将来的なキャリアステップも
会社のサポートを受けながら進めていけますので、安心して成長できますよ。



募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
実際に手を動かして火災報知器を設置するのは外注業者。
施工管理職は責任者として、担当プロジェクトの計画段階から竣工に至るまでの
マネジメント(安全・品質・工程・予算管理)をお任せしていきます。
(2)【正社員】工事職
親会社であるホーチキの火災報知器の取り付けを行います。
人々の命を預かるものを取り扱うため、配線や手順などに注意を払いながら作業を進めます。
(3)【正社員】メンテナンス職
火災報知器は精密機械。経年劣化や故障などのリスクも当然伴います。
そのため、万が一、有事の際に動かないなんてことが起こらないよう定期的なメンテナンスを行います。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛
 備考:
【大阪本社・営業所】
大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース22階

【滋賀営業所】
滋賀県草津市草津3丁目13-75 西井ビル

【京都営業所】
京都市下京区西洞院通五条下る小柳町513-2
五条久保田ビル3階

【神戸営業所】
兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1-22

【姫路営業所】
兵庫県姫路市南駅前町65

【愛媛営業所】
愛媛県松山市安城寺町276-1
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 ●勤務時間詳細
 備考:平日 9:00~17:30(実働7時間30分)
土曜 9:00~12:30(実働3時間30分)
職種・仕事内容の詳細 今回は3つの職種で募集を行います。
「どの職種にしようか迷う・・・」という方は面接の際にご相談ください。
適性を見ながら、ご自身に合う職種を探していきましょう!

(1)施工管理職
実際に手を動かして火災報知器を設置するのは外注業者。
施工管理職は責任者として、担当プロジェクトの計画段階から竣工に至るまでの
マネジメント(安全・品質・工程・予算管理)をお任せしていきます。

【具体的には・・・】
ミーティング(安全指導)、打ち合わせ、手配業務、納期管理、納期管理、スケジュール管理、事務作業など。

【やりがいは?】
施工を無事終えた際の達成感が1番のやりがいです。
手掛けるのは取り付けのみならず、空間のシステム全体。
長いプロジェクトだと数か月以上の期間を要します。
それだけの期間を、外注業者と試行錯誤しながらつくり上げることは
大変な面もありますが、きっと楽しいと感じていただけるはず!
そしてそれが安心をまもる火災報知器として、
生活を支える社会貢献性は、この職種でしか得られないやりがいです。
――――――――――――――――――――――――

(2)工事職
親会社であるホーチキの火災報知器の取り付けを行います。
人々の命を預かるものを取り扱うため、配線や手順などに注意を払いながら作業を進めます。

【やりがいは?】
やりがいは何と言っても実物を自身の手で手掛けられること。
命を預かる存在である火災報知器を手掛けることは責任の大きさも感じますが、
その反面、手掛けたものが安心を支えているという社会貢献性も大きく感じることができます。
照明のあたり方や間隔など、機能にくわえ外観でも、品質にこだわっていけることも仕事の面白さのひとつ。
職人気質な方にはピッタリな仕事と言えます。
――――――――――――――――――――――――

(3)メンテナンス職
火災報知器は精密機械。経年劣化や故障などのリスクも当然伴います。
そのため、万が一、有事の際に動かないなんてことが起こらないよう定期的なメンテナンスを行います。
私たちが火災報知器に命を預けられているのも、メンテナンスを行っているから。
これからは預かる側にまわってみませんか?

【やりがいは?】
消防法に則った業務であるため、消防署の方と関わる、行政的な業務が発生することもしばしば。
どの職種も防災という人の安心を守る達成感も感じることができる、とてもやりがいのあるお仕事です。

【入社後は】
1.入社いただいた方は、まずホーチキグループの新入社員研修を受けていただくことからスタート。
 社会人としての基礎的なことや、ホーチキグループについて学んだあとは当社にもどり、
 就業規則やコンプライアンスについて学びます。

2.半年間、実際の現場で研修に取り組んでいただきます。

3.すべての研修を終えたあと、希望と適正に応じて配属先を決定します。
職種・仕事内容の詳細 ☆★将来のキャリアイメージ★☆
(施工管理職)
半年間の研修が終了した後、消防設備士の資格取得に向けた勉強に取り組みながら、防災設備の知識や現場での管理・安全について学んでいきます。
《入社1年目》
まずは消防設備士の資格取得を目指しながら研修に取り組みます。実務では先輩社員に同行し、現場の安全面と防災機器の知識を学んでいきます。

《入社2年目》
早ければこの段階で小さい現場の管理担当になることも。協力業者との打ち合わせ・材料の手配などをひとりでこなします。

《入社5年目》
この頃になると大型現場の担当を任されることも。誰もが知っている施設や地図に載るような大きな現場で、リーダーとして先頭にみんなを引っ張ります。
――――――――――――――――――――――――

(工事職)
半年間の研修が終了した後、消防設備士の資格取得に向けた勉強に取り組みながら、防災設備の知識や現場での安全について学んでいきます。
《入社1年目》
まずは消防設備士の資格取得を目指しながら研修に取り組みます。実務では先輩社員に同行し、現場の安全面と防災機器の取り付け・結線のスキルを身につけていきます。

《入社3年目》
消防設備士の資格取得後、小、中規模の防災システム構築を行います。くわえて先輩社員のサポートを受けながら、現場マネージメントスキルも身につけていきます。

《入社6年目》
この頃になると小、中規模の物件では、議長、リーダーとして消防検査合格、現場竣工までの業務に取り組みます。大規模物件やリニューアル物件の防災システムの構築、工事課組織運営のスキルを身につけていきます。
採用ステップ&スケジュール 【リクナビからご応募】
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【書類選考】
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【一次面接/適性検査】
 ▼
【二次面接】
 ▼
【内定】

★セミナー・説明会情報
現場の社員と直接話せる!会社説明会開催決定!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:177,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:193,000円
手当 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職

 
【諸手当】
頑張りを社員に還元できるよう手当を拡充しております。
資格手当や役職手当などを取得しつつ、
自身の成長につなげてください!

◆等級手当
◆役職手当
◆資格手当
◆外勤手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆調整手当
◆通勤手当
◆超過勤務手当
昇給 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 年1回
賞与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 年2回
 備考:(4.5ヶ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 週休2日制(●●)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に付与
 備考:
▼ライフイベントに合わせた休暇多数!!
 長く働いていただけるよう休暇制度を整えております。
 
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公傷休暇
◆生理休暇
◆移動休暇
◆罹災休暇
◆夏季休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆子の看護
◆介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
ホーチキグループならではの福利厚生制度です。
入社後は是非活用してください。

◆従業員持株会加入可能(親会社)
◆甲子園グリーンシート
◆ダイワリゾートホテル割引制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】工事職(3)【正社員】メンテナンス職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
入社後は合計半年間の新入社員研修有
自己啓発支援 あり:
自己啓発研修制度有
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

資格取得制度 当社で火災報知設備を取り扱うには、「消防設備士」という国家資格が必須です。
そのため、ご入社いただいた皆さんには職種関係なく、消防設備士の資格取得に向けて勉強していただきます。
もちろん、資格取得のために当社は皆さんを徹底的にサポート。
技術研修や外部講習など、さまざまな研修をご用意しています。

また、当社は階層別研修も豊富にあり、年数や役職に分けたフォローアップ研修だけでなく、
自己啓発研修やワード・エクセル研修などを多数ご用意。
将来を見据えたスキルアップもできるため、着実なキャリアアップを目指して業務に取り組んでいきましょう。

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース22階
TEL:●●●●●●●●
e-mail:●●●●●●●●●●●●●●●●

関西ホーチキエンジニアリング株式会 採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。