株式会社プラトン
プラトン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社プラトン

官公庁・金融系システムの企画/設計/構築・開発/運用保守など
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)/広告
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 287名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
2025年3月 専門・短大・高専・大学・大学院を卒業見込の方
※IT関連技術に興味、関心のある方を歓迎いたします。
※文理問わず、素養のある方を歓迎いたします。しっかり教育いたします!


【当社はこのような人材を求めています。】
< モノづくりへの興味 >
システム構築・開発の基本は『ものづくり』。ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク、ICTに興味があり、積極的に挑戦したい人大歓迎します。

< コミュニケーション/チーム >
エンジニア職は黙々と一人で作業する・・・そんなイメージが強いと思いますが、実はチームメンバーやお客様とのコミュニケーションがとても大切な仕事です。自ら率先してコミュニケーションを図り、協調しながら仕事ができる方、チームで何かを成し遂げることに達成感を得られる方を歓迎します。

< 主体性/チャレンジ精神 >
私たちの仕事はトライ&エラーを繰り返しながら正解を見つけていくという場面が多くあります。どうしたらできるのか?を考えたり、調べたりしながら、
自ら進んで学ぶ姿勢のある方を歓迎します。また、将来的には新しい分野に挑戦したい、マネジメント職へキャリアアップしたいなど、チャレンジ精神ある方も大歓迎いたします。


◆具体的には、以下のような素養のある方を歓迎します◆

◎ものづくりに興味がある人
◎チャレンジを恐れない人
◎自分の意見をしっかりと発言できる人
◎自分以外の意見に耳を傾けられる人
◎何事にも誠実で責任を持って取り組める人
◎前向きな考え方のできる人
◎仲間との共同作業にやりがいを持てる人

※上記はほんの一例です。『まずはシステムエンジニアにチャレンジしたい』という気持ちがあれば大丈夫です。

募集概要

職種 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
システムエンジニア各職(ITインフラエンジニア/システムエンジニア/プログラマ/システム運用保守)
応募資格 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 東京、愛知、愛媛
 備考:本社(東京):本社および首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)の顧客先常駐、テレワーク
サテライトオフィス(名古屋・松山):サテライトオフィスおよびテレワーク
勤務時間 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール Step1【エントリー】
まずはリクナビよりエントリー下さい。
エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。
 ▼
Step2【会社説明会/オンライン】(対面・Web)
 ▼
Step3【エントリーシート提出】(随時)
 ▼
Step4【一次選考(面接)】(Web)
 ▼
Step5【最終選考(適性検査・個別面接)】
(Webまたは本社・サテライトオフィスにて対面の面接を予定)
 ▼
Step6【社内見学】【先輩への質問会】
(本社もしくはサテライトオフィス)
 ▼
内々定

<追 記>
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※内定までは、最短で2週間程度を予定しています。

【提出書類(予定)】
エントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※各種証明書、健康診断書はコピー可。
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。
※選考の目的以外には利用いたしません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 短大/高専/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 専門/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 専門/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア

 交通費全額支給
住宅手当
家族手当
時間外手当
役職手当
資格取得報奨金
永年勤続手当
テレワーク手当
昇給 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月:グレード昇格時
賞与 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日。以降前年支給日数+1日を支給する。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得報奨金制度
中退共制度加入
健康診断費用負担
慶弔見舞金給付
団体長期障害所得補償保険加入
企業型拠出年金加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【正社員】システムエンジニア
 期間:試用期間3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 7人 3人 57.1%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 3人
2022年度 2人 2人
2021年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.3年(2023年4月1日時点)
平均年齢 32.8歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後2カ月の研修を実施(ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングなど)
他、業務の必要性、希望に応じて社外研修
自己啓発支援 あり:社外研修制度(希望者)
資格取得費用、資格取得手当を支給(支給要件、金額は社内規定による)
メンター制度 あり:入社1~3年目くらいの先輩社員が担当
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.0%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【具体的な仕事内容】 <仕事内容>
◎ITインフラエンジニア
お客様の業務システム構築プロジェクトなどにおいて
・システムに必要な機材などの構成の検討や設計
・コンピュータ本体の設置や配線
・OS、ミドルウェア、ソフトウェア等の導入や設定・新しいシステムへの移行などの業務など

◎システムエンジニア
お客様の業務システム開発プロジェクトなどにおいて
・予算や人員、進捗などの管理(プロジェクトマネジメント)
・システム化対象業務の分析やシステムの要件定義、設計など

◎プログラマ
お客様の業務システム開発プロジェクトなどにおいて
・プログラミング言語などを用いてコンピュータプログラムを作成・開発
・作成したプログラムのテスト・不具合の修正など

◎システム運用保守
お客様の業務システム保守などにおいて
・運用の要件定義、設計
・日常的な管理や運用、設定や性能の調整や最適化・改善
・障害発生時の原因究明や復旧
【勤務地】 本社(東京):本社および首都圏の顧客先常駐(業務委託)、テレワーク
サテライトオフィス(名古屋・松山):サテライトオフィスおよびテレワーク

※原則転勤なし

【東京本社】
〒170-0004
東京都豊島区北大塚1-19-12 コルティス大塚3F

【名古屋オフィス】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目5-27 いちご錦ビル3F

【松山オフィス】
〒790-0005
愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル8F
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

亜細亜大学、ECCコンピュータ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大原情報IT簿記公務員専門学校小倉校、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学大学院、関西大学、北見工業大学大学院、工学院大学、国学院大学、埼玉学園大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都立大学大学院、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、長崎国際大学、二松学舎大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、弘前大学、佛教大学、北星学園大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社プラトン

〒170-0004
東京都豊島区北大塚1-19-12 コルティス大塚3F

本社電話番号:03-5961-0820
担当:人事・人材育成室/壷屋(ツボヤ)
E-MAIL:gr-pltn@pltn.co.jp

<ホームページ>
https://www.pltn.co.jp/

<本社アクセス>
JR山手線「大塚駅」北口より徒歩4分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。