大学卒・製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社の営業先は主に、切削工具を必要とされている工場。新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存のお客様=工場を回るルート営業が中心になります。担当していただくエリアは、広島県内から山口県東部までです。 (2)【正社員】製造職 お客様から届けられる様々なご要望をもとに、切削工具の再研磨や加工などを行っていただきます。専門分野の道を極めるプロフェッショナルな職人として、手に職を付けていきたい方にはおすすめの職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
広島 備考:本社:広島県広島市西区大芝1-7-12 (2)【正社員】製造職 広島 備考:本社:広島県広島市西区大芝1-7-12 クレアセンター:広島県広島市西区中広町8‐4 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分) 備考:クレアセンター勤務(製造職)は、勤務時間が8時30分~17時30分となります。(休憩時間:1時間半) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより説明会予約
↓ 企業説明会参加【WEB又は対面】 ↓ 採用試験【一般常識&適性検査(SPIなど)・面接】 ↓ 内々定 ↓ 内定 *企業説明会に参加されていない学生さんでも個別会社訪問をしていただければ、採用試験を受けていただけます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【部署紹介】
(NC部門)工具のデザインをパソコンで行い、専用機を用いて工具製作、加工、再研磨を行っています。主に製作品ベースでの作業が多く特殊品や量産品を得意としている部署です。 (汎用部門)研磨を行うための専用機を用いて作業を行います。NC部門との違いは、自分の手を使い機械を操作します。感覚と経験が必要となりNC部門とは違った面白さがある部署です。主に再研磨作業を行っています。 |
提出書類 | 履歴書(又はOpenエントリーシート)…試験日の1週間前までにご提出ください
成績表、卒業見込証明書…面接時にご持参ください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円以上(固定給に含む) 備考:営業部のみ固定残業代:30000円支給 家族手当(※世帯主に限る) 製造部:資格手当あり。取得時 1級10,000円 2級5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
週休2日制(年間休日100日) ※社内年間カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:健康診断、中退共退職金制度、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2022年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2022年1月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、中堅社員研修(同友会)、切削工具の基礎知識講習、測定器講習、OJT(社内) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:工具、機械メーカーが行うWEB講習会へ参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との面談(年2回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:切削工具技能検定
補足:試験資格あり(実務経験3年で2級、実務経験7年で1級) |
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月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に接続URLを送付いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。