豊橋建設工業株式会社
トヨハシケンセツコウギョウ
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豊橋建設工業株式会社
街づくり／建設／土木構造物・建築構造物施工／住宅／企画・設計
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
建設
住宅／建設コンサルタント／建築設計／不動産 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・施工管理 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・施工管理
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
///////////////////////////////////
◎豊橋、ひいては三河に貢献したい人
◎相手の立場に立てる人
◎自分を向上させることに前向きな人
///////////////////////////////////
手がけたものがずっと残っていく土木・建築の仕事は、
将来にわたって地域に貢献していく仕事です。
自分が働いている間はもちろん、勤め上げたあともずっとです。
だから、この地域に貢献したい、と思える人を求めます。
また、この仕事は一人ではできません。
社内の仲間はもちろん、協力会社の力があって初めて成り立つもの。
さまざまな立場の人が気持ちよく働けるように心を砕いてください。
ひとつとして、同じ現場はありません。
つまり、どこまでいっても初めての仕事だということ。
何年、何十年とやっていても日々勉強。
だからこそ、やりがいのある仕事でもあります。
◎豊橋、ひいては三河に貢献したい人
◎相手の立場に立てる人
◎自分を向上させることに前向きな人
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手がけたものがずっと残っていく土木・建築の仕事は、
将来にわたって地域に貢献していく仕事です。
自分が働いている間はもちろん、勤め上げたあともずっとです。
だから、この地域に貢献したい、と思える人を求めます。
また、この仕事は一人ではできません。
社内の仲間はもちろん、協力会社の力があって初めて成り立つもの。
さまざまな立場の人が気持ちよく働けるように心を砕いてください。
ひとつとして、同じ現場はありません。
つまり、どこまでいっても初めての仕事だということ。
何年、何十年とやっていても日々勉強。
だからこそ、やりがいのある仕事でもあります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | （1）施工管理
-------------- 仕事内容 -------------- いわゆる「現場監督」の仕事です。 下記のような土木や建築の現場の企画や設計、施工管理などをお願いします。 ◎土木／道路、舗装、下水、橋梁など ◎建築／建物の建設など -------------- 仕事の流れ -------------- まずは、発注先のお客様のご要望を お伺いするところから。 ▼ ヒアリング内容を基に、 図面を作成します。 ▼ 図面通りに工事を行うためには どのような作業が必要となるかを考えます。 ▼ 作業が決まったら、それをどこの協力会社に 発注するかを選定します。 ▼ 実際に行う工法の検討、 必要となる部品の手配、 具体的なスケジュールの立案を行います。 ▼ 工事が始まったら、現場監督として各工程を管理。 ▼ 各種申請書類などを作成。 工事終了後も、半年後、1年後にメンテナンスを実施します。 --------------- 各工程の作業を 行うことも --------------- 工期を守るために、また、人手が足りない箇所を フォローするために、各工程で実際の作業を行うこともあります。 協力会社の方がどんな作業をしていてどんな苦労があるかを知ることは 監督業務としても大切なこと。 入社後、まずは先輩について現場での 仕事の流れなどを覚えていっていただきます。 --------------- 天気予報のチェックも 大切な仕事 --------------- 屋外での仕事ですので、工事の進捗は天気に大いに左右されます。 現場監督は工期を守ることはもちろんですが、 現場の安全や工事の品質を守ることも大切な仕事。 工事を行うか中止にするか判断を迫られるシーンがたくさんありますので 天気予報のチェックはもちろん、毎日の天気に注意することも 大切な仕事のひとつです。 （2）設計・積算 お客様の理想とする建築物（住宅・マイホーム～事務所等）を実現するためのお仕事です。 建築物の設計業務として、プランニングからプレゼンまでを行います。 また積算業務として、設計図・仕様書から使用部材の数量を算出。あわせて労働費も算出し工事費を積算します。 お客様の予算を超えてしまうような際は、予算節約のための提案も行います。 （3）営業 弊社の営業には「土木」部門と「建築」部門があります。扱う分野や仕事の流れに違いはありますが、 どちらも当社によっては重要なお仕事となります。 ■営業（土木） 街づくりに関わる仕事です。地域のインフラ整備の受注活動に関わる業務です。 官公庁のインフラ整備計画に基づき、公共工事の入札に参加し、工事を受注します。（公共工事の場合は入札になります。） 官公庁向けの書類作成や、設計価格の算出などが主な仕事となります。 ※主な受注先：愛知県や豊橋市 また、民間工事では、施主様（お客様）の要望を聞き取り、提案することで、新規受注に繋げていきます。 ■営業（建築） 信頼関係を築き、要望に沿った建物（マイホームや事務所など）を提案し、自社での施工を受注するやりがいある仕事です。 お客様からの要望をお聞きし（ヒアリングし）、設計・積算部門と打ち合わせのうえ建築計画や予算の計画を立て、 要望を叶えるための提案を行います。お客様との面談の中で、要望や予算をお聞きするだけではなく、お客様の抱く疑問や不安を察知・理解し、その解決をしていくことが重要です。そのためヒアリング力・情報収集力が必要です。また、受注後は工事が完了するまで、お客様と工事部門との調整役となり工事が円滑に進むようにします。 お客様から得られた信頼により、自分だけの人脈を築く事も可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 内定 ※面接は個別面接を実施。 グループ面接やグループワークはありません。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
・資格取得支援制度 ・住宅手当（寮及び社宅入居者を除く以下社員が対象） |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期、年末年始 年間休日：117日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・子育て支援制度（豊橋市子育て応援企業に認定） ・リフレッシュルーム完備 ・社員寮完備 ・豊橋市奨学金返還支援補助金対象事業者 （1）ユースエール（一人暮らしが必要な社員） （2）通勤応援（通勤が困難な社員） （3）世帯主（扶養家族有） ●男女ともに育休取得実績があり、誰もが働きやすい環境づくりに注力しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計積算(3)【正社員】営業 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2023年9月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.7歳（2023年9月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社前建設業新入社員研修（外部機関）
新入社員ビジネスマナー研修（外部機関） |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得の費用補助等
業務上の資格取得については、原則合格を前提に交通費も含め全額支給。 また、資格手当も毎月の給料に反映。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月時点）
|
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職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に開催前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
名城大学、愛知工業大学、金沢工業大学、大同大学、中部大学、愛知産業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
採用担当者 西本敬郎・田中要一
TEL／(0532)54-6338
住所／愛知県豊橋市大国町98
HP／https://www.toyo-ken.com/
TEL／(0532)54-6338
住所／愛知県豊橋市大国町98
HP／https://www.toyo-ken.com/
掲載開始：2024/01/29
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