BIPROGY株式会社
ビプロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

BIPROGY株式会社

旧:日本ユニシス株式会社
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5433名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様や社会に高い価値を提供できる方を、求める人物像として掲げております。
具体的には、
・Honest(素直さ) ・・・ 内省と改善を繰り返し、物事に真摯に取り組むことのできる方
・Keep on learning(勉強熱心) ・・・ 現状に満足せず、自ら学び成長できる力を持った方
・Respect&Driving(配慮と推進) ・・・ 多様な価値観を尊重しつつも、合意まで導くことのできる方
を求めております。
すべてを満たしていることが条件ではありませんが、
当社で成し遂げたいことや実現したいことを明確にお持ちの方を求めています。
また、当社ではダイバーシティを推進しておりますので、上記人物像の方はもちろん、
多種多様な人財に入社していただきたいと考えております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ビジネスプロデュースコース、セールスコース、システムエンジニアコース、プロダクトエンジニアコース、グループデザインコース
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
 備考:本社ほか全国各地
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:30~15:00
 備考:標準勤務時間 9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 ●ビジネスプロデュースコース
新事業・新サービス創出に向けた価値発見を起点に、事業化・商品化に向けたビジネスモデル構想・実行する役割を担います。
幅広い視野で価値あるアイデアの探索を通じてビジネスモデルを構想し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業・サービスとして具体化します。販売開始後も市場動向、顧客要望、品質の見直しを行い、持続的な発展・拡大を目指します。
将来は、自社/顧客/パートナーの企業価値の向上により市場を活性化させ、ビジネス全体の発展に貢献するために、新しい知識や技術を吸収し実社会への展開を期待しています。

●セールスコース
顧客と深いリレーションを確立し、当社製品/サービスの提案および販売を行う役割を担います。
顧客の課題解決に最適なプロダクト/サービスの提案・販売・ビジネスマネジメントに、新規顧客の開拓および顧客に最適なサービスやビジネスを創出し、課題解決を提案する活動に従事します。
将来は顧客の多様なニーズ・規模に応じて、最適なソリューションを提案し受注に結び付け、市場を拡大し当社のビジネスを加速させる役割を期待しています。

●システムエンジニアコース
顧客からの要望に応えて、高い技術力を基に、顧客・パートナー企業・社内関係者とともに最適なシステムを実現し、顧客のビジネスを支え、発展させる役割を担います。
ITシステムにおける設計・開発・運用保守の各フェーズにおいて、顧客・パートナー企業・社内関係者と協働し、システム設計、設計情報を基にしたインフラ/アプリケーション開発、運用保守計画の策定などの業務に従事します。
将来は、幅広い技術分野・業務分野において、ITアーキテクチャ設計、DBやネットワークのスペシャリストまたは、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

●プロダクトエンジニアコース
市場価値や顧客ニーズに応え、当社独自の新たなプロダクトやソフトウエアを造りだす役割を担います。
顧客および自社の、システム管理・データベース/アプリケーション共通基盤・ネットワーク・セキュリティ、ロボット、人工知能(AI)・IoT等、専門性の高い技術でIT基盤の構築業務等に従事します。
将来はプロダクト開発のプロフェッショナルとして、高い技術力を身に着け当社のIT戦略の遂行を期待しています。

●グループデザインコース
中長期的戦略の為の各種戦略策定・実行、並び支援、活動の管理を通じ
企業価値の向上へ貢献する役割を担います。
業務内容は配属先により異なりますが、将来的には管理部門のスペシャリストとしての活躍を期待します。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025エントリーフォームからエントリーして下さい。

リクナビよりエントリー頂いた方へ、BIPROGY新卒採用専用サイトのURL、IDとPASSWORDのご連絡をさせて頂きます。

説明会や選考の予約、その他情報は新卒専用サイトで受付・公開していきますので、定期的にサイトをご確認下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:248,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:264,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:280,000円

 備考:高卒 月給:232,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤費、住宅手当(標準年齢27歳以下対象)、時間外勤務手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 ※2年目16日~最高20日
 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、特別休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:短時間勤務制度(育児・介護)、持株会、退職金制度、独身寮、クラブ活動など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 101人 0人 100.0%
2021年度 141人 5人 96.4%
2020年度 115人 13人 88.6%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 69人 74人
2022年度 49人 52人
2021年度 76人 65人
3年以内男性採用割合:50.3%
3年以内女性採用割合:49.7%
平均勤続年数 20.9年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:入社1年目の新人研修から始まり、現場配属後のOJT、フォローアップ研修、2年目以降の若手セールス基礎研修、若手システムエンジニア基礎研修を含め、約6年間をかけて若手社員を育成するプログラムを作成しています。若手育成プログラムだけでなく、業務に必要な能力を豊富な研修プログラムにて補うことが可能です。
またその他、ビジネス、会計や英会話等IT技術以外の研修や教育支援を行っており、個人のキャリア形成に応じて、会社としてサポートしています。
文系・理系に関わらず、自分の努力次第で活躍できるフィールドが無限に広がります。
自己啓発支援 あり:社員自らが必要に応じて利用するオンデマンド型学習として、e-Learning、通信教育を活用
メンター制度 あり:人財育成担当による新人(1年目~6年目)サポート制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:BIPROGY CDP(Career Development Program)により、経営ビジョンを踏まえたキャリアパスを基に、必要となる人材の育成、配置に関わる諸制度・施策を整備・運用
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 35人24人
取得対象者数 64人24人
育休取得率 54.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.6%
管理職 10.4%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛知大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、小樽商科大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮城大学、宮城大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
応募資格の詳細については、当社HPより「新卒採用サイト-募集要項」をご確認ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1
BIPROGY株式会社 新卒採用担当
E-mail : saiyo@biprogy.com

※お問い合わせは上記E-mailで受け付けています。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。