コニカミノルタ株式会社
コニカミノルタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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業種
精密機器
医療機器/化学/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院卒・技術職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3102名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院卒・技術職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考方法や時期
 コニカミノルタ新卒採用専用サイト<マイページ>にて随時ご案内いたしますので、まずはエントリーをお願いいたします。

■選考基準
人物本位 
・変化の先頭に立ち、グローバルに挑戦し続ける人財
・謙虚に学び、自ら考え、行動し続ける人財

募集概要

職種 (1)【正社員】各職種共通
仕事内容 (1)【正社員】各職種共通
技術系:研究、開発、設計、製品評価、生産技術、知的財産、IoT ほか
ビジネス系:国内営業、海外営業、企画管理、生産管理、経理、法務、人事 ほか
応募資格 (1)【正社員】各職種共通
■大卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
■大学院(修士了)/■大学院(博士了)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
■高専
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】各職種共通
 東京、愛知、大阪、兵庫、海外
 備考:東京、愛知、大阪、兵庫など国内各拠点、海外各拠点
勤務時間 (1)【正社員】各職種共通
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:15~17:40(休憩:45分)
 備考:各サイトの勤務時間は以下の通りです。
・丸の内、浜松町/9:15~17:40(休憩45分)
・関西支社/9:00~17:25(休憩45分)
・各サイト/8:30~17:10(休憩60分)
※サイトや部署によりフレックスタイム制も使用可。
応募資格補足説明 募集学科
技術系:電気、電子、情報、機械、物理、化学、経営工学 他
ビジネス系:全学部全学科

■過去3年の外国人留学生採用人数
2023年度入社:4名
2022年度入社:5名
2021年度入社:2名

(出身国・地域:中国、韓国、インド、マレーシア、インドネシア、バングラデシュ、ネパール)
■応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)
入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話レベル~ビジネスレベル)
■そのほかに活かせる機会のある言語
英語(日常会話レベル)、中国語(日常会話~ビジネスレベル)
採用ステップ&スケジュール エントリー
コニカミノルタ新卒採用ホームページから、エントリーを行ってください。
★https://www.konicaminolta.jp/about/recruit/stu/index.html

採用ステップ&スケジュール
マイページからプレエントリー

エントリーシート&適性検査受検

マッチング面談複数回

面接

内々定
上記は前年度実績です。
職種によって異なる場合がございます。詳しくはマイページをご覧ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】各職種共通
■大卒
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:238,550円
  ※基本給:238,550円

 大学 卒業の方
  月給:238,550円
  ※基本給:238,550円
■大学院(修士了)
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:265,550円
  ※基本給:265,550円

 大学院 卒業の方
  月給:265,550円
  ※基本給:265,550円
■大学院(博士了)
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:295,350円
  ※基本給:295,350円

 大学院 卒業の方
  月給:295,350円
  ※基本給:295,350円
■高専
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:205,550円
  ※基本給:205,000円

 高専 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
手当 (1)【正社員】各職種共通

 通勤手当、次世代育成手当、外勤手当 他
昇給 (1)【正社員】各職種共通
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】各職種共通
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】各職種共通
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:結婚休暇、ボランティア休職制度 ほか

育児休職制度:育休期間→最高2年3ヵ月間、産休期間→産前6週間、産後8週間 (出産前後・育児期の短時間勤務制度あり)
介護休職制度:期間→最高2年間
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・制度/カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
・施設/独身寮、保養所、体育館、グラウンド など
その他制度:退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】各職種共通
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】各職種共通
 期間:新入社員研修:入社後2週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 54人 32人
2022年度 41人 22人
2021年度 30人 9人
3年以内男性採用割合:66.4%
3年以内女性採用割合:33.6%
平均勤続年数 21.1年(2022年3月31日時点)
平均年齢 46.2歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:【新入社員の教育体制】
技術系・事務系を問わず、入社2週間にわたり、新入社員研修を受けます。その後各職場へ配属、職場の需要に応じて対象者は研修となりますが、特に技術系の方は、最初は研修が多く(多い方で年間約100日)、手厚く成長をサポートします。
自己啓発支援 あり:【コニカミノルタカレッジ】
社員全員が、一人ひとりの成長に応じて受講できるスキルアッププログラムです。誰でも手を上げれば受ける事ができます。
「ビジネススキル系」「技術系」「eラーニング」など150コース以上の選択型プログラムを用意しています。コニカミノルタカレッジでは、全社員が教育研修サイト(ホームページ)にアクセスし、必要なスキル研修が受講できる仕組を提供しています。

【能力伸長に向けた自己啓発支援~費用補助~】
社員の自己研鑽への後押しとして、社員が受講した教育講座の75%を会社が支払う費用補助を行っています。(補助上限150万円)
コニカミノルタでは、「自分を成長させたい、自分に投資したい!」という社員の想いを積極的に後押ししています。
メンター制度 あり:コニカミノルタでは新入社員に、初めの一年間、同職場の先輩が「メンター」(=指導担当)としてつき、日頃の業務の中で、必要な技術や知識・ノウハウを教えます。

また、コニカミノルタの育成制度では、OJD(On the Job Development)を重視しています。「会社」が人を育成(training)するのではなく、「人」が成長(development)するために必要な「風土や制度を整えること」に力を注いでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年齢別研修(30歳、40歳、50歳、55歳の節目にて開催)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 37人17人
取得対象者数 88人17人
育休取得率 42.0%100.0%
(2022年度実績)
【実績データ】2022年度
・育児休職取得者   105名(うち男性37名)
・育児短時間勤務利用者 41名(うち男性4名)
・配偶者出産休暇取得者 52名

【補足1】男性育児休職も取れている
  ◆男性育児休職取得率 42% ※育児休職取得者/配偶者が出産した割合
  ◆平均取得日数    47日 
  《ポイント》
   ・対象者の41%が取得しており、得日数が比較的長いことが当社の特徴!

【補足2】ダイバーシティ推進
「違いを力に!推進室」を設置し、Diversity and Inclusion の本質理解の浸透と女性従業員の活躍推進に注力しています。そして、グローバル人財や障がい者の活躍を推進する各部門とも連携し、性別や国籍など属性の多様性だけでなく、価値観・人生観といった多様性も尊重される組織風土づくりに取り組んでいます。

【補足3】ワークスタイル変革
2017年度にはすでに、全従業員を対象とした「リモートワーク」を導入。従業員一人ひとりの仕事に対する満足度と労働生産性の向上を図ると同時に非連続な変化の状況下で、創造性とイノベーションを創出していきます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.0%
管理職 9.1%
(2022年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用担当からのメッセージ プリンターから産業材料・医療機器まで、幅広い製品を取り扱うコニカミノルタ。
日本のBtoB企業として、関わるお客様は世界中に渡ります。

変化の速いグローバルな環境下では、お客様が本当に求めていることは何か、理解しなければ評価され続けることはできません。
お客さまの困りごとを解決する想像力とチャレンジ精神を持ち、
「自分の知識や技術を活かし、世界の人々の生活を豊かにしたい!」
そんな熱い想いを持った方と出会えることを楽しみにしております。

是非私たちと、世の中を変える“新しい価値”を共に生み出していきましょう。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
2025年4月に入社可能な方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【採用関係連絡先】
コニカミノルタ株式会社
人事部 人財採用グループ
〒192-8505 東京都八王子市石川町2970
TEL:0120-338-583(フリーダイヤル)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。