湖北精工株式会社
コホクセイコウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
湖北精工株式会社
機械/設計/開発/ものづくり
| 業種 |
機械
設備・設備工事関連／プラント・エンジニアリング／重電・産業用電気機器／機械設計 |
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（技術職） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月1日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（技術職）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが重視していることは、
豊かな発想力を持って、
粘り強い忍耐力とチャレンジ精神を持っていることです。
知識は必要ですが、初めからスペシャリストでなくても大丈夫です。
仕事に必要な知識やスキルは、
入社後に先輩のもとで経験を積んでください。
将来はあなたが最前線に立って、
ご活躍していただくことを期待しています。
ぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております。
選考及び勤務地は本社工場となります※また、入社後の転勤はございません。
豊かな発想力を持って、
粘り強い忍耐力とチャレンジ精神を持っていることです。
知識は必要ですが、初めからスペシャリストでなくても大丈夫です。
仕事に必要な知識やスキルは、
入社後に先輩のもとで経験を積んでください。
将来はあなたが最前線に立って、
ご活躍していただくことを期待しています。
ぜひ一度当社へのエントリーをお待ちしております。
選考及び勤務地は本社工場となります※また、入社後の転勤はございません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計
＜機械設計・電気設計＞ 国内で圧倒的なシェアを誇る曲面印刷機や 省力化・自動化機械の設計を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計
滋賀 備考：本社工場／滋賀県長浜市東上坂町351-2 ※転勤はございません。勤務地は本社工場の勤務となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:50（休憩：50分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 国内で圧倒的なシェアを誇る曲面印刷機や
省力化・自動化機械の設計を行います。 製品は受注生産によるオーダーメイドです。 お客様のご要望を満たす当社の技術は、 奥が深く追求するほどに面白さが増していきます。 まずは、図面を描くことから始め、 将来は、お客様のご要望を実現するための構想を描けることを目指します。 扱う製品は様々な種類があり、 製品毎にチームの人数や、設計から完成までの期間は異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 例えば、当社では自動車部品の製造ラインの1ラインを丸々設計・製造します。 その場合は、2～5人のチームを組みます。 設計から完成にかかる期間は1年以上に及びます。 チームで動かすもの、一人で動かすものを合わせて、 一人あたり年間5～10台を担当します。 仕様の打ち合わせや製品の据付を行うため、国内外に出張することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の期待を上回る仕事をするためには 身に付けなければならない技術・知識も多く、 10年では足りないほどです。 大手企業と比較しても、決して負けない技術を習得し、 設計のプロフェッショナルとして活躍してください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計
高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学 卒業見込みの方 月給：232,000円 ※基本給：232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計
通勤手当、家族手当、時間外手当(※サービス残業はありません)、住宅補助手当、役職手当、技能手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】設計
年2回 備考：（7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計
完全週休2日制 年間休日：117日 有給休暇：14日～40日 ※入社２ヶ月後に９日、６ヶ月後に５日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：積立傷病休暇 最高50日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【その他、保険】：労災上乗保険 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員ビジネスマナー研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：仕事に関連する内容で、上司が認めたものは、その費用、及び交通費を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 福利厚生 | 社員旅行、退職金制度、確定給付企業年金、持株会
リゾートトラスト及び大和リゾート施設契約 作業服貸与、ボウリング・ゴルフ・フィッシング・ツーリング・ジョギング・ソフトボール・スキーなどのクラブ |
| 教育研修 | 各種キャリアアップ研修
社外研修・OJTなど |
| 私たちのキャリアプランについて（設計職） | ＜＜入社１年目から３年目までのキャリアプランをご紹介します＞＞
キャリアプランを設定することで目指すべきところが明確になり、 日々の業務で力を付けていただくことが可能になります。 ◎湖北精工は、 社員一人ひとりが、やる気と実力を１００％発揮できる会社、職場づくりに取り組んでいます。一度きりの人生、誰にも負けないスキルを身に付けて、やれることをやりきる覚悟で一緒にがんばりましょう。 |
| ●入社1年目、目指すキャリア | ■社会人としてのマナー、心得を習得する。
・「仕事に対する姿勢」「ものの見方・考え方」 ・報告・連絡・相談や、メールや電話の対応など、社会人としての必要不可欠なスキル ■基本的業務を習得する。 ・先輩社員を通して、仕事の進め方、実務を経験する。 ・組立作業を行い、機械の構造を学ぶ。 ・メーカーが開催する講習などに参加し、機械要素の基礎知識を学ぶ。 ・書き上げた図面と、実際に完成した部品を見比べて、図面と実物との違い・感覚がつかめるようになる。（自分で書き上げた図面の部品ができあがったときは感動しますよ） ・実物や加工現場を見て、各種材料（鉄、ステンレス、アルミ、樹脂等）の特性がわかる。 |
| ●入社2年目、目指すキャリア | ■設計の基本を習得する。
・基本的な設計を担当する。 ・機械に使用する機器を選定する。 ・現場対応力を向上させる。 ・機械の一部分を上司の指示通りに設計する。 ・部品図を見て、どの工作機械でどのように加工すればよいかがわかる。 ・部品の中で精度が必要なところとそうでないところを区別できるようになる。 |
| ●入社3年目以降、目指すキャリア | ・様々な部品メーカーのカタログを見て、自分が使いたい機械要素を活かし、効率的、機能的な設計ができるようになる。
・お客様が求めている要望を形にできる。「こうすればもっとよくなりますよ。こんな機械入れてみてはどうですか？」というような技術的な提案ができるようになる。 |
採用実績校
愛知工業大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、滋賀県立大学、静岡大学、大同大学、富山県立大学、富山大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、三重大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、同志社大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
滋賀 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系
連絡先
〒526-0802 滋賀県長浜市東上坂町351-2
総務部 採用担当
TEL：0749-63-5212
URL：https://www.kohokuseiko.co.jp/
E-Mail：saburi@kohokuseiko.co.jp
総務部 採用担当
TEL：0749-63-5212
URL：https://www.kohokuseiko.co.jp/
E-Mail：saburi@kohokuseiko.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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