業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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システムエンジニア/プログラマ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 175名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
プロジェクトチーム単位で、システムの開発・試験を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリ―
▼ Web会社説明会 ▼ Web一次試験(国語・計算・適性) ▼ Web一時面談 ▼ 役員面談、適性試験 ▼ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | <入社1年目>
3ヵ月間の新入社員研修を終えた後は、配属先にてチームでシステム開発を行いスキルを磨いていきます。 現場に必要な言語やスキルを習得していき、出来ることを増やしていってください! <入社3年目> 様々な開発経験をし、独り立ちして開発工程を安心して任せられる存在に。 また、後輩や新入社員を指導する立場となりますので、コミュニケーションを取り他メンバーのフォローをしながら、後輩の育成にも携わります。 <入社10年目> 適性に合わせて、マネジメントリーダー、テクニカルリーダーなどのキャリアに進むことが可能です。 ●マネジメントリーダー● 弊社のチームリーダーとして数名のメンバーの管理を行いながら案件を任せられる存在に。またお客様の信頼を得て新規案件の受注など営業面でも頼られる存在になります。仕事の領域は多岐にわたりますが、メンバーが成長していく喜びを感じることができます。 ●テクニカルリーダー● システム開発の技術だけではなく、ネットワークやセキュリティーなど高い知識とスキルを持ち幅広くメンバーやお客様から頼られる立場に。部門の垣根を超えて全社的に技術面でのサポートを行います。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
残業手当(全額支給) 通勤手当(全額支給) 役職手当(課長以上) 家族手当(一子目30,000円、二子目以降10,000円ずつ加算) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年1回 備考:4月 初年度の昇給 平均約8,000円 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
年3回 備考:夏・冬・決算 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマ 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人研修、技術研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修、PL/PM研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格一時金制度、通信教育支援制度、GAIT受験制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、本人・上長・事業部長の3人で面談を行い、
現在の評価、今後身に着けるべきスキル、受講する研修等について話し合います。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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