プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
エネルギー
ガス/設備・設備工事関連/住宅/その他専門店・小売 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/25)
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リクナビ限定情報 |
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総合職(正社員・大卒) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 総合職(正社員)
保安系職種:■東京ガス委託業務(ガス開閉栓、定期保安点検等) 技術系職種:■機器修理■機器設置工事■ガス工事(ガス設備の設計・施工等) 営業系職種:■住宅設備機器の提案■エネルギー提案■業務用営業■リフォーム提案 その他 :■ガス燈事業 ※総合職採用のため、上記すべての職種に配属・ジョブチェンジの可能性があります。 ※各社共通(ガス燈事業はエコモのみ) |
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勤務地 | 【東京ガスエコモ】
横浜市内 【東京ガスライフバル飯田】 横須賀市内、横浜市金沢区 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1h含む)
※各社共通 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 【東京ガスエコモ】 応募書類(エントリーシート・履歴書)提出 ※OpenESの場合はエントリーシート不要 ▼ 1次面接 ▼ 適性検査 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 【東京ガスライフバル飯田】 応募書類(エントリーシート・履歴書)提出 ※OpenESの場合はエントリーシート不要 ▼ 適性検査(15分ほどでできます。ES・履歴書提出後案内) 1次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 【選考の特徴】 ●実質、書類のみの選考はございません 当グループに興味を持ってくださった方、皆さまとお話したいと考えているため、エントリーシート・履歴書をご提出してくださった方皆さまに、1次面接のご案内をいたします。 ●すべて個人面接・話しやすい雰囲気づくりを心がけています 多くの学生の皆さまが緊張をして面接に臨まれていることと思います。緊張からご自身の力が出し切れないことが少なくなるように、当グループでは、皆さまの緊張をできる限りほぐし、しっかりご自身のことをお話しいただけるような面接の雰囲気作りを心がけています。面接の際は、皆さまのこれまでのご経験や思いを存分にお聞かせください。 |
提出書類 | 当社指定のエントリーシート(説明会参加後に配布)
履歴書 上記2種もしくはOpenES |
応募資格補足 | 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | 【東京ガスエコモ】
■大学院卒 総合職(正社員) 月給(基本給)213,000円 ■大学卒 総合職(正社員) 月給(基本給)203,000円 ■短大・専門学校卒 総合職(正社員) 月給(基本給)193,000円 【東京ガスライフバル飯田】 ■大学卒 総合職(正社員) 月給(基本給)203,500円 ■短大・専門学校卒 総合職(正社員) 月給(基本給)190,500円 |
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諸手当 | ▽各社共通
■時間外手当 ■通勤手当(基本全額支給※規定あり) ■家族手当 ▽東京ガスエコモ ■住宅手当(規定あり) |
昇給 | ■年1回(4月)
※各社共通 |
賞与 | ■年2回(6月、12月)
※各社共通 |
休日休暇 | ■年間115日(社内カレンダー対応) 月8~11日
■有給休暇(初年度10日を入社日に付与) ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産前産後、育児休暇 ■介護休暇 ※各社共通 |
保険 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
※各社共通 |
試用期間 | 3ヵ月(待遇・労働条件変更なし)
※各社共通 |
待遇・福利厚生 | 【東京ガスエコモ】
・部活動(野球部・バレーボール部・陸上部) ・共済会制度(慶弔見舞金) ・東京ガス協力企業会厚生施設(全国の保養所やラフォーレ倶楽部宿泊施設を利用可能) ・社内表彰 ・公的資格取得支援(電気工事士、建築士、給水装置工事主任技術者、インテリアコーディネーターetc) ・備品貸与(制服、PC、社用携帯、社用車) ・退職金制度 【東京ガスライフバル飯田】 ・親睦会(慶弔見舞金) ・東京ガス協力企業会厚生施設(全国の保養所やラフォーレ倶楽部宿泊施設を利用可能) ・社内表彰、永年勤続表彰 ・公的資格取得支援(電気工事士、建築士、給水装置工事主任技術者、インテリアコーディネーターetc) ・備品貸与(制服、PC、社用携帯、社用車) ・退職金制度 ・財形貯蓄、確定拠出型年金401K |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.6%
3年以内女性採用割合:24.4% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修(例:新入社員研修、ビジネスマナー研修、ガスの基礎研修、消費機器調査員・内管検査員研修、ガス栓修理士研修、ガス栓取替研修、コミュニケーション研修等)、管理職研修、その他業務に応じた資格取得研修、キャリアデザイン研修があります。新入社員の方々には主に、『ガスの基本を学ぶ研修』で知識を習得し、その後、先輩社員とのOJTで知識・技術を身につけていただきます。また、新入社員研修やコミュニケーション研修を通して、社会人スキルを育成していきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【各社共通】
◇業務に質すると会社が認めた資格取得費用の補填(受講料、テキスト代等) ◇年次に応じた会社主催の研修 |
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メンター制度 | あり:【各社共通】
若手社員に、トレーナー社員とメンター社員を配置し会社生活全体をサポートできるようにしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【各社共通】
業務に関しての習熟度テストや、トレーナー社員による現場同行調査があります。 |
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月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2022年度実績)
※正社員データ
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有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績)
※正社員データ
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※全従業員データ
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用ルームあり
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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